[心得] 中研院某些行政人員很雷
以下是根據我自己加上身邊兩三個人的經驗。
簡單來說就是會拖薪水!
兼任助理通常要簽上下班時間,會計要報帳得有你的簽到表。
應該是因為「上下班要打卡到分鐘」這個法規。
但很多兼任助理其實是在家工作,
或者說簽到表不是每次去的時候簽,而是每個月統一填。
例如月薪已講好是一個月10,000,工作8-10天,
那就是月底的時候再一次填,
總之就是一個形式上要跑的流程,
原本應該是方便勞工不必每次都跑中研院簽到,
但卻很容易變成薪水發不下來的卡關處!
例如曾經就發生過,
兩位兼任助理,其中一位簽到表填的不對(少填一天之類的),
行政人員居然用臉書群組問說,
「你們的簽到表有問題,我下個月一次交兩份好嗎?」
然後因為有一位說ok,另一位還沒機會回答,
行政人員就預設兩人這個月都不要薪水了!
先不論為啥用臉書溝通,怎麼可以預設薪水兩個月才發會ok??
這種拖薪水的事,發生在不只一個人的身上...
還聽過拖三個月的,通常也是被行政人員交表格的事影響...
這件事我想了想,覺得應該是因為會去中研院當兼任助理的多半是碩博士生,
而當行政人員的(通常是專任助理順便幫老師跑行政)通常是考生或者準備出國,
自己也當過碩博士生,
知道這筆薪水對很多人來講「不是真的需要」、而是履歷上要有個中研院研究經歷,
感覺比較加分,而薪水是順帶的好處...
但這個預設是有問題的!
很多學生在修完課之後,
礙於學生身份就只能用TA+兼任助理+家教拼湊出跟社會人士差不多多的生活費。
而不是只是去當兼任助理領個零用錢...
再者!
就算「沒有需要」這筆錢,
也不代表可以一直拖一直拖一直拖好嗎?
你管人家錢拿去做什麼,今天你們就是勞資關係,
薪水就是要準時發!
是說這也是要檢討到為何碩博士生在校園內都被當廉價勞工了...
台大碩班助教一個月還有6000,算算工時時薪還有200-400
(看你考卷作業改多久)
我還有聽說私校給2000-3000的,還要管實驗室...
而且這些助教都是「被規定」一定要當的。
可理解以後當學者要有教學能力,算是實習,但助教也是勞工呀..
還不是因為學校薪水不夠才會跑去中研院。
基本上就算你預設碩博士生家境比較ok是可以,
但:(1)家境ok代表我一個20好幾的人就要跟家裡拿錢讀書嗎?
(2)就算我有跟家裡拿錢也不關你的事呀,薪水該準時給就請準時給!
以上
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簽到表會影響到薪水發放,下次要特別小心
唉,原來…
這筆錢很重要的話,就好好把簽到單寫好,不要指望別人會
很用心替你著想
寫錯是勞工問題,但行政人員也不盡職吧,攸關薪水怎
麼會用臉書群組
你打卡(簽到)記錄有問題要怎樣發錢
已經不是著不著想的問題了...
因為如果有及時被通知到的話是還有時間過去補簽到
其實蠻多時候行政人員找不到助理的,email手機都找不到
臉書找得到人的話,也沒什麼不可以吧
但溝通只用臉書是?
沒有用 信箱也沒打電話
而且是兩人一起問,一人回答另一人沒看到,直接被預
設
然後這是其中一個案子其他拖薪不知是為何
先把表填好吧,填錯行政人員真的很困擾,還要再聯絡補填
假如薪水對你很重要 填表就要謹慎 再三檢查不是常識嗎
即使用信箱通知 以我的經驗往來至少2-3天 根用臉書效率
根本沒差 用臉書傳達到手機的即時性還比較高
唯一可以檢討的是推延超過2個月 >>>代表填錯表格每個月
都會發生 你們行政流程的SOP應該要修改 EX提早7天填寫
不是我的故事,但我覺得如果臉書聯絡不到人就該想辦
法另外聯繫到,而不是一個人說可以拖就所有人一起拖
而且為啥可以推到填錯每個月都會發生啊 ????
兼職助理基本上都是同一個實驗室 所以應該會有一個助理
負責統籌表格 和行政接洽 假如是負責人說可以 行政就會
拖延 所以實驗室助理間感情不好?
感覺實驗室人員溝通也有問題
那個...刮別人鬍子前先刮乾淨自己的= =
哈,我管的研究室,小助理都不用交簽到表的,錢照樣
每月入帳,雖然我已經離職了
外面公司也是一樣,有次我有一些當月請假表單沒填,
老闆就說無法發薪水,過半個多月才發
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Re: [問卦] 中研院研究助理月薪34K?這我知道 可能是我前陣子一直靠腰中研院薪資 每次都說垃圾薪水 今年2月改薪資 進去從原本碩士最低37300