[問題] 感覺自己上不去也下不來的應屆畢業生
大家好，第一次在此版發文望各位小力鞭
真的很想收到此版大佬的指點！
（也希望熟人不要認我><）
最近找工作找的很沒自信，我是找marketing 相關的工作
投了履歷之後都是已讀，所以開始在想自己是不是還有哪裡能夠努力一下
先說一下自己的背景：
- 老牌私立外文系畢業
- 大四的時候有赴北京交換學生
- 兩段擔任校園大使的經歷 兩間都是在台灣很有名的公司 主要負責social media方向
- 一段digital marketing實習
自媒體方面有經營YouTube，2021年剛開始做的時候衝很快，一支影片一天能破一萬觀看，現在訂閱人數準備突破九千，但是進入卡關期了。
我的問題是，以應屆大學生來看我覺得我的履歷算是蠻豐富的了，但是回到我的標題「上不去也下不來」是因為我覺得可能學歷還是我的一項硬傷（？）
查看了想進的大公司的Linkedln 會員都是高學歷同輩，雖然認為自己學歷不足但經驗還算豐富，所以不太願低就去找小公司，造成了上不去也下不來的結果
想請問各位大佬能替我指點迷津嗎？
不願找小公司的原因也是因為marketing 薪水的天花板普遍較低
所以希望能從FMCG或是大公司當作我的基礎
但是台灣marketing 找工作幾乎都要求兩年工作經驗或者四大四中學歷
還是我太好高騖遠了呢？
希望獲得版上大神大佬們的指點 謝謝
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我覺得可以去大陸上海試試
我也有這樣考慮過，其實在交換學生期間我就有去上海的一間時裝周showroom實習，但因為是檔期式的時間太短就沒有提。看到之前在北京認識的台灣人們在大陸做運營薪水都偏高其實很心動，但又捨不得離開台灣
※ 編輯: hermioneee (223.136.210.3 臺灣), 10/19/2023 10:17:56去中國的話他未來會發文:我有上海5年行銷機會,但為
什麼回不來台灣？
謝謝p大的回覆，但希望這篇文還是以台灣工作為主，提到中國的話會模糊焦點的太嚴重 :(
※ 編輯: hermioneee (223.136.210.3 臺灣), 10/19/2023 10:19:37為什麼會回不來？
待過Fmcg大公司不覺得薪水會比較高 菸、酒、藥、科技、
工業的小公司反而薪水給的還比較高
回不來是因為入籍中共了嗎 (誤)
學歷硬傷，你自己也知道。建議了解一下FMCG大公司行銷專員
的工作到底是什麼，根據內容調整一下履歷。你的豐富不見得
是雇主的需求。祝好運。
如果只侷限FMCG的話,就那幾間進不去就進不去,但可以把目
標放寬點,英文夠好請找"真外商"，產業就別太侷限,路會寬
多了。也別侷限要大型外商,小型外商也可以的(利基型公司
好的，謝謝e大的建議，我會再去多投投看！
你工作上有什麼亮點跟貢獻 這才是重點吧？
重點不是你做過什麼，而是你做了什麼
有很豐富嗎？看不出來耶，merketing不就要求數字？
好的，我了解做marketing 確實是要有數據成績，畢竟我目前也才剛畢業幾個月，但就我之前social media實習的成績數據是有替公司達到好幾支短影片破百萬觀看的、也有和KOL合作線下活動，現場人數破千等等，還是對現在行銷產業來說這些數字其實不重要呢？（真的想知道，謝謝各位大神不吝賜教）
好高騖遠+1
學歷不足的應屆畢業生 但又經驗豐富是什麼互斥的條件
正是知道自己學歷上的不足所以在學期間想多去幾間公司磨練學習><
※ 編輯: hermioneee (223.136.210.3 臺灣), 10/19/2023 12:13:06所以應屆找個有機會能發揮的就好，不一定要大公司
你先調查清楚自己想要行銷工作內容是什麼？線上還是線下？
像我轉行兩年我很確定我就是想操廣告當AM。如果你想要線上
的職缺 也可以私訊我 目前母集團還有MA缺 我的分公司目前也
有PM缺
謝謝D大回覆。一直以來我做的各種intern和campus ambassador 都是social media相關，但是真正出來找工作後發現這樣好像只能當行銷小編，所以現在履歷也漸漸朝pm和更專業的marketing 靠攏，但有時仍會有點迷惘。謝謝你的建議！
※ 編輯: hermioneee (223.136.210.3 臺灣), 10/19/2023 12:14:17 ※ 編輯: hermioneee (223.136.210.3 臺灣), 10/19/2023 12:15:42小朋友怎麼都想去FMCG呢? FMCG對大公New Grad又不友善
FMCG大公司對New Grad又不友善 薪水低loading高
其實前段學校有兩段實習經驗的人並不少 所以你的經驗豐富
可能是學歷好的人也有的經歷 另外 有沒有考慮回去實習的公
之前實習結束公司其實有想要我留下來，但因為我覺得在這間公司學習的東西不多所以就沒有留下來了。
司？ 如果表現不錯 應該有機會拿到return offer？
競爭又超激烈學歷一個比一個好
誠摯建議學好英文去外商
七年前寫的文章，放到現在應該還是適用
行銷產業跟in-house是兩回事。自媒體、線下活動云云，在品
牌端很多是外包，要找有“數據成績”的candidate，agency
隨便撈都一大把。16樓講的數字，大概是數字能力、邏輯，這
是普遍FMCG外商挑新人的標準（當然還有英文）。
【沒人理我怎麼辦？】 這塊
謝謝b大回覆（不知為何不能直接回覆）有醍醐灌頂之感
。
已拜讀R大分享的文章，感謝！！
認真回，想去品牌端當MKT新鮮人門檻高+起薪一定也不
會多好看，建議可以先進4A廣告公司肝個一兩年，再跳
去甲方會容易很多，認識超多品牌端MKT都是這樣跳的，
還可以趁機接觸更多產業，說不定你會發現FMCG以外的
新世界
Fmcg基本上不是四大四中履歷根本就
小編也是有很強的 但確實在我們這行樓上說數字才是專業 不
管SEO還是SEM 基本看的CTR CPM CPC跑不掉 甚至設定上FB建BM
分享pixel 品牌合作到line OA管理 機器人自動回覆 這些都要
各自專業 總得來說數位時代你多用關鍵字在Google 爬文 或到
YouTube看各行各業工作心得分享 找到自己想要的方向最重要
應屆到現在找也還沒半年應該還好吧
如果讓我重新選，我會慢慢找
第一間想辦法進大公司待個兩年
我會建議您找英文系人力公司幫你研究一下你學生時期的成
就、面試資料甚至自我介紹是不是有什麼能夠修改的地方。
很多東西是沒人家建議自己是注意不了的
再來樓主是外文系，我會假設樓主英文是不錯的。恭喜，在
台灣英文不錯比其他亞洲外語好用多了
LINKEDIN就是一種社群平台 都是分享美好的厲害的
如果以它當標準 會覺得大家都很厲害...
linkin高階職缺比較多
身邊有一兩位大學同學在FMCG ，可以感受到學歷要求確實
比其他廣告業界要高，但FMCG的工作內容和你預期的social
media應該有不小的落差。看朋友分享，多數跟通路比較有
關
就是好高騖遠，學歷沒比別人好就先乖乖待小公司熬出成績
再去外面找大公司會比較容易
你的看似經驗豐富其實是跟身邊的人比，但放在一票應屆中
跟名校學生比可能還好
東西就不夠專業啊
門檻不高，很容易碰壁
加油
FMCG哪裡好了我不懂，薪水又不高
學歷硬傷，不缺錢真的就是海外找個碩士洗一下；行銷新
鮮人說真的都沒什麼戰力，所以看的大概就是學歷和語言
能力
沒法洗學歷的話就去乙方練功操個幾年吧
老實說你的經驗看不出來經驗豐富，有實習的人應該不少，
光是這點看不太出你有經驗豐富到只能接受大公司的坎站。
而且也不是就要你低就到去爛公司。畢業生往往認識的公司也
不夠多，很執著要去某些公司。其實還是有些產業公司不錯
的，沒注意到。
而且你也可以選擇去唸前端學校碩士，或4A廣告公司磨練個2
年。你都知道你想要去的那些公司要兩年經驗或四大四中學
歷了，那就不要現階段一直抗拒承認不符合門檻的事實。
大公司mkt如果願意收應屆新鮮人為什麼會挑學歷，就是因為
在意的主要不是新鮮人的經驗豐富度，而是頭腦資質。資質好
的人學習快、應變強、動作快、適應力也好。比較好教也比
較不用浪費時間在溝通上。
何況前端學校應屆畢業的也不乏會去實習的，一樣有去實習
學歷高的還是贏。
聽實話嗎？你的學歷以應屆大學生來說，普普而已。
學校比你好的那些學生，很多人也是一樣努力充實自己
的經歷，財經商管類的，更是很多人家裡有錢，讓他們
出國念碩士洗學歷，就算他都在華人圈打混，英文口條
就是比我們這些本土菜雞還順，生活單字多背一些。
去北京交換學生以及校園大使，也不算是對行銷有加分
你的競爭對手們就是那麼強，如此而已。
上一份工作在FMCG當行銷（非外商），真的跟多數人認知的
不一樣，跟agency 天差地遠，說直白一點在裡面你懂如何
經營頻道很好但不會加分，因為我完全不需要親自動手。基
本上我的前同事們人均碩士（沒有全四大四中），因為主管
非常看重你的邏輯跟數字敏銳度，你絕對不能自亂陣腳也不
行對市場不敏感
應屆畢業想幹嘛也要看人家讓不讓 先蹲好嗎
FMCG真的沒那麼好
而且原PO可能會有點陷入誤會以為經驗多 = 有優勢
但對於你想要去的公司職位的雇主或主管來說，如果會找應屆
進來，在尚未面試前，考量的應該是學歷為主+其他經驗為輔
。簡單來說說沒有要你那麼多雜七雜八的經驗。
因為大家也都知道學生經驗也就那樣...實習也就那樣...
學生經驗很多(如你認為的經驗豐富)，對你想去的公司徵才方
來說，一段經驗和多種多段經驗可能差異不大，而學歷好的應
屆投履歷者也不乏會去實習或累積一些經驗的人，只要別人也
有一段經驗，其實還是比你認為的豐富(多種)經驗有優勢。
會那麼看中應屆學歷的雇主，就是想挑頭腦好的白紙，而不是
著重在挑要一個經驗多麼豐富的畢業生。因為要業界經驗豐富
就直接找有幾年工作經驗的就好啦。
還是會去參考一下學歷好的人有沒有什麼其他經驗，是不希望
挑來的人只會死讀書，會觀察一下應用能力如何，但這都是基
於學歷程度基礎去延伸的判斷和觀察。
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