[討論] 銀行業可否談保障年終?
想請教一下板上銀行業(民營)的板友
過完年預計有民營銀行邀約面試
而目前我是在另一間民營銀行任職
我的年終如果今年是發放N個月
是否可向人資要求:至少比照N個月(視績效及公司營運增加)?
目前有兩派說法:
一說都可以談
二說本土金融業都是視績效及公司營運這條不給談
或是此洽談方式有誤?
想請教各位了
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你覺得銀行業是勞方市場還是資方市場?
你比較想跳槽 還是 銀行比較想要你?
成熟僵固的行業 員工薪水都是死豬價
一樓都說完了 民營公司沒有不能談的 是你能不能談的問題
公司願不願意跟你談的問題 人資內不一定有公式 保你考績
就相當於保多少了 但對方願意嗎?? 他願意你真的還要去?
*內部
問就是談
若有能夠談package 的資歷,我相信你不會發文問鄉民
銀行業 可以談
可以談,是看你有沒有本事談到
外商沒年終但可以談薪資
能不能談是你的問題 不是資方的問題
看你有沒有本事跟人家談而已
如果有自信能力,採一,踩硬
會問出這個問題代表沒有
之前去808面試時有談過,HR請我提供扣繳憑單後續紙本of
fer上有註明前兩年的保障年薪及升等保障。
了解 感謝
還是看本事跟職位吧大部分行業都是
通常是高階主管才能談,一般員工連保1保2都不會寫進合
約了
就算你是事業處處長也不可能談保障年薪
相反的,你可能還會被凹薪水中的一大包是變動獎金
你這麼希望保障年終,就直接找有保障年終的外商銀
例如已經被賣掉花旗銀行。你以為保障了年終,但公司
本身並沒有保障阿。
不如直接問保障年薪多少,他跟你保證14個月,結果拿底薪
算底薪又超低,你也是拿不到你想要的數字
老闆願意用你的話,所謂保障年薪只是薪資設計的問題而已,
看他要不要而已,不過如果做到可以談整包的年資了,就不要
太在意精確的數字、差不多就好了,不然弄到不愉快把保障最
低年薪變成以以後的最高年薪,反而整個搞僵
銀行業面得到老闆,會在這裡發文?
面得到老闆的人基本上不會上PTT
銀行員工通常都有優惠活存利息 也算變相年終囉
保障年終倒是沒聽過這樣談,談保障年薪倒是有,只不過你
是不是夠資格這樣談那又是另一回事
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Re: [請益] 金融業互跳薪資真的會大幅成長嗎?本肥宅在金融IT 趁著端午提前休假返鄉的路上回復一下 以本肥的經驗來說 當初第一份是民營銀行IT 目前在公股銀行IT17
[請益] 轉職 公股銀行與民營選擇大家好,目前拿到了某公股與某民營銀行兩份offer 兩者計算起來的年薪相差不多就先當 做薪水一樣吧,小弟資歷為乙方公司三-四年左右,主要技能為java。 1. 公股: 地點 :大橋頭附近 工作內容:核心系統 cobol 轉 java。6
Re: [新聞] 永豐銀開民營銀行業第一槍 董座曹為實拍傳產很多真的都沒在調薪的 軍公教也很久沒調了 明年才因應物價飛漲 將要調薪4% 查了去年2022年 也是金融業調薪率最高7
[請益] offer請益哈囉各位大家好 最近收到台灣半導體股份有限公司的offer,上網 google有查到說此家公司不太調薪且收 到的聘書上沒有特別註明保14個月 (印象中在104有看到保14,但剛剛再去看卻沒有看到 ),詢問了當初面試的主管,得到的回覆如下: 1. 調薪: 會視公司每年營運狀況調整, 另外也會視個人工作績效不定期提出升職申請6
Re: [問卦] 銀行業年終很多?????銀行和絲絲一樣分兩種, 民營 富邦國泰玉山... 公股 華南一銀合庫兆豐...