[請益] 留停期間應聘代理代課教師
請教在留停期間(繼續繳付公保及退撫),可否應聘公立高中代理代課教師(提繳勞退,但不加入勞保)?
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留停期間可以兼職?
並非不可唷 有函釋
因有正當理由而請留職停薪卻去做其他工作?這樣有適法上的
問題吧?
我記得去年好像有一個女生申請留停,去做直銷,被爆了上新
聞了
我有查了內容,可以兼職,但不能經營商業行為就好
民國109年11月30日部法一字第10953034301號令
惟如於原辦公時間為之,權責機關應就個案實際情形審就
究有無悖於原留職停薪事由。
你說有事要忙要去留停,然後你原來的上班時間去學校代理
你覺得這樣能說得通嗎?
如果你是上夜間部或許可以說得通
謝謝!所以是夜間部比較沒有違規;另外請教公勞退
休都繳,有沒有衝突?
什麼鳥問題,你覺得代理你業務的人很閒就是了?
另請問若留停需求為半年,機關要求我申請一年以上
以利聘用人員,有違失嗎?因為前半年津貼實際約3成
,加上後半年要自食其力很為難。
有什麼違失 他可以不准呀 除非你是育嬰
要休假又要有錢 就是你想辦法搞到延長病假
既要又要真的難看啦 有更好的出路趕快辭一辭出去 外
面不喜歡再考回來反正很好考 不要一直造成別人麻煩
是育嬰。若配合機關留停一年導致我有違失,達半年
就復職。
所以你提早把人趕走 到時候也是爛攤子
育嬰留停你們機關不能拒絕唷,跟主管溝通一下,你很需
要這份薪水,只想請留停半年
機關少你一個人半年不會怎樣,你子女少你一個人半年誰
要顧?
代課又不是每天上課,公職留停薪水那麼少,代課錯了
嗎? 一堆酸酸
代理大概都每天都有課 月薪 你嫌錢少就不要留停不是嗎?
育嬰請半年,再加上育嬰可以隨時銷假,機關會很難請人。
假設你6月請 那到11月 正常人都會選高考職代來投
不然你回來爽領年終 他沒有 還可能提早被趕走
我是覺得因為薪水的話.該半年就半年.不要考慮啥代課..
畢竟育嬰留停跑去代課.被報出來總歸是觀感不佳又何必...
該簽准就陳,不要學某石姓警員仗著資格老自己後續擴充
之前主館縱然是局長同門也是老老實實每學期簽准兼課
學校兼職 太容易被知道 你先跟公司報備才安全
不過你還留停兼職 真的要想好說詞
長官很可能無法理解,為何你要請留停又去學校兼職,那為
何不回來上班,這問題你沒答好,應該會引起反感。
所以你推文有說了,原本就只想請半年,配合公司聘人要求
請一年,跟長官好好溝通吧,不要啥都沒講就跑去兼職。
該怎麼做就怎麼做好嗎?你請你的半年,其他的不用管
。
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