[請益] 商調期限截止日
請問各位前輩:
朋友近期商調,當初回復對方8/14後同意過調,之後派令來了,
派令發文日7/10
主旨寫7/15生效
說明寫派令生效日起1個月內辦理到職
Q1:最後一天截止報到是8/14(週五)?還是8/15(週六)?
(問過兩位人事,說沒有大小月之分,但一位說814是最後一天,另一位卻說815)
Q2:派令生效日起1個月內報到,
是指
1.生效日+30天?
2.生效日+31天?
3.直接月+1?(比方715生效,815最後一天)
4.直接月+1,日-1?(比方715生效,814最後一天)
Q3:從715開始生效算第1天,那814是第31天,有符合生效日起1個月內到職?
因為沒有商調過,代友上來請益各位,謝謝各位回覆。
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怎麼...不問...接受方...的...人事...
期日期間裡的1個月不就是指隔月的前1天嗎?不分大小月啊
你問到答案如果跟對方人事答案不同,你聽誰的?
朋友說那兩位人事就是現職人事和新單位人事
但兩位人事說法卻不一樣,所以才想知道法規上何者正確?
原單位押8月14日,這天記得去報到就對了
對方的派令是指定日期生效 0715生效一個月內報到就是
0814 算「月」就不是「天」派令生效日當日即生效 最後
1日就是0814 現職人事也不見得作人員任免 你怎麼知道
他講的是對的… 念過考銓也不會懂這種實務的東西吧
所以不管你是28、29、30、31天 都是最後一天月數減1
幾號+1 就是派令的生效日 除非發文時已在過調日一個月
內 通常就會寫派令發布日生效
也有少數會把0814壓第1天生效 不過很少就是了因為你壓
那天其實對方反悔0913前送他去都可以 又不是傻…
行政程序法有期日的算法, 一堆法條也有
Q1:8/15 Q2:3
從生效日之次日起算一個月內報到
認真的去翻了一下規定 97年銓敘部有個解釋 但確是次日
起算 我昨天的推文是舊的作法 應該是樓上說的這樣
版上推文有點久了,我一個月前也被嚇過,確實是生效日
的次日起算
人事都說了還有疑慮
謝謝樓上各位熱心回覆,非常感謝
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