[閒談] 股長缺通常都會是內定居多嗎?
如題
直轄市底下的所有局
比方說XX局XX科XX股的股長從缺
股長從缺期間基本上會由該單位裡面的人暫時代理
請問直轄市的股長職位,通常都是先找同個市府裡面的人
居多嗎? 有沒有可能不接受待在其他縣市政府的人來投履歷?
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.81.143 (臺灣)
※ PTT 網址
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主管缺 通常都跑完內陞程序 沒人要去的 才會外補
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內陞外補都遇過,覺得不一定
北部的直轄市也會搞內定這一招?
※ 編輯: LoveWin7 (123.193.81.143 臺灣), 03/28/2021 17:39:31→
股長內升居多吧
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內陞很正常,外補來的要花時間搞清楚狀況,不是即戰
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力。
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股長是目前公職裡最吃重的工作之一,很少能外補吧
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內陞跟內定意思不一樣吧
因為去年有在事求人看過新北市徵求薦任八職等股長缺 但公告只有六天,所以我才想說這個是不是算內定的?
※ 編輯: LoveWin7 (123.193.81.143 臺灣), 03/28/2021 18:39:42推
我們股長都是從本科室先找,沒人有意願再從所屬找,再
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來才從市府其他機關找;中央敢來投股長缺也是很有勇氣
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不一定 投投不用錢 有投有機會。沒上也沒差
因為就算真的上了,是好是壞也很難說
※ 編輯: LoveWin7 (123.193.81.143 臺灣), 03/28/2021 19:46:06推
都不一定沒有通常
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賽到沒人想內陞才開外補,你敢去?
我朋友去年符合資格有投過股長缺 不過沒有被通知去面試
※ 編輯: LoveWin7 (123.193.81.143 臺灣), 03/28/2021 20:50:32→
肥水不落外人田你沒聽過
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不一定,目前的是新北降調來的
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長官提攜或推薦,不管內外才有機會
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8等以上缺基本上都是有預設人選了,這是常態
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股長是世紀大屎缺,單位巴不得趕快要人接好嗎!
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股長屎缺居多吧... 不上不下的
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之前在北市二級機關的經驗 股長都內陞優先 但有時候會
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談好讓局的人過來 這時候還是會上個事求人走個程序 但也
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有真的外補過 就是科內沒適合人選 承辦都是約聘職代或委
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任 薦任可能才剛受訓合格的情況 不過說起來二級機關的七
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職等股長真的是個超級大屎缺就是
噓
火坑當然沒有內定摟。去投保證是說歡迎加入(握手)
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[請益] 股長與技正、專員的薪資及生涯規劃比較各位公務員版的前輩、先進大家好, 小弟目前是在中央四級機關任職,目前已經服務3年多, 最近有再考量公務生涯的走向,稍微爬了一下版上的文, 發現目前版上的風氣,大多是以職缺穩定、錢多、業務適中、可準時下班為主, 反觀往上爬、升官這條路,已經不是多數人的考量,19
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