請問主管要求獎金分潤

cityhunter0407/27 12:42你那麼菜，使有什麼本事跟他談判？不給你客戶，你

cityhunter0407/27 12:42也沒業績啊！

leptoneta07/27 12:43這是問你要不要選邊站

ThunderOKC07/27 12:50傻眼什麼，你行就自己找啊

naifing07/27 13:01就沒照規矩來的主管吧，看那個主管多大尾跟給的客戶等級

naifing07/27 13:01決定要不要當背骨仔

O10lOl01O07/27 13:19欸不是 你有得選嗎?

moom5030207/27 13:31職場上只允許有實力的人說話，血淋淋

moom5030207/27 13:32沒有要唱衰，任何時刻只要知道現在想換到什麼就好

moom5030207/27 13:33當作買經驗和交情，久了有實力要談要飛都可以

timxdada07/27 14:53那請問你有辦法自己跑出業績出來嗎？，換位思考今天我

timxdada07/27 14:53是主管，再分派任務下去給兩個新人A跟B，A不答應獎金上

timxdada07/27 14:53繳，那你覺得我會把業績交給誰？

mucoci07/27 15:43你仔細再想想你要的是什麼…有什麼有壞處

mucoci07/27 15:44完全不虧…又能打好關係，又有業績…就你不ok

weinberger07/27 16:09看公司規模 如果主管是隻手遮天型的 那當然順著他阿

weinberger07/27 16:10因為大不了他暗的不行直接來明的直接改獎金制度也行

weinberger07/27 16:10如果公司是比較有規模的 同等級主管有複數個 那直接捅

weinberger07/27 16:11穿他 讓公司去處理 我們公司也發生過類似的事件

weinberger07/27 16:11結果就是被其他主管發現某主管還拿組員的獎金

weinberger07/27 16:12結果就是吐出來 不然上法院 弄得很難看啦

EDISON00707/27 16:59還沒大到隻手遮天，只是我再想如果爆出來，那我也差不

EDISON00707/27 16:59多要換工作了

jimhall07/27 17:01你有多賺就分他 業務這個工作最單純 業績第一 等你客戶

jimhall07/27 17:01業績都比他強 就換你分潤他 不然就帶著業績去對手公司

jimhall07/27 17:03業務類的工作 老闆不會看什麼主管職銜的 你業績最大 愛

jimhall07/27 17:03什麼頭銜都給你 自己跟老闆談 愛怎樣分潤都可以 開公司

jimhall07/27 17:03分潤都好

DKnex07/27 18:49業務還好吧 看你怎麼跟主管談 基本上主管的人脈願意給你 跟

DKnex07/27 18:49你要個1%也不過分 看你們獎金怎麼算 我們之前主管業務客戶

DKnex07/27 18:49都丟手下業務 一個客戶1.5%他雖然躺著賺 但業務們業績都達

DKnex07/27 18:49標

lalalahu07/27 20:04背信罪，另外稅你也要繳

tnssh21144807/27 22:59他沒「義務」指派給你呀

m04121507/28 01:39同為業務，長知識了！

sunrise2507/28 08:05菜鳥業務？

Basket020507/28 13:33你分不分的差別在哪 包括實際跟心情 有時候你沒得選

aimlikenoob07/28 15:01你向他輸誠，好康的在後面，別短視近利了

becksue2607/29 08:47業務最怕長不大就陣亡，先壯大自己吧

rex412133707/29 11:02經手過的經驗都是自己的，先活下去

wwwwwwww07/29 12:09獎金給他不要沒有不行，但是應該是HR跟會計處理不是私下

wwwwwwww07/29 12:09給予

alox033007/29 13:19同為業務 先活下去才是重點 這些業績本來就不是你的 等

alox033007/29 13:19經營出自己的人脈和客戶再來拆也不遲 但因為沒業績被火

alox033007/29 13:19掉就等於零

firstbankMA07/29 20:51一堆低能奴工居然覺得這樣正常

silver031407/29 20:52離職 分配案子是主管的責任 不是用來收回扣的

silver031407/29 20:56業務侵占、背信、收受不正利益 刑法都寫了 皮啊 早晚

silver031407/29 20:56要立私法人貪污罪

silver031407/29 20:57這種就應該直接匿名檢舉給老闆

silver031407/29 20:57最好的就是離職啦