[問題] 這樣的工作量合理嗎？
各位前輩們好
小弟目前在一家美商公司做PM
由於兩週內會有一個試用期結束的Review會議
會有台方跟美方的人參與
想請教各位我目前的工作量是正常範圍還是有過量情況 （身邊沒有同樣工作職位的人可以聊）
公司&職務大概說明：
我們公司做的實體產品只有在美國販售
設計團隊台灣跟美國都有
只是生產部分全部都在台灣這邊
量產好後才運去美國
現在一共有150多個產品案子
公司只有兩個PM
我目前來大概是四個月了
手上負責有50+個案子在跑
職務內容大概就是：
1. 聯繫廠商樣品打樣估價, 幫設計師跟廠商溝通
還要實際去工廠監督已經控管後處理進度. （包含處理需要修磨的產品）
2. 管理專案進度（含打樣跟量產）,跟美國那邊回報.如果台灣這邊生產出現Delay等不可抗力因素 需跟美國及客戶方解釋.
3. 產品出口前有跟工廠確認準備出口文件, 幫忙審
核等. 有些出口的產品由於是管制品, 還需要準備文件幫忙出口的廠商申請查驗等.
4. 美方公司目前想架構ERP 系統, 因此公司PM（包含我） 偶爾會參加會議,提供一些解說或是系統資料幫忙他們工程師
5. 有對外展覽需要出席幫忙翻譯
目前為止的心得感想是
能第一線接觸工廠
跟我的興趣相符 因為我喜歡參與能摸得到產品開發生產
公司也都是準時下班
但常常覺得案子很多
我記得進來第二個月 就被派了50+的案子
如果廠商凸槌 生產出問題等
常常忙得焦頭爛額
想聽聽各位前輩意見
1. 目前的工作量是否是普遍PM的標準？
2. 試用期過後是否該跟公司談薪資調整或是工作量的分配？
謝謝
--
說實話你的描述其實很難做判斷，因為在有一點規模的公司中
是不可能會有一個PM看50個案子這種事的，所以我只能假設你
1.這些專案的難度很低 2.你其實做的不是真正PM的工作，而是
PM助理。你又說公司都是準時下班，代表即便你要看50個案子
但這個工作量並沒有大到超出你的負荷，哪你怎麼又覺得工作
太大?
補充一下： 公司是做產品配件的 用同樣的概念解釋像是汽車的改裝品 每個案件都是公司自己從概念開發 到工廠量產 最後到美國開賣這樣 雖然是沒有加班 但我是個人提早大概半小時到公司 假日的時候我還會花時間整理案子 進度 在公司的工作節奏差不多就是除了中午吃飯休息1小時 其他時間都在忙著做事 同事間 不太會閒聊 因為彼此都很忙這樣
※ 編輯: OreoMan09 (36.226.85.119 臺灣), 07/06/2025 12:00:12回到你的問題 1.不是，一般一個PM頂多同時負責2~3個重要的
案子，如果有bandwidth的情況下可能加個side project吧，一
個人負責超過10個project的例子我個人是從來沒看過
2.這完全是看你自己，因為你說你不需要加班，所以我個人會
認為哪就沒有工作量過多的問題，公司給你的錢買你一天八小
時工時很合理吧。至於這個錢夠不夠，哪端看個人判斷，如果
你覺得自己要負責一半的專案非常重要，哪當然可以考慮談薪
50幾個案子，一個案子一天不到10分鐘更新進度，更新完就要
有時候還要幫設計師尋找新的材料 07/06 12:00
但是你還有另一個同事，他也跟你一樣負責了另外一半的案子
然後你才剛來4個月，我是管理階層的話，我應該是不太會核
可這個要求就是了
正常3～5個稍微大點，時間壓上去的就操到掛了
你的敘述，我看不懂你們實際上在幹什麼
說實話，在公司其他時間都忙著做事，真的不是理由。我自己
滿不能理解沒有加班需求，但是抱怨上班時間很忙沒辦法聊天
其實你們可以下班後慢慢聊天
看起來你的工作比較類似管理供應商的PM，所以你所謂的150個
專案我覺得應該理解成150個料件，如果是這樣，一般這種PM看
得是你同時接觸幾個供應商，一樣，就像我上面說的，可能一
個人管理2~3個供應商的出貨就差不多了吧，多一點可能4~5這
樣，這個就很難用料件的數量來判斷，畢竟每個料件難易度差
太多，出一顆螺絲也是一個料，出一個前保桿也是一個料
你說的是Product Manager還是 Project Manager啊？
我也無法建議 但或許是因為你來4個月而已 除了摸索也
還在消化中階段 之後行為會越來越强 150多個案漸漸能
更輕鬆應對 加油喔！
合理阿 我覺得你是人上人 週處理1000也不是問題
看起來不像150個案子，更像是150張ticket，你只是在協
助更新進度，講白了就是內部總機的概念
是喔 記得吃藥
一個總機也在幻想自己是pm
一個正常的PM手上一次要跑50+的案子? 這樣還可以準時下班
能準時下班不就表示工作量剛好嗎? 不然怎麼能準時?
覺得不合理 就走吧
以貿易界來說是叫一條龍業務+採購
你都沒加班了怎麼會覺得工作量不合理
工作量過少，而且看起來你不是PM
150個案子不等於150個產品
那個...我們公司150個案子= 150個獨立產品 都在美國販售這樣 我是準時下班每次 但那是因為我早上會提前15-30分進辦公室 假日也會多花半天時間整理進度 沒在文中補充而已
※ 編輯: OreoMan09 (101.10.111.149 臺灣), 07/07/2025 10:06:05阿不就窮忙 記得下班看醫生
我一個小職員都10萬惹 你大pm月carry150個案子想必月薪25
萬吧
你的工作是窗口跟文書，台灣很多pm皆是如此，沒有對產
品的開發、除錯能力（或權力）只不過是用來執行別人交
辦事項，等人回信以及發信給別人叫別人幫忙的位子，這
不叫做pm
推噓文有些人不知道在激動什麼 XD
原po工作量看起來還蠻爆量的。雖然不一定涉及產品開發的核
心管控，但也不是不能叫PM。
看了補充更加確定是行政職了，產品經理不可能同時負責
150項產品，絕對不可能忙過來。原PO的職稱或許是PM，
但實際上在做類似助理的工作，按著SOP去追進度，而且
不是每項產品每天都有事情，純看海外當天有沒有指示
小小補充，我們公司的PM只會負責一項產品，但光是那一
項就可以讓他們每天加班到天昏地暗，而他們的權限也很
大，動則數十萬美金的事項他們可以單獨決定，不需要其
他人指示或審核
我就激動啊 原po覺得我一個破10萬小職員是幻想要吃藥啊嘻
嘻
看起來工作量就是一般般啊，還擠牙膏才講額外工時，而且
看起來也沒多少，試用期這樣子，等半年一年後熟能生巧，
我看你這工作量上班都能追劇了
聽起來就是助理阿...
工作量合不合理看薪水，如果你覺得公司的錢能買到你的
時間的話，那就是合理，如果不行的話，要嘛加錢要嘛不合
看起來比較像貿易商的採購+供應商管理
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