[閒聊] 當業務1年事情忙不完
我是科大畢業 英文系
在賣零件的小公司 約20人
半導體客戶居多
當了業務1年
事情每天都忙不完
每天早上開會view每人當天行程
不太能待在辦公室處理事情
所以報價、回信都要等跑完客戶才能做
可能9:30出門-5點回公司處理事情
假日也要處理當週沒做完的事
一週加班時數可能會到8小時
不能報加班
且平日晚上主管有時會打來
薪水4w
獎金目前一季約4千
每年調薪2-4千
年終1.5-2個月
我覺得公司小 人手不足
一個人當兩個人用
各個部門都不是很成熟
離職率偏高
忙到影響生活的部分像是
忙起來沒吃飯 或是沒胃口
睡不好 半夜醒來會想工作的事
假日要處理公事 無法放鬆 影響情緒
只是想上來取個暖
因為不想抱怨給同事聽
工作的越來越不快樂
平日晚上也不太能有娛樂
平日都挺緊繃的
這樣是正常的嗎
業務工作本來就是這樣嗎
真的忙到沒有很開心
--
quit
可以開始騎驢找馬 工作到影響身心就該quit
正常,上班打卡制下班責任制
這個忙的程度的話抽太少了吧… 好歹多抽一點才值這個錢
保全月薪四萬 參考
忙成這樣一年才抽個一萬初 quit吧
做半導體薪水還那麼低喔
多換幾分工作,你就會發現每家公司都一樣,然後你最
後會選錢多的
沒有業助喔 跟老闆提看看
不如去搖飲料
業務獎金一季4千還做的下去????
很正常吧!看有沒有機會請業助
業務獎金太低…先跟公司談看看
沒專業的入門職缺就這個行情。但別氣餒,市場上永遠都有業
務缺。業務能力好+英文強=會飛的老虎,上限很高的!加油!
這種業務就是"窗口"而且才做一年替代性高,多多斟酌吧,
身體還是要顧好 事情永遠做不完
你應該還沒有家庭吧,這樣無法兼顧家庭,有選擇就離開吧
業務不是看業績的嗎
獎金4千??
大鍋飯??
看到這篇,發現真的好多人都隱忍..難怪台灣勞工弱勢
一年的菜鳥,呵呵
找別間吧
這獎金不值得讓它影響到身心作息,業務很缺人,多看
多比較。
領這錢沒問題,最大問題是已經影響到你下班生活你還撐的下
去?
只要會影響到下班生活的工作,除非月薪50萬不然都不值得好
嗎
如果學歷不會太差,差不多可以一邊做一邊看上櫃公司業
務職缺了
大公司紅利跟獎金至少會多個0
人在屋簷下,誰不是為了那點錢才要工作的,你有錢
、有能力的,不會在這問問題啦!
這工時跟收入,很低
離職啊,這樣才40K不值得
影響到身心就要開始考慮問題,如果上司願意改善固然好
會改公司早就改了啦 不要幻想公司會因為你的建言而改
變
這業績獎金好悲劇
一季4000,你開慈善機構?
一季獎金只有幾千塊、這不叫業務好嗎….
四萬底薪、加班沒加班費、業績好獎金只有幾錢、還影響到私
人時間、真不知道待下去的意義?
慘,你每月加班時數換我的加班費已經是2萬元了
當業務2年也在思考這個問題
我以為只有我活在這種惡性循環的業務生活中
真廉價
要鼓勵大家覺醒 原PO會出來問就是他自己已經覺得哪裡怪怪
的了 不能讓所有人都把這個當習以為常 滿一年就收收走了
啦 你以為你還可以撐多久 拒絕慣老闆
一季四千我以為在發生日禮金 業務耶?
如果沒有產品的專業知識,和語言能力,其實如上面說的入
門業務就這樣的瞎忙和薪水。但要看能不能累積能力與經驗
,一兩年後往上下游跳
可以換間了
代理商吧 正常 培養經驗跳大間一點的吧
哀,台灣的一般公司業務都這樣,真的很操==
外商業務也很操呀 開發 貨款什麼一條龍
大公司業務也沒比較好…在千人傳產業薪水也差不多這樣…
這種福利又小公司=秒離 大公司還能熬年資
加班不能報 你一定委屈到爆
感覺身體還是要顧
建議換工作 身體養好才是真的 辛苦了
我在外商當業務 也是被操到身心俱疲 壓力好大
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[請益]2個孩子無後援的工程師的作息時間如何?目前只有一個 但已經有點忙了 起床時間嬰兒決定 他早起全家就早起 弄一弄7.30送托嬰 然後去公司 下午六點前與另一半輪流接 從托嬰接回家 然後就是輪流顧 輪流吃飯 輪流洗澡 一個顧另一人就做雜事76
[心情]是不是我不夠努力自從年中時因為腦波弱定了預售屋後,女友因為裝潢與房貸的事情一直跟我討論收入不夠的 問題。 目前的情況是我的薪水扣掉平常的開銷與要支付的房租保險等等,幾乎是打平的狀態。女友 因為還有另一份專業能夠有額外收入,所以算是還能存一點錢。(房貸我們是平分的) 也因為這個情況,不時就會被問我到底什麼時候要有額外收入的方法,或是要找什麼事情做64
[閒談] 中央不調薪基層是不是要下班不公事?如題 看到勞工連七年調薪。 勞保準備破產不敢動 結果公務員調薪沒幾次。 倒是年金改革砍得特別快 還被製造對立 是說政府這樣搞31
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[請益] 這種支援的方式我原本是在中央某單位安安穩穩的過日子,但業務調整接了一個全國性重大業務 (某院長最愛關心),變成常態性加班,然後我們的上級機關因為承辦這個業務的 人覺得人手不足,就從底下(我的單位)抓一個過去支援,想當然就是抓我過去 囉,但這個支援的模式很奇怪,一個月去10天其他時間照樣留在原單位。 在支援時,感覺根本不是人手不足,只是上級機關的人覺得事情太多有時無法準12
[問卦] 業務工作孤獨感都這麼強烈嗎去年畢業第一份工作是很注重團隊合作的那種 大家一起忙獎金一起拿這樣 最近換了個業務性質的工作 一週兩三天回公司開會其他都在外面跑客戶 雖然時間較自由可以自己掌握上下班也不用打卡7
[問卦] 要怎麼說服老闆跟董事會說公司真的是缺人阿肥我這個部門不算主管本來有三個人 由於業務量增多 所以決定要請第四個人 本來已經找到人 能力強會做事的新人5
Re: [問卦] 高階女主管下班都在幹嘛?認真回 我覺得主管是沒有「下班時間」的,頂多「空閒」的時間。 跟過一高階跟一超高階女主管 一人單身一人有家庭 單身的是高階女主管,她自己本身在玩音樂(在她的國家有出片)和球類運動 所以她有空的時候是在做音樂和練團2
Re: [心情] 工作忙碌的另一半自己創業真的很累 幾乎就是沒有自己的時間了 我看到的 老闆比員工早上班,比員工晚下班,還得找客戶,半夜客戶找還得馬上回 假日要忙客戶的東西,24小時除了睡覺剩下的時間都給公司了