Re: [討論] 不要把請防疫照顧假的人當賊好嗎?
※ 引述《akeji (akeji)》之銘言:
: 因為一延再延、遙遙無期的停課,最近開始請防疫照顧假,人事要求「小孩他媽媽的出勤
: 配合提供了打卡紀錄…人事又要求提供戶口名簿
: …
: 人事曰:沒戶口名簿我怎麼知道你是不是真的有小朋友?
: 我的親屬資料,報到時就已經交代的一清二楚了,ecpa裡面也馬上查得到。為何還要重複
: 後來提供了就學繳費單以茲證明。
: 我在這邊要說的是不要把我當賊好嗎?這種扣薪水的事情要偽冒的道德風險根本是零。: 若非萬不得已
: 沒事誰會自願扣薪呀?
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: Sent from JPTT on my Samsung SM-A720F.
公務機關最不缺的就是假 而是有假放不得
幾乎三分之二都特休頂天放不完換錢
平常想要休 除了自己業務要做得完
又要代理人沒休假而且同意 接下來還要主管同意
好不容易有一個名目可以請假 一定很多人趁機鑽漏洞啦
可以理解原po的心情 一直被要資料
不過老實說這些資料要的還真的合理
不拿最新的戶口名簿 就算之前已經交過了
不過離婚甚至小孩監護權不在名下的人大有人在
真的沒有太超過
真的要講的話 應該是一次沒有把資料要齊讓人感覺比較不好
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是喔
第五行暴露人事心態,真的把人當賊看
要不要天天更新,順便機關行文戶政調查啊?不然也
有未更新漏洞風險呢
無薪假這麼多人想鑽?
再附個全天候錄影資料好了?
不然有人請了趴趴走?
我是覺得,如果機關內部的事情,可以像處理民眾案件一
樣,同仁不爽就去陳情人事或是訴願訴訟,會是怎樣的情
形
缺什麼不會一次講完喔 讓人跑那個多趟很爽嗎
?
要不要白天8小時直播開視訊讓人事看真的有在家顧小孩
??要不要逆??矯枉過正故意刁難比較爽?資料有了
還要配偶出勤紀錄?
我覺得人事會同意樓上的說法
人事:一定有人會請防疫照顧假然後跑出去玩啦
視訊開起來
去年防疫照顧假不給薪的新聞板上罵得要死 怎麼現在看
起來又變成天大的福利要謝主隆恩
推第一句 尤其忙到補休放不完ㄉQQ
我記得育嬰假現在父母都可以請
你這篇說的人是有錢的假不請 去請沒錢的假?
我想應該不是錢的問題 是難得有機關一定要准的假
要配偶出勤記錄根本不合理 有些工作又不一定會有
原來公務員很喜歡無薪假
推
原來這麼多有錢人跑來公家體系想放無薪假
假放不完還會想請無薪假喔?你邏輯系
因為會在板上的大部分是缺錢的基層,缺假的早就在納涼
要配偶的出勤紀錄+1,父母只能一個人請。
要是我就請特休 反正本來就用不完 何必跟人事扯這些
離婚跟沒有監護權也是要照顧小孩的吧
什麼樣的人才會還有休假卻選擇請防疫照顧假呢?1.保留休
假等下半年出去玩2.休假已經通通請完了?
不缺錢的高層更不需要請這種假啊 他要請假誰擋?
推
假放不完不是重點 是你有假沒辦法放啊長官
※ 編輯: trouble04323 (223.137.212.199 臺灣), 06/12/2021 20:47:25什麼樣的人才會還有休假卻選擇請防疫照顧假呢?什麼樣
的人事才會連同事請假的動機都要管,合乎規定就可以呀
,你擔心的問題那是主管要考慮的,人事請就照規定審核
就好很難?
人事有好有壞,本公司人事建議先請家庭照顧假再請防疫假
連公家都這,那在私人的勞工怎麼辦?
沒本事就不要說有這種假可以讓人請,跟居家辦公一樣,
還要寫工作日誌,在辦公室的卻不用
1’代理人不放假單 2.主管軟性叫你不要請 3.你硬要請主管來硬的跟你說不能請
※ 編輯: trouble04323 (223.137.212.199 臺灣), 06/13/2021 02:33:42人事就是爽啦,閒閒沒事叼同仁最爽
果真不省人事 內控大師
拿雞毛當令箭!還要配偶的出勤紀錄咧?人事是不是覺
得自己很大啊?是每個人的主管?搞清楚狀況好嗎?
要不要順便去法院公證 lol
綠共邏輯,公務員有領薪水就是賊,應該無償做,懂?
所謂的不醒人事,哈哈
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Re: [新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙等下我覺得好像有點怪怪的 ※ 引述《vivian1020 (希望一切順利)》之銘言: : 還是請了8個月育嬰假照顧他 : 剛請的時候就發現意外懷了三寶 : 育嬰假期滿回去上班90
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Re: [討論] 休假休得很自我的人在想什麼?簡單用主流年輕人的想法回應一下這篇 參考一下 看看是不是跟你的想法有很大的落差 如果不同意或是有無法理解的地方 歡迎討論 ※ 引述《willy1103 (同為企業家唯一支持郭董)》之銘言 : 剛剛要吩咐員工10/5跟我出差,結果他說休假不行,3
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