[討論] 有關勞檢

naifing05/04 10:01檢舉沒自搜證據？

f092000905/04 10:02勞檢員是不能公布檢舉人的資料，除非檢舉的項目比較屬

f092000905/04 10:02於個案才會提供，不然像什麼加班費、勞健保這種每位員工

f092000905/04 10:02都會碰到的問題，是不需要提供檢舉人資料的

f092000905/04 10:04不過我知道有些地區偏資方的情況很嚴重，所以只要私下

f092000905/04 10:04問都會提供檢舉人資料

cityhunter0405/04 10:52慣老闆找議員，你不會找記者嗎？要選舉了，民代很聰

cityhunter0405/04 10:52明的……

hebemike05/04 11:02嚇嚇人的啦，議員又不是不想選了

f092000905/04 11:20中南部都……

f092000905/04 11:22不過有沒有考慮把所有違反的項目都舉證，一次檢舉完，

f092000905/04 11:22雖然這樣也沒辦法繼續在裡面工作了

naifing05/04 11:32打卡單自己打卡時拍照，薪資表看轉帳記錄、領現看簽名

naifing05/04 11:33通常要檢都不會提早通知，大概前一天才會知會，所以你講

naifing05/04 11:34假資料到底是假在哪個部分光看一句話也不知道

s096142213705/04 11:34檢舉經驗是勞檢不會明示檢舉人是誰，但可能指名要公

s096142213705/04 11:34司提供該人資料，公司就知道了

naifing05/04 11:35「我覺得」老闆拿假資料跟「我確定」老闆拿假資料是差很

naifing05/04 11:35多的

naifing05/04 11:37勞檢做出指名動作就跟拿出檢舉單據有87%像了，菜鳥作法

pujos05/04 12:37假資料哪有這麼容易生，偽造假卡要簽名的，，你認為勞檢去

pujos05/04 12:37看到的假卡沒問題，那代表對方偽造文書，媽的比勞基法大條

pujos05/04 12:37多了

pujos05/04 12:38勞檢看了沒問題，他媽這才是最大的問題

pujos05/04 12:38請直接提告

pujos05/04 12:38要翻桌了還怕人家知道你是誰？別鬧了

kevinmeng205/04 13:09自己先說哪個縣市？

kevinmeng205/04 13:09假資料超容易做的，推文有菜雞

kevinmeng205/04 13:10系統自動卡上下班時間就好，說沒有主管審核就結案了

kevinmeng205/04 13:11關鍵字：兩套系統…懂頂新為何那麼便宜了嗎

f092000905/04 13:12如果薪資有高薪低報的話，檢舉人可以附上薪資單當作佐

f092000905/04 13:12證，公司不太有可能連給員工的薪資單都做假

kevinmeng205/04 13:16台中一樣也有被揭露的經驗…出了雙北，自求多福

kevinmeng205/04 13:17還遇過薪資單不給的，只給你看，證明有…

kevinmeng205/04 13:17如果要買房，開在職證明，然後自己去印銀行存摺

catherine21305/04 13:51打卡要拍照啊，有人看就等下班故意最晚走先拍照，我

catherine21305/04 13:51以前至少月底都會拍一次

catherine21305/04 13:52說假資料哪有這麼容易做應該平時都循規蹈矩？對一些

catherine21305/04 13:52違法公司來說造假家常便飯吧

c7914301405/04 15:52會發生(因為真的有發生)

pujos05/04 16:55違反勞基法一條兩萬打死，作假資料是偽造文書，你應徵什麼

pujos05/04 16:55企業會覺得刑法比勞基法好處理

pujos05/04 16:55還家常便飯勒

pujos05/04 16:56這麼好偽造文書，還不幹死他

pujos05/04 16:58我都不曉得講出這種話的，你到底知不知道你在講什麼

Eoamberf05/04 17:28其實要破解假資料也很簡單， 勞檢員現場叫員工進來，

Eoamberf05/04 17:28 把出勤卡跟薪資單給員工看， 問員工如果是真的現場簽名

Eoamberf05/04 17:28確認.... 我就很好奇員工敢當場講這是假的嗎？ 還不是

Eoamberf05/04 17:28乖乖簽名～ 而且場面會超級難看， 基本上點名哪一個員工

Eoamberf05/04 17:28進來他應該就沒工作了， 不管他是不是檢舉人。結論： 會

Eoamberf05/04 17:28做假資料的公司， 也沒有那麼多， 因為這種公司就是吃定

Eoamberf05/04 17:28員工， 連偽造文書刑事責任都敢.... 順帶一提， 勞檢資

Eoamberf05/04 17:28料會在公家機關的檔案室放10年， 員工如果確定知道自己

Eoamberf05/04 17:28被抽到，可以去提告公司偽造文書喔～ 一抓一個準！

skyyo05/04 19:50許多勞檢只想混公家飯 不是保護勞工 認為檢舉增加他們工作

koyosky05/04 23:05公司名稱？

leptoneta05/04 23:53偽造文書? 檢察官要先證明誰偽造的啊

leptoneta05/04 23:54總經理? 人資? 還是打雜小妹?

leptoneta05/04 23:56只要沒有證據就不算犯法

WTFTank05/05 00:09勞檢偽造文書根本抓不到，每間公司基本上都是慣犯了，法

WTFTank05/05 00:09律在台灣都是嚇老實人的

iloveannasui05/05 01:41連你妹這種在公司的員工都不敢在勞檢時直接說，又

iloveannasui05/05 01:41怎麼能希望其他員工挺身而出？你希望公司被罰後良

iloveannasui05/05 01:41心發現嗎？講白了這種爛條件都有人願意去上班，那

iloveannasui05/05 01:41你怎麼能夠期盼老闆會守法。

CBR650F05/05 03:50就跟打1985申訴一樣個資保密 嗯！你知道的

dong53105/05 08:32看起來沒問題啊，首先警察有槍警察局都會被黑衣人闖入砸

dong53105/05 08:32場了，區區勞檢員當然是依照SOP做事就完了啊，要資料有資

dong53105/05 08:32料現場沒人反駁皇城一片和諧，不然你要勞檢員做什麼？去

dong53105/05 08:32爬爬文，那些捍衛自己權益的人都是敢站出來面對、敢上法

dong53105/05 08:32院爭取的人，怕丟工作只敢偷偷檢舉幻想著別人可以幫你聲

dong53105/05 08:32張正義是不切實際的

kevinmeng205/05 08:43跟政黑不用出社會的人溝通真辛苦，永遠活在幻想中

iceman32105/05 14:11應對過多次勞檢，別想會保護員工隱私，公司有各種方法

iceman32105/05 14:11知道檢舉人是誰…通常檢舉下去，都會跟著辭職信一起送

iceman32105/05 14:11的

jonse05/05 18:43偽造文書是刑事喔，爆出來可能要關的

wbar05/06 00:05確定是假資料的話就向檢察官提告

wbar05/06 00:06是是非非 真真假假 流言蜚語

colobear05/06 13:45跟你妹妹說：還不快逃

hifuyo05/07 04:29不走勞基法的公司在台灣還滿普遍的，我認識的就有，大公司

hifuyo05/07 04:29一堆加班沒加班費的，小公司更不用說各種少假遲到扣錢，通

hifuyo05/07 04:29常不要太刻薄員工也相安無事，而且數十年來政府勞檢打假球

hifuyo05/07 04:29也明擺著，得罪資方不說，勞方也不會感激你，吃力不討好，

hifuyo05/07 04:29除非罪證確鑿不然檢舉只是自討苦吃

Eoamberf05/07 10:29每天遲到前10分鐘不扣錢，當天遲到10分鐘後以1分鐘扣10

Eoamberf05/07 10:29元計算，遲到超過1個小時請去請假， 這樣會很苛刻嗎？

Eoamberf05/07 10:29 但是就有遲到大王遲到就半小時up.... 薪水每個月被扣

Eoamberf05/07 10:29個2、3千多，"憤"而檢舉，但是俗辣要匿名保密....大哥，

Eoamberf05/07 10:29整個辦公室30幾個人就只有你這樣要怎麼保密？ 依法規來

Eoamberf05/07 10:29說的確要按照分鐘和薪水比例扣錢，但其他人扣不到錢的就

Eoamberf05/07 10:29算福利了...最後有事證所以公司被罰款，但是勞檢員被告

Eoamberf05/07 10:29洩密，就是另一個故事了... 這樣來個幾次真的心都涼掉了

Eoamberf05/07 10:29，btw， 後來公司依法規， 從第一分鐘就按照薪資比例扣

Eoamberf05/07 10:29薪， 沒有福利了～ 有依法改善喔，啾咪！