前份離職薪水與面試告知時不符
如題，原因是原東家說因看我個人表現，主動幫我加薪。但我基於職涯還是決定換跑道，面試時也會拿出來當做談薪的籌碼。但最近才發現公司知道我的動向，暫停了我的調薪，但卻沒有跟我說。
問題來了，錄取的新公司要看薪資單，這樣我算不算謊報薪資，會不會被取消資格？
*公司會知道我想走，是因為我本來被前一間錄取的公司但卻被放鳥，所以才…
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白紙黑字 年輕人太衝動了
就說沒調喬不攏才走
看你面試時的語氣是「已經」還是「將有」那個薪水阿
沒有吹噓得太誇張的話，就說調薪下個月生效，但你不
想放棄新公司這個正好的環境，所以還是提辭呈了。
所以企業要求投保明細跟薪資單就是如此，現在敘薪詐
騙的人很多，膨風吹的天高，企業也得自保
正常的加薪也沒在白紙黑字吧
沒到發薪日都不是真的
我真的無意欺騙，本來都跟我說上頭簽核了。覺得應該是
主管知道我的意向壓了下來。
薪資單領多少就報多少，沒調上去的都不算數。
有規模的企業 加薪確實會白紙黑字 還會講明從何時
生效，是否回溯既往
你無意欺騙啊..只是用取巧的說法而已
無意欺騙 跟 沒有欺騙 是兩個世界
你如果我「現在」薪水是XX(調薪後)，那就是欺騙阿
查薪水那天才公布可查詢也不會說加多少，只有自己的明
細才知道，也沒什麼生效，你這個月開始的薪水就是這樣
妳薪水都還沒拿到 就跟人說有這水準
不符就不符阿 又不會怎樣 換一家就好 下一次不要這樣
自我催眠就好
說謊或玩文字遊戲是很可恥的行為 下次就不要這樣子了
人家跟你要薪資單 你馬上暴露 何必呢
以後看到實際薪資再來說好了 你現在確實沒有獲得加薪
我記得沒有強制要前公司的薪資單，應該是薪資保密的關
係，你有權利不提供，但是會不會被新公司刁難我就不確
定了，像我之前換工作也是要求我上一家公司薪資，我也
沒繳交
我也曾經錯報前公司薪水，提供了薪資單之後，對方
HR主動說，你有六萬元伙食津貼沒有講，然後就幫我調
高待遇了
說詐騙也太過。企業可以壓價，求職不能喊價？
喊價跟欺騙是兩回事。你年薪100，喊130，那叫喊價
明明只有100卻宣稱有130，所以不接受比這個低的薪水
那就是詐騙
這樣也要凹成喊價..太難看了吧
覺得正常啊，不就是不滿意現薪才換工作，持平的幹嘛換
不一定騙吧，像有些公司就用績效控制，範圍可以差價
到1-5千，績效是公司想不想給
所以如果沒拿到績效獎金 就不是自己的薪水阿
拿所得稅扣繳憑單最快，連各種福利金都算進來了
扣繳憑單連績效獎金都會算進去
但是績效是老闆控制員工的手段方法之一
面試談都把績效算最高給妳看，但要扣妳績效方法一堆
你沒碰過加班=效率差 效率差=績效差
扣你的績效錢轉變成你的加班費
看前公司的薪資單？有這種企業？
樓上看的企業可能不夠多..