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[閒聊] 新人職等較高

看板Salary標題[閒聊] 新人職等較高作者
yapakoxx
(J)
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新人非本科,工作職位的年資也不多,入職職等卻比較高,現在心裡超不平衡,請問各位遇到這種情況會怎麼做,我很難釋懷!

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h2owaters12/05 19:55這就公司的敘薪制度有問題

xvited94512/05 19:59用年資來看就是標準的亞洲思維,外商多得是年資不高,

xvited94512/05 19:59靠過去經驗與成就談到高level的案例,這樣壓力反而更

xvited94512/05 19:59大,因為公司對於不同level的期待完全不一樣

xvited94512/05 20:01就以SWE來說,很多高手學生時代就累積一堆厲害作品,

hajimels12/05 20:01你實力夠就跳槽,換你當讓別人很難釋懷的那一個阿

xvited94512/05 20:01刷題也刷到他人望塵莫及,能力完全屌打快被時代淘汰的

xvited94512/05 20:01老人,這樣的人用比較高的職級聘用有什麼不對?

yapakoxx12/05 20:15如果他能力比我好,我能接受,但就是沒有才不能釋懷

Barefoot2412/05 20:18如果他實力比你好那就無話可說。外商也不是就沒爛咖

Barefoot2412/05 20:18,之前也遇過類似案例,空降組內職等最高,結果三個

Barefoot2412/05 20:18月新手期過了比菜鳥弟弟還爛,但有主管在罩,最後導

Barefoot2412/05 20:18致資深的那幾位直接離職了

Barefoot2412/05 20:20*推文時間差沒看到你的留言,只能自己調整心態了

yapakoxx12/05 20:21不知該怎麼調整餒

your020712/05 20:24才剛入職就知道對方的工作能力?

Miwaitte12/05 20:37能力有沒有比你好應該是要主管覺得,何不和主管討論?

calase12/05 20:49新人的起薪有一部分是受市場狀況影響,另外評估他能力的

calase12/05 20:49是主管不是你

calase12/05 20:50如果你能力比他好,現在職務市場又缺人,就是快丟履歷試

calase12/05 20:50探看看同業開多少給你

yapakoxx12/05 20:52主管有說他的能力比不上其他人

yapakoxx12/05 20:54現在這個人主管也不想要,是更上級錄取的