[問題] 主管要求兼職但沒勞保
請問主管自己在外副業
要求我兼職 然近期也新聘另一名人員，
但公司只有兩人 所以似乎不在勞保有求的五人以上，
請問我可以要求公司保勞保嗎？
但因為正職也有勞保，請問會有雙重投保的問題嗎？
但想到萬一以後有什麼需要 或是育嬰假等等的
似乎都沒有權益。
想請教大家還是沒差呢？
兩人公司沒保 公司合適符合範圍呢
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※ PTT留言評論
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※ PTT 網址
推
勞保可以重複 健保不行
推
雙重投保沒用，找薪水高的保就好
→
跟主管要求薪水要含保費，自己去工會保就好
→
必須要就業保險費
噓
爛
推
等於說也沒有勞退……雙重損失
推
勞保重複投保 級距會累計 如果兩份投保加起來沒有超過
→
45800就有用
推
勞退6%是法規規定雇主一定要提撥 跟公司人數無關
推
所以你可以要求勞退、就業保險跟職災保顯 勞保部份看
→
你怎麼跟主管談 請他補貼讓你另外保工會 或是你就拿補
→
貼 健保部份可能會有補充保費 是你的兼職所得金額而定
→
^放棄兼職勞保
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