[討論] 申訴制度如有機會可改，怎麼改？

harry901 11/22 15:591.工會 2.工會 3.工會 4.加薪 5.加薪 6.加薪

harry901 11/22 16:002.講白點就是錢太少所以沒人來一人作多事 惡性循環

segio 11/22 16:01以前事情少人力夠.現在加業務又精簡人力.

segio 11/22 16:02搞了堆約用計畫臨時助理來做事情.這個架構有點病態

sam123w 11/22 16:48所有人都知道問題，但就是改不了

mywish 11/22 16:50取消考甲比例

DAEVA 11/22 16:51主管考績4成分數由下屬打

DAEVA 11/22 16:53雖然人手不夠是問題 但人再多也一樣勞役不均qq

zzzzaaaa 11/22 17:14主管當年滿意度未達8成，5年內禁止升遷，連三年滿

zzzzaaaa 11/22 17:14意度未達7成降等降級

Chensunny 11/22 17:16錢給好給滿，我願意被當狗幹，沒申訴問題～

zzzzaaaa 11/22 17:16政府不是很愛調查民眾滿意度？應該也要在乎員工對

zzzzaaaa 11/22 17:16主管滿不滿意啊

Ereinion989511/22 17:28改革就360考績，組工會跟加薪，不過大家都懂，只有

Ereinion989511/22 17:28政府不懂

s8823157 11/22 17:32仿效大學生對教授的評鑑制度，主管領導能力納入考績

s8823157 11/22 17:32評比，由直屬下属評比最能貼近事實！

s8823157 11/22 17:35並採匿名評比，以汰除不適任主管

pttfm 11/22 17:47換湯不換藥，不可能改的，之前友人在法務部轄下機

pttfm 11/22 17:47關遭不合理調職，還在考慮提申訴，對方就已經喬好套

pttfm 11/22 17:47路，放話去申訴也一樣，最後無奈離職，還好不是自S

pttfm 11/22 17:47，不然部長也要下台了。

rfire 11/22 17:49考績四成數由屬下打＜-推這個

rfire 11/22 17:52就像首長民選一樣，為何長官不能由下屬決定去留

rfire 11/22 17:55還有不能擋商調＜-這些不用花錢，政府不願意做，就

rfire 11/22 17:55是他們想讓長官掌控下屬，或者是說逼下屬做事而已

ironside 11/22 17:56所有人都知道問題，但沒人反映，政府就當你不知道

ironside 11/22 17:57當你沒問題

fcz973 11/22 18:31哦？加班費可以行政訴訟了？有人成功嗎？實體法就是

fcz973 11/22 18:31可以只給你「獎勵」做功德，救濟制度再怎麼改也沒用

ComboRisotto11/22 18:47其實只要不能擋商調(或同年第二次起不能擋)，很多

ComboRisotto11/22 18:47機關就會努力變好機關

ComboRisotto11/22 18:50雖然還是治標不治本，但至少不會讓機關有錯覺，覺得

ComboRisotto11/22 18:50人員流動是它的恩賜