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Re: [請益] 降等（薦8降至薦6）如何解釋不會當跳板？

ntnusleep 發表於 2022/11/20 下午8:04:45
看板PublicServan標題Re: [請益] 降等（薦8降至薦6）如何解釋不會當跳板？作者
ntnusleep
 (蟲蟲蟲)時間推噓 3 推:3 噓:0 →:14

我推文寫薦八降調薦六，表一差約四千元，
很抱歉我又錯了，更正如下:

一、「同官等內降職等」
1同官等內調任低職等職務以原職等任用(公任18)
原po薦八降調薦六以薦八任用

2同官等內調任低職等職務以原職等任用人員，仍敘原俸級。(俸給11)
敘薦八原俸級

3同官等內調任低職等職務仍以原職等任用，並敘原俸級人員，考績時得在原銓敘審定職等俸級內晉敘。(俸給16)
可繼續在薦八晉升俸級

4專業加給依其銓敘審定職等支給 (公務人員加給給與辦法5本文)
以薦八任用，專業加給領薦八

5銓敘審定職等高於所任職務所列最高職等者，其職務加給(主管加給)依所任職務所列最高職等支給。(公務人員加給給與辦法5除外情形)
假設薦八主管 調 職務列等單列薦六之主管，
職務列等最高為薦六，主管加給領薦六

但原原po非主管，沒差。

註:職務加給(主管加給)
公務人員各種加給之給與，應衡酌下列因素訂定：
職務加給：主管職務(俗稱主管加給)、職責繁重或工作危險程度。下略(公務人員加給給與辦法4參照)


二、「降官等」
自願調任低官等人員，以調任官等之最高職等任用。(公任18)
所以邏輯與「同官等內降職等」不一樣。
薦八若降調委任官職務，以委五任用 (下略)



附上網路資源
https://reurl.cc/ROz1jD


謝謝前輩們的留言指正與提醒


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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.98.59 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: ntnusleep (101.137.98.59 臺灣), 11/20/2022 20:07:36
推

gurodingli11/20 21:21推更新訊息

推

uco33011/20 21:32這樣是不是升到八就該回鄉養老了 鄉下業務量少很多

→

showmeihuang11/20 22:10之前就有人分享降調的薪資 可以去翻 覺得說得很詳

→

showmeihuang11/20 22:10細

推

nbarepeat11/20 22:48鄉下真的業務量少？？

→

ntnusleep11/20 22:51版上，搜尋「降調」有好多筆資料XD

→

ntnusleep11/20 22:53不過要注意，如果是有「辭職再任」的方式去新機關

→

ntnusleep11/20 22:54是走公任18-1，以新職職務列等最高職等為限去任用

→

ntnusleep11/20 22:55就不是走「同官等內降調」路線

→

ntnusleep11/20 23:00薦九頂710、薦八頂630、薦七頂590，薦九的CP值也很好

→

ntnusleep11/20 23:00畢竟常任文官頂是800

→

ntnusleep11/20 23:12「同官等內降調」看起來是保護文官體制用的

→

ntnusleep11/20 23:13因為在同官等內，機關有權降調人員，每次一職等

→

ntnusleep11/20 23:14薦九可以被降調薦八，再被降調薦七，再被降調薦六

→

ntnusleep11/20 23:16「同官等內降調」以原職等任用使上述的惡搞不影響薪水

→

ntnusleep11/20 23:16至於主管加給，理論上是給適合領導職務的人

→

ntnusleep11/20 23:17就不在保護之列

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