[問題] 轉職金屬傳產心得+疑問
本來是電子類傳產機台操作員5年，操作機台有點心得了，只是不會修而已。
前公司有很多跟我理念不同的地方，就決定換一間做
後來去了一間做鐵件的傳產當技術員，沒想太多，以為也是操作機台就好
然後一應徵上就進去做了。...
先說作業內容
就是操作鐵件加工機台，然後機台要常常換模具，必要的時候要自己搞定很多小問題
例如用焊接，或是很多模具部門那邊的機器自己去搞...
對我來說根本隔行如隔山...以前根本沒學過。常常問一堆白目問題
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部門環境
沒有教育訓練，部門主管從缺，老闆只說外籍一來也是全部都不會，都用看的，看到會
104上面寫師徒制教育...
最會弄的是外籍雇員，會做不會教，也只會教簡單的操作，問題排除也不會表達
台籍還沒比外籍的懂，有請教過台籍，台籍來弄一弄弄不好，就丟回給外籍
我感覺台籍的都很散漫還是擺爛，講得好像自己很會，要我多問，有請教過，他就說她忙..真的請到他來示範一下，也沒有覺得真的很行
外籍得比較願意出力，但是要請教一下，太難表達的外籍就說我不會講...他來用比較快畢竟語言不通
模具/維修部門
人常常不知道在那裡或是在幹嘛，除非模具大問題...，不然外籍的都會自己搞定..
等於沒有一點模具知識，很難穩定工作...
然後外籍的居然比模具人員還要專業....
問他們怎麼會的，他們也只說用看的啊，看到會，他一來也是甚麼都不懂
我看他現在缺零件，就地上隨便撿個廢鐵都能拿來用，連機器都會修..
全場會修機器的居然只有他一個外籍....@@
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心得結論
就是說我非本科，不小心跳進去做
現在重零開始邊做邊摸，每天都像在走鋼索，要具備的技能太多又全部沒接觸過
也找不太到人問，要做得穩，
除了操機，還要會焊接，調機，架模修模，問題排除，最後要會修機器
其他然後
模具都隨便亂丟，只有外籍的好像有雷達，不用找就知道在哪裡
工具只有一套大家共用，每次都要從先找工具開始
卡尺只有一把堪用，其他都會隨機亂跳
每天開機，高機率都要調機...我一開始試著自己調，都只能用矇的
好像會調機的人員，都有自己的一套，也不太會講怎麼用
做了一陣子，覺得好無言，覺得大學都白學了，
當初讀個機械科不知道現在會不會用得上...
難怪
猛然回想，104上面這個職缺只有0~5個人應徵....
主管也是萬年從缺，這種根本不可能找到能力夠的現成主管
也很難讓人做下去
內部說就是找不到人，一直缺人啊，所以我應徵來就錄用了
我繼續做下去不知道能走到哪一步...只知道公司好像是比較不會主動裁員的那種
覺得所以國內技術性傳產，或是營造有的會有技術斷層的問題就是這樣...
會的人不教，公司沒安排專職培訓課程....只靠把人直接放到線上做中學
導致沒有人願意來學，最後就是會的都是外籍的，靠外籍教外籍
最後就是公司面臨技術斷層
各位對我有啥建議嗎?
繼續蹲著學，還是擺爛找工作?
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公司做金屬的其他好處就是
下班後，公司有人加班開著的話，很多加工機可以讓你用
自己家裡想弄點什麼的話，可以借用...
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感覺好慘 換工作吧
有人做9年了 大姿大意 疏忽 假日也拿自己東西跑去公司弄
被錄影 然後問:(1)公司告你賠償(2)主動離無資遣費 他選2
這不就免洗公司嗎？
都叫喘慘了，還不快跑
只能建議快逃
感覺退隊流因素都到了
有設備有環境看要不一邊自己土炮PLC跟AUTOCAD一邊找工作
建議快逃吧，活該傳產留不住員工
這種就讓他自然淘汰 以後少子化 年輕人也不會去做 只能
靠外勞
乖乖回去電子業
其實傳產都這樣 師徒=無 眼睛看 壓力不用這麼大
我以前SOP也自己寫 自己再傳給學弟
狀況百百種 後來要我重來一次 累趴 後來我也跑了
大概是八字不合 公司每次都安排那種要離職退休的工作
交接給我 還很複雜 一肚子火 真的幹
交接傳承不好好交 我也懶得學了
操作員意見那麼多，我還以為你是股東嘞！
不太明白你的意思
用公司設備加工自己的東西有風險，沒有白紙黑字寫下來
最好避免。
感謝以上諸位回覆的建議，那就避免借用公司機器為好
※ 編輯: ez910115 (61.228.168.81 臺灣), 06/10/2024 12:03:01以前待過的公司也是這樣 外籍主導 台灣人都不會
是台籍會的已經離職 當然剩外籍
本土的都受不了了
cityhunter04意思是說你不用想這麼多
沒事不要去傳產，電子業至少是台灣主軸
那個外籍的說他不會講 卻學這麼快
真的很有天賦
趕快逃 可在傳產工廠待表示耐操 去學職訓局
我的意思是：你應徵技術員，只要會做就好，至於教
育訓練、模具管理、調教機台、維修等等…都是主管
或是工程師的事情！別領員工薪水，擔老闆的煩惱！
沒有必要
總a就說，你要趕快會，你看其他有的外籍都會調機，修模 你是台籍，不能不會，要更會 有個台籍不會修模，至少還會拆開來看問題，拿去跟維修講 我現在是根本還不知道機器是怎麼一回事的狀況
前公司剩下外勞跟建教生，卡合約走不了，台灣大叔
們都是發現不對就快逃
新人要查erp追倉庫物料，跟採購催進度，根本是主管
擺爛
晚上丟了一些履歷，看看結果如何吧
※ 編輯: ez910115 (61.228.168.81 臺灣), 06/10/2024 21:13:53傳產只能待大廠...小廠完全不能待
也別被學技術畫大餅騙了，錢才是真的
當你發現你會傳產一堆技術，結果被大廠開開天車、堆高機
的技術員薪資屌虐，你就知道錢才是真的
不論公私營 日2500以上 http://i.imgur.com/LlE9sma.jpg
有另一種不是夾子的 是巨大勾子的 司機自有車問說才2000
其實那只是應付應付性回答 或自謙 或場面話
他講幹話理他幹嘛？他如果重視人才培養，就不會搞
得台籍走光光，沒人會！
小公司就照老闆說的做
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[請益] 已接受offer但還有一間在面試各位大大好 小弟之前有詢問奧地利商的問題 今天已經面試完了 聽完之後很心動 所以想上來詢問大大們的意見8
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[問卦] 大家有不小心害人被罵的經驗嗎?如題 剛剛要去現場 copy 程式 前面有一位外籍人員剛好在使用 我想說等他使用完再去 copy 所以就在後面看他操作
[問卦] 產線的外籍阿勞跟台籍阿婆 哪個便宜小妹我聽說有些產線op除了請外勞 還會請台籍阿婆 就是那種需要人但是不強調技術跟體力的重複性工作 那麼問題來了 外籍阿勞跟台籍阿婆哪個便宜
Re: [問卦] 請問外籍看護一直走要怎麼辦主要因為外籍看護不用接受失智、失能、心智障礙的訓練課程就能工作了 遇到失智症病人有可能不知道要怎麼顧，只能用打/罵方式 或者好一點直接說不做了（不對病人動粗） 除非你願意花時間去慢慢教外籍看護應該怎麼照顧這種病人，要不然你的看護就是一換再換 ※ 引述 《ivan24258419 (硬硬)》 之銘言：