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[心得] 新人如果遇到職場不合理趕快離開吧

看板Salary標題[心得] 新人如果遇到職場不合理趕快離開吧作者
threemanerag
(bruce wayne)
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前幾個月換工作,一家傳產工廠,剛進去才發現我們課的人20幾位,一半以上都是新人,沒人超過3個月,起初我不以為意

第一個禮拜班長在帶,很多事都聽不懂,正常嘛剛進去,懵懵懂懂,直到後面越感奇怪,跟班長提問題,愛理不理,反到早我幾個禮拜的新人,班長很喜歡給他哈拉,常常事情做到一半,就揪去休息抽煙,問個問題都說等一下回來在說,結果休息回來,我再問也是愛理不理,我想了想,我也沒做錯事,有問題不懂就問,這樣有得罪到他嗎?

後來想想,大概是我平時很少主動找人聊天或跟同事互動,我本身是個工作就工作,不是很喜歡工作期間聊天開槓的人,事情趕快做一做不是很好嗎,可能在別人眼裡感覺很難相處

由於班長愛理不理,到後面我乾脆都惦惦,不懂就裝傻,問了又沒人要說,默默的做事,直到後面事情很多,大家手忙腳亂,那時候我奇摩子已經超不爽的,引爆點就是其中一個做2個月新人,在大家都很忙的時候,突然跟我說:你怎麼這樣做,你要這樣做才對啊!(一副高高在上的樣子)


其實這情況已經不是第一次了,常常工作上誰說怎樣做,下一個來看到又說這樣做不對,重點是別人這樣做就沒這問題,也不會被罵,媽的!輪到我就處處針對,我又不是沒做事,如果我擺爛那另當別論,馬的忙到快翻車了,你還在那出一張嘴,好吧!可能我最菜,拿我開刀吧


然後工作模式一直換來換去,搞得我超級混亂,沒有一個完善sop,班長又愛理不理,老鳥新人又愛出一張嘴,此時我已經怒火中燒,情緒徹底爆發


我直接把那個做2個月新人叫去旁邊開剿,罵得超大聲而且很難聽(不良示範勿學),整個工廠的人都跑過來看,我直接說老子不做了,制服脫了就要走了,這時候班長才趕過來,態度才放低一直跟我道歉,我滿臉疑惑跟我道歉幹嘛?後來班長也是被我一直狂噴,他一句:我不知道你脾氣這麼不好,拍謝,拍謝(所以職場上沉默的人好欺負?)

我跟他說:每個人都有底線請不要一直觸碰,我來這就是想學東西跟工作沒有其他的,你愛哈拉那是你的事,我有問題不問你問誰,不然你掛班長職務要幹嘛?我隨便做做就好啦,反正又沒人要教,做了又愛酸言酸語


後來課長也聞聲趕到,想當然也是被我噴:我今天是來工作,不是來交朋友,你員工上班都在哈拉吊兒郎當,我是要學什麼,課長、班長有什麼了不起,大家都是來上班,你就掛一個職務而已,憑什麼看人不起,我今天上班像你們這態度,那是我不對,但我每天上班都很認真,想學就沒人要教,那我擺爛爽領薪水就好了啊


結果課長也是一直狂道歉,然後極力挽留我,本來噴完就想走了,形象都沒人了,還能待嗎?後來還是繼續做一陣子

之後班長整個態度大轉變,開始認真在教了,不知道是不是有被上面說怎樣,反正那也不重要


最後又一次導火線,我們課的某個新人,有一次工作上,因為要檢測東西,要把東西拿去別課(B課)做測試,我那時事情忙完陪他去,整個過程我都在現場,交接什麼的都有做好,B課的員工也跟我們說數據不會這麼快出來,你們可以離開


離開後過沒多久,就看到我們班長在唸那個新人,我就去詢問原因,結果班長說B課打來:你們誰誰誰(新人)怎麼東西丟了就走了,也沒做交接

我就問誰打來的,然後跟班長說:我全程陪新人做完整個流程直到對方說可以離開,所以對方是睜眼說瞎話?如果是故意要弄新人的話,我現在已經非常不爽了

班長:沒有啦應該是有什麼誤會,我在過去跟他確認一下好了(大概是看到我要過去理論了,嚇到)

雖然班長極力勸阻,但我還是跑去理論,還把B課的人罵到哭,差點跟B課的課長起衝突,後來才知道因為B課的課長不喜歡我們課長,私底下叫員工弄我們,有傳到上面去,有沒有受處分不知道

....反正很多對新人很不友善的鳥事一堆

後來我做沒多久就跳槽去別間公司,離開這個鳥工廠,新公司雖然很累,但一進去老大哥們都很願意教,而且薪水比較高,現在做的滿開心。








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※ 編輯: threemanerag (42.77.71.22 臺灣), 11/21/2023 23:36:35