[請益] 關於任用法第22條

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徵才機關：玉山國家公園管理處 人員區分：一般人員 官職等：委任第五職等或薦任第六職等至第七職等 職系：經建行政 名額：1

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大家好，本人為台鐵員工，近日要轉調交通行政機關，交通行政機關來文問要選擇使用（二類辦法轉調）還是（公務人員任用法轉調），有人知道差異在哪裡嗎？ 該交通行政機關來文中有明白計算出依據（二類辦法轉調）及（公務人員任用法轉調）後之差異，資料顯示不論依據二類轉調還是任用法轉調，薪資皆一樣，此外也可以依據歷年考成提敘，這部分沒有差異。但備註欄位寫「一、轉任規定欄位中二類辦法係指交通事業人員與交通行政人員相互轉任資格及年資提敘辦法。二、選擇二類辦法規定轉任本局（交通行政機關），如再改任非交通行政機關職務時仍應重新審查其資格。」 想問如果之後的公務生涯可能會從交通行政機關轉自一般行政機關，職系也可能從交通行政變綜合行政，這樣要選擇哪一類轉調比較有利於己呢？謝謝 ※ 編輯: AirsHH (111.71.212.124 臺灣), 07/22/2022 17:20:47 推 im31519: 我是轉任非交行經關 這種轉任畸零月份的年資會被吃掉 但 07/22 17:59

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一、公務人員任用法22之目的:為養育子女得降低轉調限制 為親自養育三足歲以下子女， 在限制轉調期間已達三分之一以上時， 得調任至該子女實際居住地縣市之其他機關服務。 二、司特人員得商調至他縣市司法機關不受6年轉調限制

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去年4月機關報到 8月訓練期滿 若想調回子女居住地 是要等到4月還是8月呢？ 感謝大家解惑 條文如下 公務人員任用法修正第二十二條條文 中 華 民 國 112 年 2 月 15 日

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很多公務員都有轉調期間之限制 EX 公務人員特種考試司法人員考試規則第11條第1項 本考試及格人員自取得考試及格資格之日起，實際任職六年內不得轉調至司法院、法務部 及其所屬機關以外之機關任職。

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大家好 本魯在事求人看到基隆市府綜發處法制科科長的缺在外補徵人 看有效期間像是真的要徵人 資格條件也不嚴格 蠻好奇怎麼科長出缺沒有內陞 而是採用外補的方式? 還是說其實已經有談定的人選了

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各位前輩好，這個缺近期已經是第二次開缺，近期本人有打算轉換跑道，原職系也並非人 事，請問工作狀況（業務、加班、是否需輪值或要求調職等）如何？ 整體會不會很難上手呢？ 1、徵才機關： 法務部 2、人員區分： 人事人員

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幫朋友代PO 徵才機關：經濟部水利署第七河川局 人員區分：一般人員 官職等：委任第3職等至委任第5職等 職系：綜合行政