[心得] 新人如果遇到職場不合理趕快離開吧

前幾個月換工作，一家傳產工廠，剛進去才發現我們課的人20幾位，一半以上都是新人，沒人超過3個月，起初我不以為意

第一個禮拜班長在帶，很多事都聽不懂，正常嘛剛進去，懵懵懂懂，直到後面越感奇怪，跟班長提問題，愛理不理，反到早我幾個禮拜的新人，班長很喜歡給他哈拉，常常事情做到一半，就揪去休息抽煙，問個問題都說等一下回來在說，結果休息回來，我再問也是愛理不理，我想了想，我也沒做錯事，有問題不懂就問，這樣有得罪到他嗎？

後來想想，大概是我平時很少主動找人聊天或跟同事互動，我本身是個工作就工作，不是很喜歡工作期間聊天開槓的人，事情趕快做一做不是很好嗎，可能在別人眼裡感覺很難相處

由於班長愛理不理，到後面我乾脆都惦惦，不懂就裝傻，問了又沒人要說，默默的做事，直到後面事情很多，大家手忙腳亂，那時候我奇摩子已經超不爽的，引爆點就是其中一個做2個月新人，在大家都很忙的時候，突然跟我說：你怎麼這樣做，你要這樣做才對啊！（一副高高在上的樣子）

其實這情況已經不是第一次了，常常工作上誰說怎樣做，下一個來看到又說這樣做不對，重點是別人這樣做就沒這問題，也不會被罵，媽的！輪到我就處處針對，我又不是沒做事，如果我擺爛那另當別論，馬的忙到快翻車了，你還在那出一張嘴，好吧！可能我最菜，拿我開刀吧

然後工作模式一直換來換去，搞得我超級混亂，沒有一個完善sop，班長又愛理不理，老鳥新人又愛出一張嘴，此時我已經怒火中燒，情緒徹底爆發

我直接把那個做2個月新人叫去旁邊開剿，罵得超大聲而且很難聽（不良示範勿學），整個工廠的人都跑過來看，我直接說老子不做了，制服脫了就要走了，這時候班長才趕過來，態度才放低一直跟我道歉，我滿臉疑惑跟我道歉幹嘛？後來班長也是被我一直狂噴，他一句：我不知道你脾氣這麼不好，拍謝，拍謝（所以職場上沉默的人好欺負？）

我跟他說：每個人都有底線請不要一直觸碰，我來這就是想學東西跟工作沒有其他的，你愛哈拉那是你的事，我有問題不問你問誰，不然你掛班長職務要幹嘛？我隨便做做就好啦，反正又沒人要教，做了又愛酸言酸語

後來課長也聞聲趕到，想當然也是被我噴：我今天是來工作，不是來交朋友，你員工上班都在哈拉吊兒郎當，我是要學什麼，課長、班長有什麼了不起，大家都是來上班，你就掛一個職務而已，憑什麼看人不起，我今天上班像你們這態度，那是我不對，但我每天上班都很認真，想學就沒人要教，那我擺爛爽領薪水就好了啊

結果課長也是一直狂道歉，然後極力挽留我，本來噴完就想走了，形象都沒人了，還能待嗎？後來還是繼續做一陣子

之後班長整個態度大轉變，開始認真在教了，不知道是不是有被上面說怎樣，反正那也不重要

最後又一次導火線，我們課的某個新人，有一次工作上，因為要檢測東西，要把東西拿去別課(B課）做測試，我那時事情忙完陪他去，整個過程我都在現場，交接什麼的都有做好，B課的員工也跟我們說數據不會這麼快出來，你們可以離開

離開後過沒多久，就看到我們班長在唸那個新人，我就去詢問原因，結果班長說B課打來：你們誰誰誰（新人）怎麼東西丟了就走了，也沒做交接

我就問誰打來的，然後跟班長說：我全程陪新人做完整個流程直到對方說可以離開，所以對方是睜眼說瞎話？如果是故意要弄新人的話，我現在已經非常不爽了

班長：沒有啦應該是有什麼誤會，我在過去跟他確認一下好了（大概是看到我要過去理論了，嚇到）

雖然班長極力勸阻，但我還是跑去理論，還把B課的人罵到哭，差點跟B課的課長起衝突，後來才知道因為B課的課長不喜歡我們課長，私底下叫員工弄我們，有傳到上面去，有沒有受處分不知道

....反正很多對新人很不友善的鳥事一堆

後來我做沒多久就跳槽去別間公司，離開這個鳥工廠，新公司雖然很累，但一進去老大哥們都很願意教，而且薪水比較高，現在做的滿開心。

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