[問題] 年底考核的改善計畫

allen6553511/15 09:031.分清楚什麼事該問主管，什麼事可以問網友

happy8031311/15 09:05都已經是大人了，還要求寫這種垃圾東西，當你們還是

happy8031311/15 09:05學生？ 建議直接離職

Basket020511/15 09:31工作類型不寫的話 網友沒辦法通靈

sam1040120911/15 09:35財務會計

cityhunter0411/15 09:37Google…..隨便寫老闆也不一定看得懂

pinewolf11/15 09:51chatgbt

yellowdogh11/15 09:56看來貴司的考核蠻準的

pujos11/15 10:04這不是考核，這是你主管被惹毛了

leptoneta11/15 10:19PIP?

Basket020511/15 12:01先條列出你工作上 有什麼缺點 再逐一檢視

comato11/15 12:10為什麼我看完你的改善計劃，跟我有87%像，大家都是需要改

comato11/15 12:10善這2點嗎？

noirskakashi11/15 12:43看起來摸魚摸太大

bryant072711/15 15:51問Cahtgpt真的不錯

AvatarH11/15 18:41有的公司年終考核是不想給年終的方法，寫什麼都一樣，就

AvatarH11/15 18:41是會挑毛病

b036486411/15 20:15第二點你是被針對了吧 好好寫欸

susaku11/15 20:22這兩點..你是不是出過什麼包 感覺這兩點比較像是寫完檢討

susaku11/15 20:22報告的後續

www2255011/15 21:36感覺是PIP，你的工作表現被主管打叉了

sazabijiang11/15 23:31給你這兩題的人也蠻沒水準，根本不是一個S.M.A.R.T

sazabijiang11/15 23:31的KPI，要嘛就是他們其實水準也不高，不然就是其實是

sazabijiang11/15 23:31想要請你走了。

sazabijiang11/15 23:33不管是年度計畫還是改善計畫，都應該符合S具體、

sazabijiang11/15 23:33M可衡量、A可達成、R與工作相關、T明確完成日期

sazabijiang11/15 23:33你的這兩點，就完全不符合SMART標準，還想要你改善？

Zytus100211/16 06:33寫好了 給你參考

Zytus100211/16 06:33https://i.imgur.com/YJIFMjD.jpg

Zytus100211/16 06:33https://i.imgur.com/Mf73cgd.jpg

xvited94511/16 07:57樓上寫的等級跟國中生週記差不多，但可以應付主管就好

philip111111/16 09:07推1樓中肯

baychi99911/16 11:21你北針對了吧XD

OFETMAN11/16 12:02要求寫這個的不是智商低下，就是只會看表面

brent4311/16 17:08舉例來說，這種問題要馬問主管，要馬問跟你共事的同事，

brent4311/16 17:08你上網問網友然後什麼細節都沒說，就這種思考問題的邏輯

brent4311/16 17:08我看當初錄用你的主管也該寫檢討報告了

Zytus100211/17 03:01國中生週記有ChatGPT 水準嗎，哪所國中那麼厲害

xvited94511/17 06:47ChatGPT已經被看出來很多東西都是有說跟沒說一樣啊，

xvited94511/17 06:47別把這個AI當神一樣崇拜

tingtingyy11/17 19:11我完蛋了我，我也覺得我要寫了

milichang11/17 19:41那間公司考核那麼準確？