Re: [請益] 復職的同事說要常常請假
這讓我想到公司一個女同事,生子前太會擺爛連換3個單位,每份業務都做不到一年,接著去生小孩,連生2個,請育嬰假去日本住2年回來,原單位的沒缺,有缺的比較繁忙也不想待,就看我們前主管好色,不知道去那裡喬人事把我們單位一個男同事跟她對調。
現在好了,一來我們單位說業務不熟又推出去“一部分”,去年沒假還可以出國2、3次(
補休、事假能請就請),今年每個月請生理假、家庭照顧假請好請滿。
重點是去年還會跟主管計較考績歐!
公務員很多這種人,這不是特例。
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真的,我認識愛亂請假的,還計較考績,很爛
這樣的,其實版上應該不少.......
這樣還怎麼計較考績呀
人家有本事礙著你了嗎? 敢請假也是一種本事
業務不相關沒意見,可憐是代理人
職場上見怪不怪,有異常就去檢舉申訴不然拿他怎麼辦
我們也有「推手」,拿到乙的當下在辦公室一哭二鬧三崩潰(民
眾也在旁邊),今年大概又可以爽爽輪甲了zzz
不意外 這種人真的不少 臉皮真的很厚
請了事病假還計較考績? 這臉皮比天還厚
公務界這種人不意外 尤其是女生
怎麼上面討論的議題好像不久前在版上出現過
這種人臉皮真的很厚呵呵
請補休出國沒差吧
代理人 可憐吶
為何會擺爛還能換單位?是商調還是內部調動?另外復
職把她原本的位子挪走並不可取,單位該噓
一個業務怎可能2年沒作?當然有新人阿!換單位是“
主官”權利。
留停2年單位會請職代,工作態度非當事人或關係人不予
置評,不過有小孩的人都很需要假(尤其孩子還小容易
生病或有其他鳥事),家庭照顧假請好請滿不覺得有問題
,吵考績是個性,爛人沒小孩一樣會一哭二鬧
那如果大家都有小孩呢??
還是沒小孩的活該!?
沒小孩是活該,因為未來勞動力也是這些小孩
這樣講不好吧~板上沒小孩的好多人也!
臺灣未來勞動力是移工吧
照顧小孩跟工作有什麼關係 為什麼要拿私事來影響公事 憑
什麼養個小孩好像別人也應該幫你養 以私害公 無限上綱
工作跟養小孩有衝突 不會留停 自己工作不做丟給同事 誰
會爽 又不是欠妳的
公私不分 公務界一堆這種女生 今天換立場 我看她們叫最
兇
說穿了 不就是工作可以厚臉皮丟給同事 照顧小孩不能也不
想讓自己老公 家人多承擔一些
好處一點都不能少 壞處丟給別人 強迫他人幫忙
爆
Re: [新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙身為在廣達拿過二次丙的三寶媽媽(已離職)覺得應該出來寫個經驗心得文 來廣達後 工作加班 那時還只能有補休二天 沒加班費 後來懷二寶33+4出血早產 為了能繼續工作 產假後二寶也是送托嬰 無奈二寶體質真的較差 大小病不斷96
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[請益] 公務機關加班打擾各位前輩 在下不是公務員 朋友多半也非公務員 對公部門文化不甚了解 但是恰巧另一半是公務員31
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[閒談] 關於商調的選擇最近因為一些生涯規劃的問題 想向版上的前輩請益 個人進入國營事業前 就大致了解泛公務部門的文化 以及派系等問題16
[問題] 家庭照顧假變曠職?大家好,目前在一個在地單位就職(保勞保,但使用公務員的相關請假法律規定) 事情是這樣的,在一月請了一天家庭照顧家在家照顧幼子(也於當天准假),結果今天單位人事打來說 " 必須提供任何帶幼子就醫的相關證明不然就要記曠職?! 人事這邊也不願意幫我改成事假 在此之前完全沒有任何的通知和事先告知,我現在也無法提供任何證明8
[心得] 對警察機關工作的一點認知之前待過警察機關約3至4年 最初是降調進去的 因為警察機關外補幾乎不開辦事員缺 剛好當時我還在三職等 想說應該沒差(書記缺是1-3職等)5
[請益] 育嬰留停 職缺選擇(手機排版) 請問各位賢德 我今年9月開始育嬰停薪 預計請3個月,12月初復職 但最近主管說原單位沒缺1
Re: [問卦] 公務員不加班時間到準時走會怎樣?老實說,不會怎樣!而且會很爽。 你的工作會被丟給同事做,你漸漸沒什麼事做,主管也不太理你。 但因為你的工作量都被同事扛起來了,所以同事開始討厭你,你就會慢慢被排擠。 而這樣的人大部分請補休假都會被刁難,主管名言:請假是你的權利,准假是我的權力。 這樣的人考績也通常都是鴨母;換個角度想,年底的時候主管跟同事都會很感謝你這樣的人