[討論] 擇優面試的篩選標準
投履歷的人眾多
大家有聽過擇優面試會採用什麼標準嗎？
有關係沒關係這是一定的
不管在哪都一樣
學歷？
名校畢業比較有機會？
獎懲？
不過有的單位功獎浮濫
有的單位有功無賞 撞破要賠
一年記五六支嘉獎 甚至小功的人機會大增？
至於吞一支的人 應該都GG？
還有自傳
真的會有需求單位靠eCPA上的自傳選人嗎？
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.20.34 (臺灣)
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擇最有關係的優先面試？
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屏除有山的 就是看採購證照 是否在地人 考績等等
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那獎懲紀錄呢？
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依職缺依專長 沒有一致的標準 不過經歷穩定 考績不錯
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通常起跑點會好一點而已
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沒有看過長官在逕洽廠商簽註意見:擇優廠商逕洽
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我自傳只寫了五個字
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目睹A議員去電首長，你不一定要錄取他，但一定要給他面
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試的機會。
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渣男:妳不一定要嫁給我,但一定要讓我[進去]......
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之前看過某議員當面打電話給某局長 某局長電話那頭掛保
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證說交代好了錄取某人 給你參考
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樓上在自介??? ^_^
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我這邊都選履歷相對年輕的 因機關風氣比較活潑 常常要辦
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活動
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m大 不是我啦 我那有那麼行
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會看自介文筆正常的
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不是找到人之後才開缺嗎