[問缺] 台北榮總
各位好，想問問此缺，有沒有人知道工作氛圍等等相關訊息
職稱：組員
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徵才機關： 臺北榮民總醫院
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人員區分： 一般人員
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官職等： 委任第五職等或薦任第六職等至第七職等
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職系： 圖書史料檔案
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名額： 正取1員(得列候補2員，有效期間自甄選結果確定之翌日起3個月內)
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工作地點： 10-臺北市
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有效期間： 112/03/31~112/04/13
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資格條件： （一） 學歷：具教育部認可之國內外大學以上畢業，具圖資或資訊相關科系畢業者尤佳。
（二） 銓審：現職銓審合格實授委任第五職等以上具圖書史料檔案職系任用資格者，且未受轉調限制者。
（三） 具教學行政經驗或圖書館網路管理實務工作經驗者尤佳。
（四） 未曾受懲戒或行政處分，品行端正、具服務熱忱、工作態度積極主動、富責任感、具溝通協調能力及團隊合作精神。
（五） 無限制調任情事，亦無公務人員任用法第28條及公務人員陞遷法第12條各款規定之情事。
（六） 如有個人特殊紀錄表現或專長，可另附證明。
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工作項目： （一） 醫學圖書組媒體資源編目及網路管理。
（二） 協助建置研究成果管理系統。
（三） 教學部醫用資料庫與臨床系統之介接(如:InfoButton)。
（四） 智慧圖書館規劃及推動計劃。
（五） 協助醫學圖書組相關資訊軟硬體系統管理與維護(如：網頁、資料庫及資訊設備等)。
（六） 教學部教學學術備援系統資安問題排除。
（七） 輪值圖書館流通櫃台及臨時交辦事項。
（八） 接受research librarian之訓練。
（九） 與實證醫學科合作協助全院學術網推動(資訊整合學術備援工作小組)等業務。
（十） 部門交辦事項。
謝謝
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很爛的職缺 我不會去
首先 限制要大學畢業 相關科系為佳 這很明顯的學歷歧視
我有位朋友沒有大學學歷 還是輕鬆考上普考
他部門裏頭多少圖資本科系畢業的約僱人員 多佩服他
圖書館一堆約僱人員或職代本科系的 考了十年沒上榜
這不就證明 他這個連大學學歷都沒的 比那些大學生還強嗎
偏偏他想商調 彰化師大圖書館時 被對方以沒大學學歷打槍
在此祝福彰化師大圖書館那些人 一生平安 出門不會被車撞死
這就是公部門中冷門小眾科系近親繁殖保障自己人的自私行
為，不只圖資，運輸、氣象、地震、體育等都有這種劣質文
化，排斥非本科系，而不知道截長補短，這種部門怎會進步?
以我個人的淺見，想簡單回應一下樓上二位：圖書館工作
撇除流通或典閱，其他部門需要的專業知識，有些真的只
有在大學（的圖資系）才學得到。我想這才是相關職缺會
要求大學學位或相關科系的最主要原因。畢竟我們真的是
冷門科系XD
圖書館也沒有刻意排斥非本科系吧～我也認識很多非本科
系考上圖書資訊管理類科的同仁
可以請樓上舉例，圖書職系有哪些是公務上會用到的，但是
卻無法在公部門教會，非得在大學才學得會的專業知識?
讓我聞香一下，謝謝
以我比較熟悉的部分來說，採編部門的館藏發展跟分類編
目，學科部門的研究資料管理、資料庋用，研究支援部門
的資訊計量學和引文分析，檔案管理部門的檔案編排與描
述，這些縱使坊間有書籍可自行參閱，但至少我認為在大
學有教師引導入門會更好理解
當然這些在實務上也能夠慢慢學會，但我猜測機關還是偏
好有基本知能的人，理論上比較容易培養XD
謝謝你的舉例，但我很好奇你說的這些職務究竟只佔圖書職
系職缺的百分之多少，我相信絕對不是大多數。拿少數的來
講，不符合比例，參考性也會受到質疑。
我在圖書館做過編目的工作2週，真的小複雜，公司還有寫SO
P，我還是覺得小吃力
占比的話，可能要看圖書館的性質耶@@ 但就我目前查到
的人力數量，台大總圖是39:20 北市圖總館大概23:18 金
門大學圖書館是3:4 每間的性質都不太一樣哈哈
但我前面舉的例子，坦白說只有在大學圖書館或研究型圖
書館更適用，如果您想知道公共圖書館的話請忽略我XDD
不過據我所知，公共圖書館好像也有文化行政職系的人任
職，但我不清楚負責的業務是屬於哪種範疇~
先不論圖資專業度，這工作內容含學術資源管理和編目，
又要管理資料庫系統和資安、智慧圖建置，這工作份量至
少是兩個人，更遑論還要輪值櫃檯
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