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[問題] 請問這樣保工會是否違反法規

看板Salary標題[問題] 請問這樣保工會是否違反法規作者
wielinom
(排骨吻仔魚)
時間推噓 4 推:6 噓:2 →:35

先說我知道公司不幫忙保勞健保是違法
我當初想說公司要幫我負擔工會費用才傻傻進去

不好意思~又是我
近日我傳訊息問我哥才知道工會不能亂保
當初是我因為生病在家休息
我媽才去我家附近的蔬菜工會幫我投保
她覺得這樣比較有保障

後來找到這間房仲公司
店長說會幫我負擔工會的費用
又加上我待業太久很心慌
我才進來這間公司

今天搜尋工會相關新聞
我才知道只有非一定雇主的勞工才能加保
像我這種就不行(連行業都不相關)
而且被查到以前繳的錢都沒了
也領不到退休金

我想知道我這樣是不是最好退掉工會...
謝謝

--

※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.1.194 (臺灣)
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naifing03/09 12:56公會是給自營工作者用的,你簡單這樣理解就行

naifing03/09 12:59有受雇就是雇主要負責加保,自營因為人數太少只有自己,

naifing03/09 12:59所以掛公會處理加保事項比較方便

所以我這樣是不符合規定的

※ 編輯: wielinom (61.224.41.218 臺灣), 03/09/2023 13:00:44

Mancer03/09 13:35就看會不會被勞保局查到啦,風險自負

naifing03/09 14:03沒有不符合規定啊,照規定來說你就是編制外人員

naifing03/09 14:04因為公司沒幫你加保,你自己掛公會,以符合規定的角度來

naifing03/09 14:05看,你就是個接公司散件發包的自營者

naifing03/09 14:06既然你沒公司保、又算編制外,那公司本來就沒義務負責勞

naifing03/09 14:07動契約相關的責任,簡單來說,都是公司爽。

不是欸,我是房仲秘書,不是業務人員

※ 編輯: wielinom (124.9.116.62 臺灣), 03/09/2023 14:09:21

naifing03/09 14:10啊如果你有簽勞雇契約,那公司沒保是公司的問題,檢舉。

naifing03/09 14:10這跟職銜無關,跟契約有關。

契約是指合約嗎?我是沒簽訂什麼合約,我是不是還是找有勞健保的工作比較好QQ...

※ 編輯: wielinom (124.9.116.62 臺灣), 03/09/2023 14:15:47

kevinmeng203/09 14:22通常被檢舉才會被查到,你最近有得罪人嗎

是沒有

kevinmeng203/09 14:23還有你是不是台北市?

不是

kevinmeng203/09 14:23出了台北市,沒勞健保不是很正常嗎?

kevinmeng203/09 14:23沒說這合法,但…天龍國是有他的優點存在的

突然羨慕台北人

※ 編輯: wielinom (124.9.116.62 臺灣), 03/09/2023 14:27:02

kevinmeng203/09 14:46你不是北市的就隨便掛了,不要得罪人就好

kevinmeng203/09 14:48你不怕的話也可以聽上面的檢舉看看啊…

kevinmeng203/09 14:48看你那邊的勞檢舉會不會出賣檢舉人是誰…

kevinmeng203/09 14:49勞檢局…

99.9999%會出賣

※ 編輯: wielinom (124.9.116.62 臺灣), 03/09/2023 15:36:07

ipipwrong03/09 19:05我看了你的文,你不會離職啦!所以不用多問,安逸跑不了~

ipipwrong03/09 19:07保公會又沒啥大不了的,全台無數個職業工會,保錯就開罰?

ipipwrong03/09 19:08你癥結點是老闆要補助你保工會的費用,所以有沒有給,如

ipipwrong03/09 19:08果有,你可能沒意見,如果沒有,去跟他要!這裡沒人能給啊

他有補貼工會錢阿,但我重點在我想要正常的勞健保,她不想給我,那我就離開,對,我 會離開

sazabijiang03/09 20:03鄉民會鼓勵你告公司,但不會幫你找工作

sazabijiang03/09 20:05理想上當然是對於這種連勞健保的公司都敬而遠之

sazabijiang03/09 20:06但實務上若是五人以下的小公司,則非強制成立投保單

sazabijiang03/09 20:07位。而健保的話則是一定要幫你保,讓你自己掛工會

sazabijiang03/09 20:08是不合法的。不過,你打算把鄉里所有的公司都檢舉

sazabijiang03/09 20:08一遍嗎?

naifing03/09 20:18樓上對試用期的知識有更新了嗎嘻嘻

sazabijiang03/09 20:22不知道耶~沒遇過試用期沒過的例子~等你分享

naifing03/09 20:23不過一般不建議告公司,除非權益損失重大,不然浪費的時

naifing03/09 20:23間跟回收的東西不成正比,基本上都是提供事實證明檢舉完

naifing03/09 20:23等受理然後拿回該拿的權益就不理他了

naifing03/09 20:26樓上在試用期那篇怎麼沒後文惹

sazabijiang03/09 20:27試用期就沒有違法阿~沒什麼好討論的了

sazabijiang03/09 20:27你可以去檢舉有試用期的公司~

sazabijiang03/09 20:28在別人的推文下吵架,只會讓原PO的問題失焦

※ 編輯: wielinom (61.224.41.218 臺灣), 03/09/2023 20:45:05

fanix2103/10 03:54勞動事件法已經有寫,目前只要公司是僱用關係就要保。除

fanix2103/10 03:54非你沒簽勞動契約

jackgn03/10 17:46公司低於5人,不就是要保工會嗎?

公司共7人

※ 編輯: wielinom (61.224.37.29 臺灣), 03/10/2023 18:49:48

sky200103/12 00:48問到答案就刪文的人怎麼不去Dcard 整篇推文消失

naifing03/12 03:34這時候web爬蟲備份的優點就出來了