[閒談] 員工協助方案 除了諮商外其他是做啥?

googleeeeeee07/07 18:23我還以為這是假議題

eglaibls07/07 18:32其實蠻推薦這些的…基本上都免費 但很多人不知

en9050807/07 18:38我以為這個沒人用

kymco999907/07 18:40我覺得做表面，跟霸凌投訴一樣

kymco999907/07 18:41我們單位也有，好像補助吧，但沒用過

kymco999907/07 18:41健檢要特定的醫療診所不是嗎

cielomio120707/07 18:57我以為這個沒人用

bluesun07/07 19:12我以為這個沒人敢用…

askker07/07 19:57有這種東西？

Dheroblood07/07 20:30請公假去這個會被投以炙熱的眼光ㄛ

Muratlo07/07 20:32我以為這個沒人用....可以方享內容嗎?

fcz97307/07 20:37感覺就是做個形式

cancer060907/07 22:30用過也覺得是形式，因為諮商師不會幫忙申訴，還是要

cancer060907/07 22:30自身向人事單位提出，最後還是被摸頭！呵呵

lapidoth07/07 22:47應該增加小額借款

jack052007/07 22:49心理諮詢....驚 你是不是單位裏很難搞的那種人啊

luismars07/07 23:08大概可以用來作請長假的"依據"吧

luismars07/07 23:09一切都是"程序"，沒人真正關心健不健康

luismars07/07 23:12縱然在群組上公開哭哭去諮商,沒人敢回應,業務一樣不會少

ezmantalk07/07 23:23某些推文我真的覺得要重新認識一下，你身體不舒服知道

ezmantalk07/07 23:23要看醫生，心理不舒 不也是這樣嗎 心裡積壓太多，一

ezmantalk07/07 23:23朝爆發會變成像辦公室浩克一樣，不要給心理諮商貼籤好

ezmantalk07/07 23:23嗎 只會顯得你很刻薄

a1985110607/07 23:35諮商師幫忙申訴? 搞錯定位了吧 =.=

bebebear07/07 23:43要多鼓勵同仁使用員工協助方案的資源！

shepherdspie07/08 01:03用過免費諮商覺得划算，畢竟一般諮商鐘點費很貴，但

shepherdspie07/08 01:03就是會有個紀錄在你的人事資料

ezmantalk07/08 02:10不要再有都市傳說了，如果按人總及主管機關(地方或中

ezmantalk07/08 02:10央部會)相關規定去設，心理諮商是"不會"經過人事的，

ezmantalk07/08 02:10只要同仁有電話(每年都會作EAP宣導)，最多你跟人事要

ezmantalk07/08 02:10人事給你，但他也不知道你會不會去或何時去，心理諮商

ezmantalk07/08 02:10師只會跟人事確認場地費用核銷，談完後給心理諮商師簽

ezmantalk07/08 02:10領據核銷，心理諮商的東西也有要求不能放機關，基本上

ezmantalk07/08 02:10人事根本也不會知道是誰，就算是你自已找人事幫你約，

ezmantalk07/08 02:10那也是機密，談的東西就上面講的機關不會留，所以沒有

ezmantalk07/08 02:10什麼"有人事紀綠"，人事只會紀錄諮商師核銷東西，要管

ezmantalk07/08 02:10控預算用的，真有紀錄或心理諮商東西在機關，代表你家

ezmantalk07/08 02:10流程出了很大問題!!

ezmantalk07/08 02:14心理諮商師也是專業職業，也有業內的倫理與道德，作政

ezmantalk07/08 02:14府案子是賺口碑和經歷，他們也有他們堅持的事，當事人

ezmantalk07/08 02:14的機密就是其中之一，沒有那些規定也有他們的堅持，人

ezmantalk07/08 02:14事會紀綠真的時太多!

zusammen07/08 02:50用過心理諮商，是非常有用的資源，請有需要的人務必試

zusammen07/08 02:50試

marmalade07/08 05:27雖然不會知道諮商講了甚麼，但我的經驗是單位人人會知

marmalade07/08 05:27道你去諮商，個性敏感想得多的人，會擔心因此有標籤

fhk70121307/08 07:13機關有看過請生理假 非現職任用 還真沒看過去心理諮商

migration26507/08 08:52委任律師可以報銷？

eno402207/08 10:57人事知道，全機關知道

ezmantalk07/08 11:16講話要負責 你覺得這樣 去告他 就那麼簡單

drunkghost07/08 11:26免費的心理諮商還不錯用啊，真的不需要把心理諮商當

drunkghost07/08 11:26成什麼丟臉的事耶，至少你遇到狀況懂得諮商，想想看你

drunkghost07/08 11:26同事有多少人看起來超有問題卻自我感覺良好或是不諮

drunkghost07/08 11:26商的

happynancy07/08 11:33我有用過心理諮商 提出申請後就被人事主任叫去問話半

happynancy07/08 11:34個小時（懷孕8個月中）不外乎有影響到工作嗎？跟同事

happynancy07/08 11:34聊聊不行嗎？要是大家都像妳一樣去聊私人的事呢？

peter062507/08 12:27我想要心理諮商 可是又不想像樓上一樣受到特別關注

justinXD07/08 12:48那不會跟人事主任說 「干你X事喔」

snowenvoy07/08 13:04鬥爭工具

ezmantalk07/08 13:26to happynancy：只能說soory for u and 同樓上，你不

ezmantalk07/08 13:26用激烈的對抗，但應該明確的對人事主任脫，你的行為讓

ezmantalk07/08 13:26我感到不適，並尊重且保密我使用EAP的權利

en9050807/08 14:03我看到這個服務第一印象也是覺得透過機關申請會被貼標籤

en9050807/08 14:03吧？知道人事在推EAP，但我覺得沒有推到點上，機關同仁都

en9050807/08 14:03不太清楚實際流程，只有一直被要求幫忙填問券…我們的想

en9050807/08 14:03法是「沒用過要怎麼填」

luismars07/08 14:25哈哈，茶水間、吸菸區、私群...一下就傳開了呀

luismars07/08 14:26每個機關的潛規則千奇百怪，那才是真正在遵循的"習慣法"

luismars07/08 14:27當搬出"合法程序"來的時候意思就是要"開戰"了

TEYU2107/08 14:37需要就去，我沒用過，但我非常鼓勵

AxlRose07/08 16:00上課不是也算

cashliu07/08 16:50覺得免費的諮商資源為何不用，人家也有專業倫理

ezmantalk07/08 17:09其實我也覺得 第一沒錢 第二你要宣傳的很到位就需要各

ezmantalk07/08 17:09種動員打擾到同仁工作或占據同仁工作時間(各種形式的)

ezmantalk07/08 17:09我不覺得這樣"深入"是同仁真的想要的，至於課程那是硬

ezmantalk07/08 17:09性規定，所以全部宣傳都擠在那個時間，當然不能否定你

ezmantalk07/08 17:09的感受，但其實人事不是沒有考量

nakinight07/08 17:10很多人寧可憂鬱症到最後自殺 也不願意去諮商….

aleventy07/08 17:36可以去試一下啊，只是你要走得開

iLtz07/08 20:40因為人事機構無解決制度面的問題，所以花錢幫忙解決個人問題

kymco999907/09 08:27不用經機關人事申請？

zusammen07/09 14:22感覺每個機關作法不太一樣，我待過的機關都是自己直接

zusammen07/09 14:22跟身心科醫師約談，也沒有後續核銷問題，同事也完全不

zusammen07/09 14:22知道這件事(是說真的知道也不會怎樣…)，建議有需要的人

zusammen07/09 14:22真的可以嘗試看看

zusammen07/09 14:23上面說的醫師是機關有公告配合的醫師，也有給聯絡方式