[日本]轉職經驗分享(consulting/PEfund/fas/corp

人生第一次轉職，因為非典型背景，過程中沒什麼人脈可以問，自己繞了很多遠路，希望能分享自己的經驗，點一盞燈給後輩（文長慎入）

【背景】
年紀：未滿30
大學：文組學士 ※非商管
工作經驗：5年 日資管理顧問 戰略部門
語文能力：中、日文母語，英文流暢

【轉職動機】
原本打算去唸MBA，因為家庭因素與疫情作罷，開始認真思考之後要幹嘛。現在工作環境還算舒適，已博得公司上層與客戶的信賴，但做了5年稍感疲乏，想看看外面機會，順便了解自身的市場價值如何。

【準備資料】
1. 履歴書（日文） 2頁 準備1天。哪一年進大學，哪一年畢業，有多少家庭成員等基本資料
※我照片、動機都空白

2. 職務経歴書（日文）3頁 準備4週。要寫career summary, 幾個project 的摘要，角色，貢獻等。建議看大量的範本（跟agent要）後，用自己的方式寫

3. CV(英文）1頁 這個就不用說明了吧

【管道與評價】
Agent
- Concord executive search 五顆星
- RGF executive 四顆星
- Genius Japan 四顆星
- Exec-search 四顆星
- KANAE associates 三顆星
平台
- Bizreach 四顆星
- LinkedIn 兩顆星

Agent真的要慎選，尤其是前期修履歷的部分，有一些建議完全沒有建設性，有些會亂修，最廢的根本不會看，先幫你投了再說。若要投管理顧問，推薦concord，專業對應，各家公司都有人脈，題庫充實。最後沒簽透過他們投的公司覺得相當拍謝。其他agent多多少少都被雷了一些。
Bizreach 除了公司會直接message你之外，agent 也會聯繫你，比LinkedIn 好的地方是有評價制度，可以看這個agent 的評價如何再決定要不要回覆對方。

【時間軸】
9月中旬開始接觸agent，了解市場狀況
10月底投履歷
11-12月筆試+面試
12月開始收到offer
1月初決定offer，簽字

【結果】
-總共投16家
-書面1家被刷，其餘全過（15家）
-筆試1家被刷，其餘全過（僅5家有筆試）
-面試3家被刷，其餘全過（11家）
-拿到4家offer，其餘7家婉拒

期間內共面試27次，平均一週面試3～5次

顧問：投6 被刷2
-McKinsey 二面結果未知 先婉拒
-BCG, EY Parthenon 終面邀請 婉拒
-Bain 筆試被刷
-Roland Berger 一面被刷
-Strategy& 二面邀請 婉拒

Financial advisory: 投2 被刷0
- KPMG FAS 收到offer 婉拒
- M&A center 婉拒面試邀請

PE fund: 投4被刷2
-日系 offer *1, 一面被刷*1, 書面被刷*1
-外資 offer*1

Corporate: 投3被刷1
-樂天 二面被刷
-某上市公司 收到offer 婉拒
-三大商社 終面邀請 婉拒

*婉拒原因：有些覺得拿了offer也不會去，有些面試後覺得不合，有些是已經簽了其他家offer不耽誤彼此時間等。

【offer】
幾乎都高於我要求的最低期望薪資。
Agent 通常建議被問期望待遇時講現況以上就好，拿到offer再談細節。
大家可以參考看看，這可能是日本常情。

我比較勇敢，直接喊一個數字，說低於這個我不去(請自己斟酌要不要參考）有幾個高層challenge 我憑什麼你覺得你值這個價碼，我的回答是我升遷在即，明年我不轉也拿得到這數字，另外，其他家給我的offer也有這水準，對方看似對我的答覆還算滿意。
收到offer後，有7天或是14天的期限回覆，可透過agent 協商延期。

【薪資待遇】
FYI. 如果公司規模夠大，可以利用openwork這個網站了解內情。只要自己填寫公司review 就可以看平台上其他公司的review。薪資待遇都蠻準確的。

【回顧】
整體來說我覺得自己蠻幸運的，在疫情下能拿到還算滿意的offer。
可以在短期內面試那麼多家，我覺得一來是work from home，再來是職位方面已經脫離菜鳥階段到要帶junior，從被指派工作，轉變到指派工作給人，讓我好喬時間。
只不過帶職面試，手上的project 要搞好，又要準備面試，真的是忙到一個極致。壓力說實話蠻大的，如果可以重來可能不會投那麼多家。
以下分每個階段回顧：

- 履歷：我花了最多時間在這部分，思考如何讓第三方能深度了解我過去的貢獻，卻又寫的簡潔。我有特別請專業母語人士看過一遍確保履歷沒有任何瑕疵。

- 筆試：離開校園後最難的其實是這部分，因為考試的手感沒了。去書局翻了一晚的書，當個免費仔準備。值得一提的是麥肯錫從今年採用imbellus 遊戲取代傳統筆試，個人覺得蠻好玩的。

- 面試：這個要分產業解釋 1. Management consulting 必讀聖經case in point 當然有在複習一次，但因為我本身也有在面試公司的新卒招募，工作上也都有用到相關framework，所以沒有特別準備。麥肯錫比較難搞，除了case外要事先準備領導經驗，如何和反對勢力溝通等故事。
2. Private equity fund 個人覺得最硬。因為財務相關的底子不夠好，幾乎都是臨陣磨槍，準備方式為買書跟看YouTube 教學，幾乎都是看英文的素材。除了面試外，還有LBO modeling test , 投資判斷presentation(給你4-6家公司，選一家投資，並解釋為什麼)。真的是感謝網路上的資源，硬著頭皮上。
3. Corporate 我會先把公司的IR看一遍，最近的新聞，採訪全部看過做準備。面試問的問題都很簡單，做過什麼，想做什麼，為什麼想來。基本上表現出聰明，熱忱的樣子大概就沒問題。

- Offer 抉擇 各家offer條件不會差太多。我沒有選擇最高薪的offer。 我主要考量因素為長期的薪資漲幅，公司成長性，能否發揮長才脫穎而出，有無role model可以學習，五年後自身的市場價值等。

【被刷的自我檢討】
-Bain: 精神不濟
筆試題目不難，看圖表回答問題，估計有寫的題目全對，但最後三題沒寫完。需全神灌注，當時project 快期中報告，睡眠不足精神不佳。

-Roland Berger: 不明
當初因為有聽說這家實習生工作到送醫，印象不好，但agent 建議投看看所以姑且來試水溫。case內容是改善連鎖居酒屋的profit，面試官年資跟我一樣，職位是senior consultant ，自認答的不差，結果沒有過，蠻意外的。我揣測應該是對方有一套自己的解法，我沒有照著那個路線去解。

-樂天：期望薪資不符
agent 說這個職位的薪資區間為x~z萬，我在二面表示我的最低薪資期望為y，結果被拒。agent 還特別轉述HR的信，給大家參考
「ご本人の金額期待値を鑑み、このまま進めても結果的に双方にとって納得のいく採用にはならなそうと判断」
我認為這是agent 失誤，花了兩次面試跟筆試實在浪費時間，但日本大企業開的條件很看年資，可能真的沒辦法。

-日資PE：準備不足
在很前期面試，還沒抓到感覺，也是第一次面PE fund，產業仍不熟悉，準備不足。最關鍵的錯誤是老實回答中長期的規劃有考慮離開日本，總之一切都沒有掌握好，但卻對之後的面試帶來許多養分。

【最後】
謝謝各位花時間閱讀！
簽下offer不是終點，而是另一個挑戰的開始。
希望我的經驗分享有所幫助，祝大家都能找到自己理想的工作 :)

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