[討論] 有當過職代的經驗?
職代通常都是佔考試缺或是留職停薪的缺
只要有考上的人報到或是留職停薪的人回來,通常職代就得走
如果有當過1-2年的職代經驗,去其它機關面試比較穩定的長期約雇缺,會比較容易錄取嗎?
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當然比沒經驗的好 即戰力啊
有經驗的職代機關會很歡迎的、至少可以少教一些公務
基本事務,而且能相對快一點進入業務狀況
有經驗的比沒經驗好些
基本上還是看關係
所以在雙北當過職代,去其它單位並沒有比較吃香?
※ 編輯: Lumia830 (49.216.178.219 臺灣), 03/28/2022 23:27:58會喔 我單位就有流浪職代 待過好幾間公所
比起沒當過職代的當然大加分,比起同單位現職職代怎麼比
就看過職代面試完,直接走回位子繼續辦公的同單位職代
考高普考別浪費期間
有加分 但沒靠關係的人強
有的機關職代需求大 但永遠是那批人 頂多排序略為調整
類似的情況 在我工作的地方 所謂「有背景的職代」9成是
這些非常穩固的長年職代 跟人反而關係不大 甚至再回鍋
科室都不會變動
純粹是早早、年底前就詢問各科長股長意見 要繼續用
因為如果可以 不用再教新人 沒表現突出 但表現平盤可預
期 這樣就夠了 所有人只追求科內運作穩定 能趕快獨立作
業就好
很需要職代的機關 甚至在又有缺時還會去問快期滿的職代
想不想轉缺 不過職代缺多的機關絕對很屎就是
每個單位不一樣,當過職代的不一定吃香
非常歡迎,萬能工具人,從司機到承辦無所不包。
考上再問
痾樓上、原po只是想「應徵」職代,不是要考國考的樣
子
只能說有經驗,但不同機關文化不同。
現在好像比較少約聘僱,職代跟臨時人員比較多了
想太多,通常約僱背景都不簡單,尤其是地方政府..
多少會加分,因面試會問,但關鍵還是背景
怎麼每次都有人在那邊講背景blabla的..
上面tor說的那種才比較算是多數情況
有超強的職代,各種業務都會,還能當司機修水電。
肯定有加分 剩下就看有沒內定 沒內定就是你了
會做事比較重要 擺爛下次也沒人會用你
會
長期的那種除非很屎 不然還是比山
有背景的才不會去當不穩定的職代吧
坦白說,沒差
現在具職代經歷的一卡車 妳有她有大家幾乎有
不會,那種通常會優先給議員立委的好朋友
某地方政府根本就是養一群樁腳偽公務員
有經驗還是有一些優勢,至少不用從公文系統開始教
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