[問題] 勞保薪資調整錯誤(由高調低) 我是否完蛋了？

Dartor03/17 22:26勞保給付都是用六個月平均 看看公司能不能補勞保和勞退機

Dartor03/17 22:26關負擔差額給同仁 只差一個月比起來應該沒這麼嚴重

sazabijiang03/17 23:12根據之前的文章跟推文，鄉民會要求你(公司)賠錢吧

blackhippo03/17 23:16賠點小錢能搞定的事其實也沒啥差就是

medama03/17 23:29就用現金退勞退差額跟勞健保差額給他吧

euruing03/18 05:40有些人還會很開心自提變少…壓力不要那麼大喔！

dong53103/18 07:26不一定會這麼慘，但最慘就被告然後公司賠錢，然後被開除

dong53103/18 07:26，擔心也沒用，做錯事就只能負責，像我以前小公司遇到人

dong53103/18 07:26資把所有人薪資明細寄錯，寄成公司群組信箱，大家都收到

dong53103/18 07:26他人也沒了

dong53103/18 07:29丟工作在人生中也不是什麼大問題，且戰且走不用這麼緊張

wzmildf03/18 11:03被你惡搞的員工都沒上來發文抱怨，你緊張什麼

Godofthebutt03/18 11:47做錯事就乖乖賠啊

dir200703/18 12:51只差一個月跟他討論看看賠償事宜吧

dir200703/18 12:51記得和解要簽文件保護自己

calase03/18 12:53先按照法令試算一下影響金額再跟對方談吧，這種事情不會

calase03/18 12:53只有妳發生過

calase03/18 12:54要賠多少 怎麼賠 先想一下再跟你主管討論

moom5030203/18 14:14賠錢加上提供公司作業失誤的證明吧，他出去還可以解釋

yuuga03/18 15:28試算一下他的損失，再陪給他現金。還好只有一個月且級距也

yuuga03/18 15:28不高。

lingerptt03/18 16:52真的完蛋，這種錯誤是hr忌，你主管有責

O10lOl01O03/18 18:57芭比Q惹

sakula24803/19 11:09可大可小 看公司跟對方態度 不過你是新人..恩....

cyjonas03/19 17:38一個月而已，真要賠償應該不會太多啦 (他是離職，沒有失

cyjonas03/19 17:38業給付問題；比較明確的就勞退6%一個月的差額而已