Re: [請益] 該不該去日本
※ 引述 《carvendish》 之銘言:
: 小弟112工科碩目前拿到日本通信大手的新卒工程師總合職內定(未來較有可能擔任SE或N: W工程師)
: 新卒待遇: 24w/月(稅前),賞与5個月。
: 目前在考慮是否該前往工作,想要請教各位前輩的意見。
:
: 不去的理由: 薪資與初期開銷
: 考量配屬幾乎在東京,沒有社寮的因素,剛到日本租房的預備金與之後生活的收支平衡,: 以目前儲蓄的狀況來說有所難度。
:
: 去的理由: 未來前往日本的可能性
: 一直有去日本工作的計畫,版上很多前輩推薦在台累積經驗再前往日本。小弟雖然有一點: 程式經驗,但沒有相關作品及專案經驗,也不確定能否成功轉職到台灣軟體相關產業,若: 放棄這次機會未來可能較難再前往日本工作。
以 mid career 在日本工作的前提,問題可以簡化成:
新卒在台灣還是在日本好
1. 在日本
優點:中途轉職比較無痛,且可以累積語言與讀空氣技能
大手正社員轉職會比台灣跳日本更有優勢
缺點:起薪低要熬到中途轉職 (三四年)
2. 在台灣
優點:新卒薪水反而存的到錢
缺點:中途找日本要再準備語言與跨海面試
而且如果工作太忙反而會累到沒時間準備
:
: 想去日本的理由: 主要是想有國外工作經驗,若是能適應日本職場文化有待長期的打算。: 雖然希望有這樣的經驗,但在工作之餘仍需要存點錢以應付突然的開銷。新卒的薪水在都: 內生活開銷幾乎打平,初期投入住宿的成本也相當高,因此在評估去與不去的利與弊。
日本流行住商分離,且全額補助交通費
假設在東京工作 找個神奈川 埼玉的小地鐵站
房租都便宜很多,甚至去住鐵皮屋或是 share house 也都有
:
: 最後想再請問若是擔任SE及NW工程師回台的話有什麼發展的機會。
我不太懂 SE 是什麼
不過日本很多規模更大的系統/軟體/硬體/流量
如果有這些經驗回台灣都不怕工作機會,只怕台灣天花板太低
總之我個人是偏向直接日本,我是比較重視未來轉職機會的
--
還是那句日本適合生活,薪水夠用就好,日本生活品質屌
打竹科
同意
可是也有聽說畢竟日本的潛規則不管是職場或是生活中都
蠻多的,如果不會日文的話可能蠻容易被排擠(?
要看公司的組成 外國人有一定比例的話風氣比較開明一點
不然傳統日商會比較“制式”一點
日本不清楚 台灣SWE目前就業形勢還行 破百不難
中國東南亞也有很多敢給的互聯網公司
蹲一下再去日本會不會跳更高
不過在日本工作應該職場環境是很壓抑的
工作太忙太累會沒時間準備根本不是缺點 真的有心想
改變換個環境 離職半年準備絕對夠
職場環境就看公司 軟體業比較容易碰到自由的環境
與其看日本文化不如看公司文化,台灣不一定就比較好
認同 我自己的 team 都外國人,大家都很open minded
我公司我們外國人也才兩個人 我跟日本上司也是照常喇賽
我以前台灣工作的同事常常捅我們,所以這題通常因人而
異
SE SOFTWARE ENGINEER
5
前面這麼多前輩也發言了, 真心不才如我也講一下自己現在在經歷的事情 先簡述一下自己的情況, 2010年112工程科系(非CS)博士畢業, 在台灣近10年工作經驗,8
我在台灣讀碩士(花3年半)後 服役一年 在軟體公司就業 7年又9個月後 在2016年四月 在橫浜國立大學 環境情報學府 讀博士後期課程 2019年12月畢業(花了3年9個月)2
我在LA念會計碩士時,發現四大會計事務所,有設立專門服務日本的客戶的部門。 在學校有就職活動時,還會限制講日文的同學,才可以報名。 我也有朋友,完全沒有會計背景,但也被日本人開的會計事務所招收! 但她就會抱怨,每天都要穿套裝上班,滿辛苦的,然後她也是撐一年左右,就換去 四大了。20
首Po各位前輩好, 小弟112工科碩目前拿到日本通信大手的新卒工程師總合職內定(未來較有可能擔任SE或N W工程師) 新卒待遇: 24w/月(稅前),賞与5個月。(補上:前三年有住宿津貼2~3w) 目前在考慮是否該前往工作,想要請教各位前輩的意見。4
看推文說起薪24萬日幣就開始勸退,我個人覺得也沒必要。 日本起薪的確死豬價動不了。但市場就在這邊,進來卡位,放眼亞洲市場 小弟不才也是112碩畢,然後就去日本領25萬。 領了六、七年,終於從日本公司畢業換去在日外商。 現在年薪也有破1000萬JPY。3
身為某大手N社前SE, 從日本跳回台灣, 再從台灣跳回日本的我應該有資格來答這一題 先講結論: 來日本的關鍵字就是大手+正社員 不是的話請三思 新人價24萬算正常, 待個2~3年後理論上年薪可以上到600~650w 然後, 來日本當SE後基本不用想轉職回台灣了, 除非你想像我當時一樣降薪將近四成 只為了想回台灣工作...3
Okay,我是屬於在臺灣累積「有用的」經驗再去日本大手那一派的。 基本上,與其當新卒入社慢慢爬。不如,以中途的方式進大手。 除了,一開始職等就比新卒高外,又不用慢慢等長官青睞。 先說結論。既然你已經拿到大手總合職內定,我就直接建議你來日本了。 在日本的大手工作,會比當公務員威風很多。
17
Re: [討論] 日本是不是真的不是人待的?半夜看漫畫太嗨睡不著來回一下。 我覺得台日職場都各有各的優缺點啦。 而雖然我自己沒有在台灣職場待過,但我從身邊朋友的經驗來說,以及綜合自己經驗和大 家分享一下日本職場。 就我一介普通OL,我認為的日本職場優點:13
Re: [問卦] 沒去過日本的人會對日本有什麼錯誤幻想覺得日本都是黑心企業加班爆多吧 日本現在的風氣都是公司強調自己是白公司 大學生找工作也會看這家公司累不累、福利夠不夠好 就算真的要加班也一定會給加班費(單位以分鐘計算的) 最後想說日本薪水的確沒美國or台灣科技業高7
[選擇] 轉職請益背景說明 : 30歲男,已婚且有生小孩計畫 收到過去的主管提供的工作機會。 現職 : 傳產擔任財務人員,年薪110萬8
[問卦]為啥台灣普遍的企業都要即戰力不培育人才?四月新卒開始開始在日本工作 到目前為止過了這幾個月發現日本公司還是很看重培育人才這件事 日本也有中途任用的 但是中途也還是有很多研修或實習然後上司跟前輩也都還是會教 然後培育人才之後的成果有放在我現在所屬的課長的KPI裡面8
[亞洲] 日本跨行轉職經驗(IT轉管理顧問業)稍微記錄一下一路以來的轉職歷程,因為我轉職幾乎都是靠自己,犯了很多的錯踩過不少 的雷,決定趁還有記憶時記錄下來給自己做個反省,也給想在日本轉職網友做參考,我自 己覺得這次轉職有很大的改進空間,請版上年收千萬的大大手下留情 【背景】 台灣日文系畢業 輔系經濟6
Re: [選擇] 續留日本還是回台灣恕刪 看完整個文,忍不住想回一下,先說結論,留在日本好。 因為原Po本身的家庭狀況條件也沒提到。據自己推測,通常留在日本大多數的, 比較常見的兩種, 1. 家裡經濟狀況小康以上,有房,家裡不欠你這份薪水- 工程師日本轉職分享會- CLUB HOUSE 90分鐘限定 2021/03/20(土)21:00~(日本時間)參加連結: -主講工程師背景 ·台灣遠端日本工程師