Re: [請益] 請問公職離職後轉任民間公司上班
※ 引述《hktpin (蒲公英)》之銘言:
: 大家好
: 請問一下
: 如果從公務員離職後轉任其他民間公司
: 有關新任勞工的休假年資能併計嗎?
: 或者說,我的勞保年資需要從0開始
: (也就是第一年無任何休假日的概念嗎)
: 以上請教 謝謝
你是要問 你第一年無任何特休嗎?
你可以看一下 勞動基準法第38條第1項第1款:六個月以上一年未滿者,三日。
對阿,外面就是這樣,每換一間公司,你特休年資就從頭計算,
你在這家公司就是新人阿,每一間公司都是一個新的老闆阿。
公職不一樣,公職的老闆是國家,你換到哪個單位,但都是同個老闆,
所以休假年資可以累計。
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推
謝謝您
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不是每間公司都這樣的 科技業休假可以用談的
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如果是按照你說的 科技業不會有人跳槽
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科技業很多第一年給您七天的比例,公務員反而留停回來沒
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休假!
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沒休假那年不就另考 事病假隨便請啊 隔年反而麻煩
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不是科技業休假可談,是高階的人才休假可談,我朋友兩年
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多年資也直接在外商基金公司談到16天
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有的也有彈性假啊,讓你有假可以請
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科技業休假多非好事!
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一堆人平常都等到副總下班才走了,更何況休架!最有人性
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的公司,是全公司五月休假一星期!
爆
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