Re: [情報] 請問哪個公司L1B比較盛行?
※ 引述《ggggggh (ggggggh)》之銘言:
: 目前h1政策不穩
: 就算唸書也有可能沒抽到籤
: 我遇到好幾個朋友這樣
: 請問那個公司容易讓員工L1b的
: 我在外商好幾家都沒這福利
: 目前google 剛面試失敗
你把 L 簽的資格想的太簡單了
這是跨國企業內部轉調的機制
只限高階經理人及高階技術專業人員,USCIS為預防所謂廉價勞工引入,對此管道有嚴格審查,比如:薪資、工作內容、專業性...
另外還有限額比例問題,簡單來說,這需要時間(待夠久)、程度(厲不厲害)、需求(美國母公司剛性需求願意付等同薪水)...
建議您,還是 H1B 吧!機會較大。
--
你說的那些全不是問題 只要對方team要收就可以了
team要收只是第一步
應該是team 要收那你一堆問題律師就可以搞好。 所以是第一
步也是唯一一步。
審查嚴格, 但是滿足條件沒有很難
門都進不了,差第一步還很遠!
律師的功力也有差啦
team要收就沒問題 有問題要嘛公司爛要嘛律師爛 選我正姐
大公司甚至都有blanket L1了 第一步真的就是唯一一步
有規模制度的公司都沒大問題吧,美國team要你比較重要
其實 H 簽的資格也不見得比較複雜,政府為了預防所謂廉價
勞工透過H簽引入,最近也公佈了一系列措施
更正: 不見得比較 *簡單
我的公司就是大家說 blanket 的大公司,包含敝社,跟
我認識的在 M社, I社 G社 的朋友,沒有一個以是菜鳥之姿
拿 L 簽的,team 要你只不過是第一步,之後的 petition
要審查的...h1b 至少有 85000 機會
也沒人說他菜鳥年就要L1, 通常都是待個3+年才有機會
如果進得了台M台雅虎, 資質好且好好做L1應該蠻有機會的
當然, 最簡單還是花錢花時間買OPT
同意 opt 再轉 h1b 最簡單的
要不然進台廠機會較大,不要找外商
我前同事M社台灣待兩年就relocate來Redmond了,還只是SDE
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L1本來就有限制至少要在海外待過一年足年以上的時間,所
以不可能菜鳥年就拿的到,超過一年後就只要有組想要就不
太困難。
對啊, 沒有說到非常困難, EDA那幾間也有機會, 但$相對
純軟少一些, 也是有M$台北一年半就轉雅圖沒錯
聯發科也有機會 朋友轉去美國1年多
L1 難度應該不會比達到新 H1B level 1 工資難吧
L1只要海外分公司待過,不用在美國支薪也會過。
@roy75117 1NiFdB3Q 已經講的很好了
個人推OPT或H1,不推L1。我們公司也有blanket,老闆幫我開U
S的缺也一年了,結果我人還在台灣,因為被律師擋台灣學歷
不符,現在無解。花錢留學用OPT抽H1也是賭,但至少學歷問題
少。
@newoa 其實學歷會進公證,不符會被擋下,被律師擋總比官
方擋留下不良記錄來的好,你再補一下學歷,過兩年再來!
@newoa 為何台灣學歷不符?本土畢業的沒法L1嗎。。
背景不符不是台灣學歷不行
職缺SWE,學歷資管學+碩,在台灣資管出路寫程式應該不奇怪
,問題就出在學校發的英文學歷是BBA+MBA。BA不好跟STEM、SW
E扯上關係,所以律師擋了(合理)。土博或二土碩或洋碩再
兼顧家庭又是另一個挑戰。目前我這背景要解不容易。
mba 不符就算了,bba 至少可以吧...
律師說,SWE要BS or MS,比較合適
BBA也附上修課內容,結果還是難呀
只能等美國總統那天放寬了
但其實在台灣補一個資工碩在職專班的學歷應該比去美國唸
MS 的花費小才對,此外也可以請你們公司直接申請 H1
畢竟你們公司缺都願意等一年了,那H1抽中後要等許多月
也不是無法接受
只是不知H1會不會也要審查學歷,加上現在新工資標準太高
也許對公司來說L1還是比H1容易
@agario 今年是不好年各種簽不易過,但好消息現行 H 的 l
evel wage 會被拜登取消
樓上取消不見得是好事 印度中國等刷H1的公司多得是
不要小看中國印度程度,wage拉高拉低照刷不誤
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謝謝大家今天早上的參與 事後有滿多人聯繫的, 所以我把簡報直接分享, 希望對大家有幫助。 簡報連結: -- 今天早上有提到, 我兩天前剛好在學校講了 "International Career Development"9
剛剛設定好時間, 台灣時間11/15早上 09:00 - 10:00 抱歉太忙了只有這個時間有空 -- 連結: meet.google.com/ywe-dyhv-tye 簡介:20
我是L1 如果有10個人以上有興趣的話,我可以找個時間開一個google meet跟大家分享整體流程,讓大家有個概念 ※ 引述《binkley (binkley)》之銘言: : ※ 引述《ggggggh (ggggggh)》之銘言: : : 目前h1政策不穩7
這個啊 確實很靠時運和機遇 基本上 公司會在台灣招你,無非就兩原因:1 便宜 2 離台積或亞洲相關公司近 把你調到美國,對這兩者來說,對公司有什麼好處? 但當然,如果你進Google等公司是有不少機會,因為(以前傳說)台灣的競爭太激烈,導 致台灣招的人比美國能力更好5
我自己是聽過一個台灣人在PWC工作,就是從台灣的PWC來的;但她是在台灣升到經理後, 到美國從基層associate幹起。 美國學校的微才活動,也碰到個EY的,是從越南那來的! 但我覺得靠L1去美國四大會計事務所,是非常辛苦的一件事! 大家都知道去那,都是賣肝來的,聽到的說法,大部份去四大一年後,逃跑的7
首Po我剛看到版上文章寫的很有道理 目前h1政策不穩 就算唸書也有可能沒抽到籤 我遇到好幾個朋友這樣 請問那個公司容易讓員工L1b的
爆
[問卦] 台灣到底買什麼東西有比國外便宜??如題阿 這幾年最受歡迎的保健食品網站 之前買好幾次同樣成分的產品 台灣是人家五倍以上 iherb似乎擋了不少人財路 如今被 .... 另外到處一堆愚蠢outlet48
[討論] 越多機會找上門,代表你越厲害?在Linkedin上看到 -- 越多機會找上門,代表你越厲害? 最近剛好承接Scope相差很多的職缺,一個是高階主管位置,一個是一般性職缺。 我很驚訝地發現一個事情。37
Re: [討論] 科技主管的年薪真的都有600萬?看了推文, 依然是滿坑滿谷的600萬菁英出沒在PTT之上 XD 不過提供給大家一個簡單的參考資訊, 在所有的上市公司每年所發布的年報中,其實都有揭露了高階主管的持股&薪酬狀況 雖然揭露的人員有限,但考慮到會被放上年報的都是公司的一級主管,12
[標的] 新普6121.TW(做多)1. 標的:新普6121 2. 分類:多 3. 分析/正文: 技術面:股價落底了,抄底 籌碼面:法人賣,主力賣2
[問卦] 高階經理人認識正妹的機會多嗎?剛剛在看經濟學的書 提到高階經理人人脈非常的廣 人脈越廣薪資越高 好奇經理人認識正妹的機會高嗎? --X
Re: [討論] 是什麼促成了現今女生很難追的狀況對啊,自由市場機制好棒棒, 但是自由市場機制還造成什麼現象呢? 有有有, 男性平均薪資高於女性, 男性高階主管人數多於女性。