Re: 我遇到慣老闆嗎?
通常申訴應該就會跟老闆鬧翻
因此不可能有申訴又不用跟老闆鬧翻的辦法
接著我翻譯一下
你們公司原則上只休週日 國定假日不算休息日 需要自己排休是嗎?
接著你們每月可以排休一次週六 如遇到國定假日可以排休一次週六
你們四月可以休10天 扣掉週日休息你們還可以排六天
如果上訴沒有問題
你們公司當月遇到國定假日可以排休一次週六 的意思應該是指(國定假日你不排休可以排休一次星期六並且當月國定假日只算一次 因此你遇到當月有兩個以上的國定假日也只能排休一次週六)
所以在老闆眼裡你的假卡是違反他規定
已經算是排休四次週六了
老闆休假規定應該沒改 他只是寫的更清楚
你去應徵的時候有問清楚嗎
他的排假規範嗎
還是其實你跟老闆牛頭不對馬尾
※ 引述《arakicody (arakicody)》之銘言:
: 大家晚安~因為實在好煩腦又不想跟公司鬧翻
: 想來問問大家怎麼看
: 是這樣的,我的公司是醫美診所
: 排休制度、週日公休,原訂規則是ㄧ個月只能排一次週六休假,如遇國定假日可多排一個: 週六休假
: 109年4月份公告10天休假,週日公休4天可排6天
: 我在3月中旬就畫好假卡,也請示過主管
: https://i.imgur.com/nw16wrp.jpg
: 想說遇到國定假日可以排多一次週六,就排了兩次週六休假
: 哇塞沒想到月底老闆就開嗆,不准排假,說是我違規休假,為什麼呢~(^_^)a
: 老闆表示4/2、4/3屬於週六性質休假,我已經違規超休2次了呢~
: 咦!我就問了、那如果是屬於週六性質所以四月有4個週六休假可排嗎?(我的邏輯有誤: 嗎?
: 老闆就說當然沒有只有兩次上限兩次!!!
: 結果因為這次排班問題、休假規定又改了呦~
: https://i.imgur.com/DFcIMMY.jpg
: 看完的我真的是驚呼連連、嘆為觀止
: 先不管內容有多少問題了
: 為了不讓老闆氣噗噗,主管先改我假
: https://i.imgur.com/KaeznbW.jpg
: 但因家事無法改假、我與主管討論是否能用特休
: 在2、4號
: 氣噗噗的老闆竟然口出狂言、拒絕請特休、拒絕請假、不然就資遣( ? _ ? )
: 主管竟然也說出,你就忍耐一個月吧,女生不用掃墓吧、都是男生在掃( ? _ ? )
: 已經生氣不了的我只剩驚嚇?到底什麼邏輯可以講出這種話勒?
: 我沒有打算自願離職,想考慮勞動申訴,又怕跟公司鬧翻,想問問大家看法?
: 99我吧(;? Д `)
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.18.164 (臺灣)
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感謝你的解析,這個規定是上個月出來的、老闆的意思能
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理解,禁止使用特休不會太奇怪嗎?已經排好的事,連請
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假扣薪都不準的原則是什麼?
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樓上,你應該去問你老闆,怎麼會在網路上發問呢?
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問了無法溝通呀(^_^)a
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Re: [討論] 台灣塞車狀況解決的根本之道現在的狀況有點像是80%的民眾是週休二日或是見紅就休,20%的民眾是排休。週末或是連 假去消耗80%的量能導致交通爆炸本來就是可以預見的。 我倒覺得公司行號實施彈性休假才是正解,像服務業一樣用排休的,全民排休制。讓尖峰出 遊不再只是侷限在週末兩日或是連假,把所有國定假日加入一年當中總休假日去計算,這樣 對旅遊業者來說,也不用分平假日差別取價,平均分散下去,日日是假日,對交通一定是很5
[問題] 關於薪資問題目前做的工作為零售業(店面銷售) 每月薪資計算方式:底薪40K+獎金+全勤1K+外語0.5K(能聽得懂英文即可) 排休方式為每月八天 自行排休(週末禁休 其餘自行排) 所以每個禮拜休假日都不一樣 獎金部分來自 銷售產品 維修產品的抽成5
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[問卦] 為什麼排休跟週休薪水一樣為什麼在台灣,排休跟週休一樣薪水? 而且大家還都接受? 明明週六日或者國定假日薪水就是特殊加乘 結果排休的人,好像以為平日放假人比較少這樣,有賺到的感覺? 為什麼?1
[問題] 關於過年薪資計算方式?!現在做的這份正職工作是零售服務業 月休八天 這八天是自己選日子排休 並非走國定假日或六日休假方式 (一~四可隨意排 五六日禁排) 2/8~2/9 排休 2/10 三 小年夜1
Re: [新聞] 館長要開早午餐店!預告徵才名額、待遇「怕大家排到生氣餐飲業 假能夠排休 該給的假給足 (周休二日+國定假日) 新人底薪3萬以上 依照台灣餐飲業服務業老闆的的這死樣子 能滿足以上條件就算很佛心了