[閒聊] 被扣薪是不是也不能怎麼樣

pujos11/09 15:09薪資給付不完全

YCTING11/09 15:10薪資結構不能單方修改 除非你也同意

klyuch11/09 15:14請問可以依哪條法令來規範？因為看到有些解釋，說本薪以外

klyuch11/09 15:14的津貼、獎金，雇主可以主張是恩惠性給予，現在公司不賺錢

klyuch11/09 15:14可以不給。

leptoneta11/09 15:16不是雇主說是津貼就是津貼 並不以名稱做區別

klyuch11/09 15:22只要常態性給予，就不算恩惠性給與是嗎？

klyuch11/09 15:22但是是不是一定要上法院呢？有沒有其他更好的保障權益的方

klyuch11/09 15:22法？

VVVV5555511/09 15:30去一趟勞工局就好了

klyuch11/09 15:38勞工局會不會只叫勞工自行與資方協商呢？

klyuch11/09 15:38也怕變成資方眼中釘肉中刺，因為這個調整是全公司幾百人都

klyuch11/09 15:38調，竟敢當出頭鳥。

pujos11/09 15:41你如果不想付出成本，那閉嘴就好餓了

pujos11/09 15:42好了

klyuch11/09 15:43只是想知道勞工局會如何處理

shooter55511/09 15:56常態性的 不是他說是什麼就是什麼

shooter55511/09 15:57這個就是算是扣薪

hakama9911/09 15:58你要找勞工局 一定跟雇主對立阿 不可能要完當沒事

shooter55511/09 15:58勞工局爛的是去檢舉 但不會保護你

shooter55511/09 15:59就是等著領資遣換下一間

cityhunter0411/09 16:02看你的合約怎麼簽啊！有達到合約上的金額，怎麼湊

cityhunter0411/09 16:02是公司的事（稅）

sazabijiang11/09 16:41以你合約上白紙黑字寫的薪水為準

sazabijiang11/09 16:42上面如果寫2萬本薪雇主就沒事，如果寫4萬就有事

sazabijiang11/09 16:42然後你應該也順便確認一下勞保級距是2萬還是4萬

sazabijiang11/09 16:42如果是常態領4萬，那就要用4萬去投保

baychi99911/09 17:00找勞工局 基本上就看勞動契約上怎麼寫

klyuch11/09 17:34慘的是沒有寫勞動契約...！

cityhunter0411/09 17:47錄取通知上面有薪水也可以..人和公司發出的文件都

cityhunter0411/09 17:47行

Anchorage11/09 17:53只能離職

calase11/09 18:02沒有勞動契約？你到職沒有簽任何東西嗎？

AISC11/09 18:07理論上有工會談判 但你在台灣

kevinmeng211/09 18:11找勞工局，如果長期有發放固定金額的項目，會被判定

kevinmeng211/09 18:11為經常性工資。但…你必須是雙北居民才有機會爭取

yudofu11/09 19:00看他扣在哪裡啊

highwayshih11/09 19:14看合約怎麼寫啊

hank81402811/09 19:52沒有契約....你連保護自己都不會了...

k8556411/09 21:25這樣不行

Savior0911/10 00:45這一看就知道鑽漏洞 勞動局不是白痴 看要不要辦而已

Savior0911/10 00:50在雙北你硬肛99%會贏 南部就不好說

sunday35611/10 04:52我之前的公司是入職是全薪，過了一兩個月強制你簽有調

sunday35611/10 04:52整薪資結構的契約書….也拿他沒轍

r83102611/10 07:13法規沒有強制資方一定要擬勞動契約，我現在待的上市櫃也

r83102611/10 07:13沒有勞動契約，資方不擬也不能怎麼樣……

Eileenso11/10 09:50有沒有先去問公司人資或計薪人員?

pony7891211/10 12:49那新資級距是報多少？

silver031411/10 12:53只要不是獎金、全勤 都不能隨意扣

klyuch11/10 12:54薪資級距是正常的，因為個人一直有在留意這塊

joliette11/10 16:04在前公司遇過這情況,持續5個月,大家真的都默默承受,最

joliette11/10 16:04後是有人因此離職才恢復

VVinSaber11/11 08:53怕東怕西自己吞下去

Klauhal11/11 18:16勞工局有調解員，但還是會試著讓員工吞了