[討論] 分享職場霸凌的單位主管
看到新聞報導勞動部這位女主管的霸凌行為:
「會對下屬言語霸凌,只要稍有不順她的意,就會對下屬大聲咆嘯、摔公文、人身攻擊或對職員進行學歷上的貶低」
真是滿滿既視感。
雖然我離開公部門了,也都過去了。但是真的希望這種惡人能夠被修理,不然難免有無辜的後進受害。
我實在是很不想再去講是誰,指名道姓,但是稍微打聽都知道,中央單位有某些主管也是這個樣子,而且目前官路還不錯,畢竟向上管理做得好。
我覺得要思考的是,公部門對於主管這種行為沒有任何牽制的機制,造就一堆情緒巨嬰。
希望大家來想想,有什麼可以匿名舉報的機制。
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[心得] 我在泰X斯被霸凌的日子代PO 記者勿擾 是的,我離開了,我才有勇氣說出來,這是一間位於中壢的半導體設備組裝廠,總公司在 美國,也可以說是美商吧 這間公司是個年輕的公司,我懷抱著夢想進來,而我卻不得已被迫離開 我不是剛畢業的大學生,我工作10年以上,也知道職場霸凌是常有的事,但是當霸凌是由44
[問卦] 調離主管職位是什麼意思呢?!如果,我是說如果啦~ 有某個主管霸凌下屬,導致下屬自殺, 高層說要把她調去非主管的職位, 結果是調去幕僚單位,或是秘書之類的, 職等一樣,更閒更爽,薪水不變17
[討論] 遭受職場罷凌可要求公司資遣嗎我司的某部門主管,只要不順他的意 他就會對你咆嘯,把人像狗一樣罵,還會翻舊帳 我就這樣被他咆嘯過好幾次 就算我也有錯 這樣當著全公司的面對我大聲怒罵又算什麼12
Re: [新聞] 疑把員工霸凌到死!勞發署女分署長「把自一般來說女主管比較會照顧女下屬吧? 現在很多員工(尤其是女員工)都希望自己的主管是女生不是嗎? 女主管應該來說比男主管更有同情心更會體諒別人吧? 而且普遍很多女生都希望女主管越多更能打破傳統父權管理框架不是嗎? --6
Re: [新聞] 北分署公務員輕生案 許銘春道歉「勞動部幹你娘勞動部,這件事還沒完喇幹,那個記者你他媽敢開也是很有種 勞動部這樣搞,民間資方看到根本爽死,以後對勞工絕對越來越雞掰 一件一件來~ 首先為何會有人找民代陳情?這件事本身這就很奇葩了,體制內的申訴管道怎麼了? 1- 只有我相信女主管沒霸凌致死嗎?? 我相信她有霸凌 但是 是霸凌其他直接下屬 這個女同事就不是她的直接下屬 上面還隔一兩個層級
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Re: [新聞] 勞動部喊「無法證明實際霸凌」 但爆分署日本有個名詞 叫パワハラ (pa wa ha ra) 中文應該可以翻成 職場騷擾 跟另一個名詞 性騷擾(se ku ha ra)很像 就是上司利用職場權力 對下屬進行不合理要求或對待 體感上大概就是 過度交辦工作的情形、比如說半夜1點、清晨5點、假日等非工作時段都會交辦工作,2
Re: [問卦] 勞動布霸凌比洪仲丘嚴重吧,卻沒上街抗議勞動部這單位 我印象應該是關於勞工權益 最後的也是最大的機關吧 如果連勞動部都能出現霸凌 還能被搓湯圓當沒事- 勞動部有發現霸凌情形屬實嗎?沒有吧? 明明只是分署長情緒控管不當,讓同仁有職場霸凌的感受而已 不要超譯好嗎?謝謝。 ※ 引述《shirman (跟風向對幹)》之銘言: : 勞動部今天公布調查報告
- 阿肥我看新聞有人因主管會對下屬情緒失控、咆嘯、辱罵、過度交辦工作,造成下屬極大 精神壓力,然後自殺了,結果調查結果是無法證明實際霸凌,那以後阿肥的老闆跟主管是 不是也可以用同樣的方式對待阿肥,後面承受不了就是自己的抗壓性太低了,這種方式是 不是也適合在學校呢,同學之間的霸凌也是你自己的抗壓性不夠承受不了,才導致輕生的 。