[討論] 公司一直改報到時間正常嗎?
如題
後來我決定新公司,只是...
面試時就勞健保一些勞基法確定有
工作時間9:00-18:00
因為公司是從大家房屋轉為有巢氏
當時面試還在裝潢
面試時報到時間說12/1
後來隔1、2天說改開幕日11/29
後來昨天又打來說改明天11/27
上班時間規定8:45到
我不知道這樣正不正常...
請問我該逃還是去報到?
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.202.212 (臺灣)
※ PTT 網址
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104打開 裡面有答案
推
上班規定提早15分鐘又不給薪不合法
我朋友說工作早到不是正常的嗎?但哪有人規定要提這麼早
※ 編輯: pureluv (223.138.202.212 臺灣), 11/26/2023 17:56:12推
我是遇過延兩週後
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說內部組織重新決議
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已無此職缺
你的好像比較慘QQ
※ 編輯: pureluv (118.170.89.65 臺灣), 11/26/2023 19:07:55推
上班不可遲到才是正常 而不是早到
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早到五分鐘先準備好不過分 但不能強制
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前提是打卡完一分鐘內進入戰鬥狀態 而不是慢慢摸魚
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以前公司要求7.40要開早會
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因爲50分是各班開會 然後8.準時上工
認同你第一段,我一定都會早點到,但被強制提早15分鐘到就感覺很差,而且還沒原因, 就是要你這樣做
※ 編輯: pureluv (118.170.89.65 臺灣), 11/26/2023 19:48:35→
月底提早,至少這不是小格局的公司
推
遇過公司表定9:00上班,但每週一要配合8:30開會的……
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當然就是送時數給公司
每天送,想到就不划算,又不是三萬以上的工作
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要彈性下班吧,不然就超過工時了
提早上班,要不要加班不知道,但不可能提早下班
※ 編輯: pureluv (36.232.38.40 臺灣), 11/27/2023 14:21:4426
Re: [新聞] 別被房子綁住年輕的翅膀 花敬群:年輕人: 乾,本來特別空出一個時間來配合新人面試+另一個新人報到 結果那個面試的約好時間放鳥,打給她說找到工作了 另外一個新人報到跟我說記錯時間明天才能上班@@ 我有時候真的覺得,現在年輕的求職者態度都那麼差嗎?19
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[問卦] 面試秒錄取要求明天報到 是塞缺機率?如果今天面試一個工作 秒錄取、要求明天報到 也沒提到啥工作內容 面試官又在旁邊講悄悄話 請問這是塞缺的機率有多高?1X
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Re: [問題] 很猶豫是否該報到你缺錢就去報到啊,有什麼好猶豫的 報到完請假面試,公司還付你薪水,不是很好嗎 勞基法給你三個月內說走就走,你以為用來幹什麼吃的 之前還有人分享面試上新公司,原公司請假去新公司報到說忘帶資料 觀察兩天,要是不喜歡新公司的話直接閃人回原公司,從頭到尾都把原公司蒙在鼓裡XD3
Re: [問卦] 面試要問人資姐姐什麼問題人家說公司面試你,你也是在面試公司,所以我建議你可以問: 你覺得你們公司有什麼優勢讓你有信心吸引我加入? 你覺得你們公司可以為我的職涯帶來什麼幫助? 你覺得你會為錄取我會採取什麼改變? 面試完記得要有禮貌,打電話通知他:恭喜你們公司錄取了,明天可以安排我報到了2
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