[請益] 約聘幾個問題請教?
近期剛任職約聘,因實際掛在市政府名下
但是被分配到社區內工作,只有四個人的單位
只有我是約聘的,所以問其他同事也講不太清楚?
也不確定要問市府哪個人事,同事都各忙各的
雖然有爬文但想請問幾個問題,請大家幫忙解惑,感謝!
1.因我來當約聘時,之前約聘的人剛好是我高中同學,他做了五年
他跟我提到這單位只有一個約聘,所以吃了五年乙(有證明),我知道約聘沒有
考績獎金,但吃五年乙是正常的嗎?還是約聘就當打工仔看待就好。
2.我看差勤系統寫我今年休假有3.5天,也有提醒我國旅卡額度3200元,
想請問是只要去跟特約商店刷完就有錢,還是休假也要休完才有。
3.什麼是強制休假天數,是指假設我3.5天都要休完,才有休假補助費
休假補助費跟國旅卡額度是同個東西嗎?
4、休假的計算是今年休假3.5天,明年也是3.5天,要後年才有完整一年七天?
謝謝大家幫忙解惑
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※ 編輯: sw9294 (1.164.194.168 臺灣), 07/23/2021 21:08:59
※ 編輯: sw9294 (1.164.194.168 臺灣), 07/23/2021 21:10:16
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對你沒影響當然打你乙,對其他人是順水人情啊
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約聘就長期打工仔呀…
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問發薪的單位看看
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國旅卡的補助問題,可以看人事行政總處的QA
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印象中休假1日補助1600元*3.5日=5600,休假不足兩日才
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是3200。你要不要再確認一下你的額度或休假日數是那
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個錯了。
推
聘用人員有的有調薪機制,拿乙會一直沒辦法晉級薪點
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約聘人員沒有考績獎金,吃乙沒差,但會差後面調薪的速度
推
看待的單位能不能調薪,我目前單位就是固定的。那乙
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就沒差了
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