[問題] 年紀被裁員風險？

kmkr12271904/21 22:32裁員與否是看公司營運狀況/你的能力薪水,又不是看年齡

carabonita04/21 22:33因為工程師這個工作，如果小鮮肉就可以取代，可以不需

carabonita04/21 22:33要用高薪聘咕咾肉。我是這個意思。而不是說我沒有專業

carabonita04/21 22:33安捏

carabonita04/21 22:34而且從公職跳出來以後發現原來我的能力只有比公職多年

carabonita04/21 22:34薪40w,才想說是不是乾脆不要在外面冒險了，免得老了還

carabonita04/21 22:34被裁員反而收入為零

milichang04/21 22:43全球前五十大公司的工程師年薪只比公職多40萬？我是不

milichang04/21 22:43是哪裡沒看清楚…

carabonita04/21 23:04不用懷疑，真的。所以我才說是公司強，跟員工無關

medama04/21 23:49現在公職退休金不是變少了嗎？感覺不如國營企業

cityhunter0404/22 00:24不可取代就不會被裁員…整天混日子誰都救不了你

carabonita04/22 00:29有人敢說自己是無可取代嗎？基層員工多很好取代吧。

carabonita04/22 00:29真的大家都推國營，但看一看國營沒有適合自己的專業的

loloman04/22 01:03培養做生意的能力，現在就開始

cityhunter0404/22 01:13眼光真小，你有獨門技術害怕沒公司要你！井底之蛙

cityhunter0404/22 01:13多出去看看業界吧！

carabonita04/22 01:13創業開過公司了，後來失敗，幸好沒負債

carabonita04/22 01:14看來c大事業有成，願聞其詳

roder04/22 01:37你是在前50大裡面掃地嗎??

maye04/22 03:38看公司，有的公司本來就有淘汰人制度，壓力大，我

maye04/22 03:38待過幾家沒有這種制度，主管都還挺有人情味，大環

maye04/22 03:38境不好也在苦撐，很少主動裁員。

duck1232104/22 07:4725

pujos04/22 07:56這是掃地工程師？

carabonita04/22 08:31講話酸的先貼出來看一下各位的薪水多高好了

pujos04/22 08:34笑死，想拿全球50大炫，結果沒辦法接受推文XDDD

pujos04/22 08:35台積電連100都沒進，怎麼不去台積電？鴻海就鴻海，嫌寫出來

pujos04/22 08:35丟人歐

shooter55504/22 08:57價值/價錢 老闆僱人就像挑菜 保持自己能力跟得上市場

shooter55504/22 09:01有50大的能力 被裁就去100大 是不用太擔心

shooter55504/22 09:01就是被洗出來而已 就像台北市買不起就去買新北市一樣

shooter55504/22 09:02不可取代跟獨門技術是怎麼回事 出過社會就知道不可能

pushpull04/22 09:21car不要灰心 這邊一堆人只會出一張嘴 有時政策下來

pushpull04/22 09:22有的卡年紀太高 或薪水太高 沒在管你多強的

pushpull04/22 09:22一堆以為強到世界無敵 笑死人了 出去晃晃走走吧

mikechang82904/22 09:46有時候單位撤裁跟能力也不完全相關啦

asdfghjklasd04/22 11:37全球50大在台灣沒多少間..

noli52304/22 12:38我公司也在裁啊，總之就做好自己的工作，沒有別的辦法

ChristopherW04/22 12:39我覺得樓主講的很實際啊，這邊推文一堆酸酸 就算

ChristopherW04/22 12:39年薪2 300的底層員工 實話就是真的容易被取代

noli52304/22 12:41樓上，年薪2-300？容易被取代？不是吧，是公司砍人都從

noli52304/22 12:41肥貓先砍，節省人事成本不都這樣？

noli52304/22 12:43年薪2-300還會是底層員工？哪來這麼好的工作請介紹給我

noli52304/22 12:43看看…

milichang04/22 12:472-300基層一堆外商都有啊…而且砍人實際上都先砍基層

milichang04/22 12:47，我看過的外商都這樣，台灣的我就不知道了

noli52304/22 13:01了解，樓上，外商真好…沒想到薪水基層能到200-300差真多

carabonita04/22 13:02這有啥好炫啊 只是想講出來就只有這樣，我不懂有色眼

carabonita04/22 13:02鏡啥

carabonita04/22 13:03說自己獨門技術的是不是沒出過社會啊 還以為人人都獨

carabonita04/22 13:03門技術，非你不可，無可取代耶

carabonita04/22 13:16應某樓覺得我在炫的，我修掉了公司大不大。

carabonita04/22 13:16開放以下有人回覆說 因為你太爛啊 出來只能在爛公司

carabonita04/22 13:16加油好嗎

carabonita04/22 13:18感謝上面建言的各位，每則留言我都有看

gv39004/22 13:18誰都有可能被裁啊，不可能因為自己會什麼就不被裁員，並沒

gv39004/22 13:18有那種完全不可取代的東西

xvited94504/22 13:58給某樓，用市值來看的話台積電是世界第十大公司，你說

xvited94504/22 13:58連100都沒有太瞧不起他們了吧XD

xvited94504/22 14:00還有外商砍人大多砍L5啦，也就是資深工程師、OM階層，

xvited94504/22 14:00基層反而安全

pujos04/22 14:15所謂50大、500大這是財星的數字，算得是營業額

pujos04/22 14:16這算共同認知，沒人會連結到市值去

pujos04/22 14:17台灣就一間在前50，鴻海

pujos04/22 14:18你自己創其他排序沒任何意義

skyyo04/22 20:16財星前50很多在台灣有據點

newbrain04/22 21:43GG基層工程師也是2～300不是…

Savior0904/22 22:41就算換了CEO 公司也是好好的 覺得自己無法取代的是不是

Savior0904/22 22:41沒出過社會

jlhc04/22 23:21財星數字是多項數據加總...

jlhc04/22 23:25然後看市值很常見的評估方法

xvited94504/23 06:38看市值是非常常見的公司規模評估方式

xvited94504/23 06:39你去Google “top ranking companies”第一個結果就是

xvited94504/23 06:39用市值排的

xvited94504/23 06:41 https://i.imgur.com/EXgCSfW.jpeg

xvited94504/23 06:43我沒有看到原PO之前是說財星前50還是市值前50，但我第

xvited94504/23 06:43一個想法會是市值就是了

sintsu04/23 09:31請放寬心休息一下，塞翁失馬焉知非福，轉個彎還會有更好

sintsu04/23 09:31的。也要把自己準備好，找下一個適合自己專業的工作，有

sintsu04/23 09:31欠缺的技能就趁這機會補強，工作不能只漲年資沒長經歷

wtl04/23 09:43前陣子微軟Bing搜索引擎和廣告業務的負責人Parakhin被裁掉

wtl04/23 09:44沒有甚麼不能取代的人 隨著年紀增長 薪資也會跟著成長 貢獻沒

wtl04/23 09:45有跟著成長 被裁也是難免

benson50204/23 14:37看你的同事是哪些人，如果一堆很廢的老屁股，恭喜你找

benson50204/23 14:37到好地方了，如果同事都是積極的年輕人，很快你就88了

WWIII04/23 23:51所以說別買房別結婚啊 什麼都不怕

albertwi04/24 08:48身邊朋友躲在大公司很久的現在幾乎沒正事可做，平常就

albertwi04/24 08:48是想辦法應付kpi可以交差就好，但因為林子大，所以就算

albertwi04/24 08:48工時計算幾乎不到50%，也沒有裁員或減薪的可能

albertwi04/24 08:51這些人年紀也都四五十歲有了，問他們擔不擔心之後的競

albertwi04/24 08:51爭力，他們完全不擔心啊，他們覺得現在外面的職場應該

albertwi04/24 08:51跟他們的現狀差不多。結論：躲對公司比較重要

xvited94504/24 09:13樓上，華映倒掉之前那種心態的員工也特別多，結果一倒

xvited94504/24 09:13瞬間不知所措

zoo202004/24 12:53虛刪文

zoo202004/24 12:54你都po了說不討論就不討論嗎？

vikingman04/24 23:33看過外商銀行業務2.300很多，但也是說砍就砍