[問題] 特休跟颱風假剛好同一天，這樣合法嗎？
請問
剛好特休出國請到颱風假兩天，並且老闆在會議中（有錄音檔），告知這兩天颱風天會給薪。
但我去跟他要回特休假時，他說因為我是「出去玩」，所以只有我不給薪，請問這樣合法嗎？
--
你沒事先銷假就合法吧
不然老闆也可以宣布其他人給薪 但你無薪
計較這種薪水的公司你還敢待！？
你老闆有點小氣啊！我之前請特休也剛好遇到颱風假
，放完假上班申請銷假錢有給我。
我還是科技業呢～～
合法
以後颱風假不支薪的公司會越來越多 企業不願承擔政府亂
放假的成本
合法 但就很小氣 繞過主管去找人資談談
合法啊！你是先請特休的，而且颱風假本來就是無薪
假！老闆爽給誰薪水都可以…
有遇過一樣狀況直接銷假，科技業不是都統一人資作業嗎
科技業那麼多人，廠長都不認識你了！老闆會認識你
？
直接離職 下次新公司面試直接問這個問題 合理再去
感覺是問的時間不對
雖說合法 但老闆扯到“出去玩”
所以不給薪 這也太小鼻小眼
請特休要玩要睡要上山祭祖
到底干老闆屁事
比較像看你不爽很久了
科技業？！
員工失望是正常的，但老闆也沒有什麼小不小氣吧？真要小
氣可以全員無薪假；反倒是員工因颱風假想銷假白賺一天
有薪價，合情卻不合理
樓上 是不是沒看到他要銷假
看起來是合法，你都放完了還想要回來==？？
老闆體恤員工給颱風假，跟你出國什麼關系？
你下次出國記得選颱風前幾天，賭到賺到
？？我不就寫他要銷（特休）假白賺一天有薪（颱風）假了
嗎，哪裏沒看到他要銷假
看不懂你的內容，我的認知是這樣，你沒有銷假那麼一個特
休就要給你一日日薪，如果你已經銷假了，那麼別人颱風假
給薪你的颱風假不給薪你也不能說什麼，就很鳥而已
所以如果你也沒日薪、特休也拿不回來感覺就違法了？
合法啊 還不離職？
沒再說你 別那麼激動XD
你是已經請特休出國玩剛好遇到颱風假，還拿颱風假想銷
假把特休拿回來，公司不給銷假是正常也合法
但就比較小氣啦，老闆回那個是比較不適當，不行直接說
不行還比較好，換個說法而已
這案例滿有趣的 但可以理解老闆的想法
畢竟你是已經知道在國外了 其他同仁也不可能看到放颱
風假就飛出國玩
部門也有人剛考特休兩天颱風假，上班後HR來信要我們
銷假（還我們特休）
真的看公司，上次我去日本颱風假就直接從日本銷假。y
合法 老闆小氣而已
有些公司會幫你主動取消特休
合法阿...我們HR統一調整,當天有送假單的一律撤單
系統改為國定假日，照常給薪。
有還假給你的話合理呀
建議你直接提告老闆 太過份了 支持你
建議提告
感覺問題而已，但沒有違法疑慮，況且颱風假給薪也不是法律
要求的，他大可公布颱風假不給薪，這樣你還會想銷假嗎？
別搞到其他人也無薪陪葬
自己出去玩 爽完了干颱風屁事
合法但不合理
真的合法 你搞下去你同事會恨死你
因為高機率會是讓大家的無薪
但這公司可以準備逃了
合法 吵下去以後就是颱風天都要WFH 所有同事一起陪你WFH
奇才
科技業超屌笑死，去跟老闆談判啊，小心大家跟你一起下去
嘻嘻
你出國沒受到颱風影響吧 而且颱風假本來就無薪 老闆要給
其他人薪水也不關你事啊
上次颱風我也剛好特休出國 公司人資特別幫我銷假且那
兩天都給薪 真的還蠻好的 不然我本來想說休就休了 也
懶得去銷假
當然合法，颱風假企業可以不支薪
感覺有些觀念要釐清，颱風假並不是公司單方面說不支
薪就可以喔，要先看工作規則有無規定或是有沒有形成
給薪的慣例，若原本一直有給薪的話雇主不能突然說不
給。
不過本件的問題是原po已經先請特休了，公司不給銷假
也不違法（反過來說，若公司願意讓你改成颱風假，且
公司規定或是慣例有給薪，那就應該要給）
干慣例屁事啊 沒上班公司可以不支薪
公司給薪是公司佛心給的 沒上班是要給什麼薪
一堆裝懂的真的很好笑
沒有喔<天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點>
裡面的規定就只有說不宜扣發薪資，不宜表示非強制性規定
跟慣不慣例無關，除非你的工作契約裡面有載明遇颱風假不扣
薪資，不然這部分就是雇主說了算
我颱風前特休出國 今天老闆同意銷三天特休
只能說不願意給銷價的 真的就是個鳥公司而已 三天特休
頂多兩三萬 有什麼好苛扣的
不宜扣薪資是指全勤 颱風假是無薪假 那當月薪資當然就扣那天
我司就HR統一作業全部請颱風假 有請特休的也自動改為颱風假
合法
特休是給薪假喔
沒有喔，全勤是不“得”扣發全勤獎金，是強制性規定。唯薪
資是不宜扣發，屬宣導性規定
事後才要銷假 不給合理
合法但小氣啊，我公司以前特休遇到颱風假（有薪）會自動
銷假但現在不會，去問人資才知道因為颱風假是「當天」跟
雇主約定要上班的人才能放，你已經提前請特休代表早就宣
告當天不會來上班，所以颱風假給你沒關，從此以後只要我
要請特休但看到颱風要來了，一律撐到最後一天確定沒放假
才送假單。
我剛好有遇到 問人事她就幫我在系統處理 假就回來了
待過三個公司 一家是特休就浪費掉 不會退回 兩家會由人
資直接把特休取消掉
勞動部找負責人去上課就有講可以不給薪
特休給薪啊 除非你銷掉變颱風假可以不給薪
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[問卦] 老闆：注意：颱風假不支薪剛剛line老闆傳來的訊息：請同仁注意，颱風假是不支薪 三洨 颱風假什麼時候開始不支薪阿？那是放爽的嗎？ --![[問卦] 老闆：注意：颱風假不支薪](https://i.imgur.com/dN4AkN3b.jpg "[問卦] 老闆：注意：颱風假不支薪")
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[問題] 你的颱風假是無薪假嗎?今天北北基颱風假，我的公司是有給薪 但颱風假不給薪是合法的 想問問大家你們公司的颱風假有給薪嗎? 或有用其他方式摳門回來? --9
[問卦] 颱風假不給薪的公司是不是很多？放颱風假消息 line群 一堆人崩潰 不給薪或扣特休 沒薪水又要顧整天小孩比上班還累 颱風假不給薪的公司是不是很多？ --8
[問卦] 颱風假扣特休的進來現在一堆人期待颱風假 問題有很多公司颱風假是不給薪的 有特休扣特休 沒特休扣薪水 那麼想放假不會自己請假嗎？6
[問卦] 大家待過颱風假不給薪的公司嗎?以前待的公司颱風假都有給薪 所以讓我誤以為颱風假正常是要給薪的 直到進入某家公司才發現 那家公司真的很奇杷 颱風假不給薪6
[問卦] 今天全台有給薪的公司老闆 再想什麼？今天無薪的 扣特休的 那些老闆 其實沒啥損失 而且還省到錢 但是 今天全台有給薪的那些老闆 再想什麼？ 感覺有給薪的公司 這次過後…………2
[問卦] 請了星期三特休 該如何調適？如題 最近家裡有事要處理拉 然後就請了週二、週三特休 但颱風無情 週三放假應該穩惹1
Re: [問卦] 有誰公司颱風假是扣特休 無薪假？颱風假依法就是無薪假 當然雇主願意給薪也不算違法 如果你不想無薪 特休又放不完 那就扣一天特休 就可以領全薪 但雇主不能強迫員工颱風天上班1
[問卦] 過了幾個颱風是否有人面試問颱風假給薪如標題 因為颱風假勞基法沒規定一定要給薪水 所以給薪的公司算是一個福利 因為今年有很多新聞提到颱風假用特休扣 不然無法給當天薪水的新聞比以前多1
[問卦] 颱風假？事假？特休？都幾是這樣低 本魯沒待過幸福企業 遇到的颱風假都是無薪假 想問問 颱風假跟事假 在不給薪的情況下是不是只差在全勤捏？
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