[問題] 新人只來兩天需要付薪嗎
你好
這禮拜部門來了一個新人
做了一天
第二天下班前一小時就火速遞辭呈
兩天沒有任何產值
還花一大堆時間設定他的資料
花一大堆時間成本教他
這樣薪水還有需要給嗎？
他第一天早上沒打卡
第二天下班也沒打卡
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公司名稱給出來方便勞工局上門啊
要，自己檢討為啥跑這麼快
這種心態別開公司
這是人資要擔心的
要給啊，要檢討為什麼新人跑那麼快。
方便說公司名稱以供判斷嗎？順便看一下有幫她投保沒。
你好噁心
要給~ 然後勞健保也要給 不能公司違法
不然公司違法
新人浪費一天在你們公司~ 你們公司應該要再給一筆補償費
這就是沒給薪水負責人不用被關的結果
有人會問沒殺人 打成重傷要判刑嗎
下一篇：點了餐，沒吃要付錢嗎？
下下篇：花了錢，不滿意能退費嗎？
要給阿，不然他去投訴勞工局更麻煩
呃 你要不要聽聽看你在說什麼=_=
規定就是要給，不然檢舉就是吞下去
做一個小時都要給薪啦
來一個小時都要付錢！是想被勞工局勞檢嗎？
你什麼公司說來聽聽
什麼鳥公司請這種人哈哈
什麼問題
怪不得他要火速離職
你一開始覺得對方不適任就不要錄用，股票買當天發現
就跌可以不用付錢嗎
你去上班，公司不用付你薪水嗎？
這種錢也要省 可悲資方
做一個小時都要給錢啦 沒錢公司收一收給人請
站在勞方角度想一下你覺得你打工兩天沒拿錢OK嗎?
還好他離職了wwwwwwww
法律規定就是要給
慣老闆
勞工幫老闆壓榨勞工 台灣日常
要，妳覺得他來浪費妳的時間
他覺得貴公司浪費了他兩天時間
這想法真的笑死
哪家☺
笑死，難怪新人跑得快
笑死，難怪拔腿就跑
沒打卡就沒有證據顯示他有來上班
看下禮拜會不會有勞檢上門
你好
覺得虧..可以去跟用人單位主管要錢啊XD
還好他離職了 連勞基法都不守的公司誰要待
奇文共賞
噁心
哈
笑死
還敢上來跟大家說也是蠻厲害的
我之前上兩天班 一天班的都有給薪水 換算都>135/HR
不用給，而且你們還可以請律師告那位員工因為他害你們浪費
兩天時間。
去上一下勞基法的課好嗎
這麼雷的公司，難怪上兩天就跑，這新人聰明
一天就要給了，還兩天勒
哪一間 講出來 幫檢舉
哈哈哈哈哈奇文共賞
我要逆風 我要支持你!
當然不用付給新人錢~它們只是來學習應該要付公司學費!
且只來兩天就走根本沒道德沒紀律!! 應該要跟新人求償!
不用啊 付三小
讓我想到之前去實習還要給錢(實習學分費)幫人做事 wtf
有需要幫你上新聞嗎？
為何不附公司名稱？
來一小時都要給錢
台灣的工作環境就靠你了
先問你們面試時是不是騙人進來
要的，雖然公司角度會很不爽，但勞基法就是規定要給薪
建議告員工隨便登報
哪一間公司？講出來讓大家避開一下
看這蠢問題難怪對方會跑
公司名字打出來方便大家檢舉
建議您把貴公司的名字打出來，好讓大家能夠做一點警
覺提防，非常感謝您喔。
不管他有沒有產值你都要為他的時間付錢
這什麼匪夷所思的問題
難怪會作兩天就離
你是老闆嗎？還是早就不爽自己公司很久的員工？
沒錢還想開公司？
這是反串嗎
別聽其他人在那屁 兩天而已不用付 直接放生 再告訴我結果
新人太雷了 應該賠償給公司實習費
可以不給啊，只要祈禱不會被他檢舉就好
好險他逃了
要給啊，是去工作又不是去做身體健康的
什麼心態啊==當然要給啊
還給薪水!!佛心公司，公司名給一下，我去應徵
我家人還有遇過去上班半個月離職，然後一毛錢都不付的公
司
還好他跑了
不難理解這種想法，要有產值幫我賺錢才能跟我領薪水
難怪要跑這麼快
你紅了
不用啊 是他要付學費給你 ☺
你好，想知道你的公司
公布一下啊哪家
欠噓
妳可以教我報到第一天早上該怎麼打卡嗎
可以捐款給政府，不用使用這種手段
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