[人事] 專技轉任 相關問題
1. 專技轉任入職的是不是錢比考試進去的少?
我看 專門職業及技術人員轉任公務人員條例
第五條
經專門職業及技術人員高等考試或相當等級之特種考試及格,並領有執照後,實際從事相當之專門職業或技術職務二年以上,成績優良有證明文件者,得轉任薦任官等職務,並以薦任第六職等任用。
前項轉任人員,無薦任官等職務可資任用時,得先以委任第五職等任用。
這樣有些地方是委任入職錢是不是比較少啊?
還是以薦任六等給?
有機會升上薦任?
這樣感覺考試進的比較好?
2. 升等考試跟分發的比好像會被卡?
蠻多人在討論這條的
3. 要參加基礎訓嗎?
有沒有像考試分發有試用期?
目前想到這些 感謝各位回答 感恩再感恩~
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1.用薦6起敘 2.看那個單位的缺看能佔到什麼缺 然後無
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法外調跟轉職系 3.沒基礎訓
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人才當奴才用
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剛通過的好像高考、工作經驗5年轉是薦七起跳。但好奇
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的是已經轉薦六又符合年資的現職人員會直接升等嗎?這
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樣政府又要花一堆錢欸
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人才可以考進來啊,如果一直靠不進來說自己的是人才那也
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是可以接受啦
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專技高考幾乎都比高考還難啊 律師vs法治三等 建築師vs
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建築師高考
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建築高考
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打訴訟萬來收費
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土木技師 vs土木高考
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地政高考vs地政士
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也不一定啊,我沒聽過有人考不上會計師,但高考會審
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卻是錄取率最低的職組之一啊
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地政士是普考啦
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公職諮商師 公職護理師 公職社工師
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隨便舉也三個反例 沒有到幾乎吧
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你舉的根本不是修法的原因 缺人才會修法
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修法只是要人來擔屎而已
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