[問題] 派遣代徵正職工作?
大家好
最近看到有些人力銀行有派遣公司代招正職缺
請問這種代招正職缺是代表派遣公司的正職員工? 還是要派公司的正職員工?
感覺有點奇怪 謝謝回答~~
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.54.56 (臺灣)
※ PTT 網址
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好奇+1
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如果派遣公司找的是要派公司的正職缺就是正職
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實際問最快
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你都屬於派遣公司,跟工作地的公司無關,這之前工作
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遇過,比約聘還慘。
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就是A公司開正職缺找不到人,請B公司(派遣)獵人頭代招,
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找到後去A公司上班,但實際上你屬於B公司,以上
了解 謝謝大家回答
※ 編輯: wade6510 (180.176.54.56 臺灣), 05/25/2020 17:24:01推
只要不經由第三方的就好
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我上一份也是屬於這種要派公司的派遣職,當初是想進夢幻
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外商,派遣的月薪可以談到非常的高(一年一聘、無年終),
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共待了三年,轉職到本土談到一樣的年薪,因為我說服對方
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說做跟一樣正職的事情,離職證明單上會寫某某某派駐在XXX
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工作,我是覺得有加到分,供參考,我是軟體工程師
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與正職相同的工作內容,但是是以派遣的方式僱用。
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然而沒有正職的福利
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這就可悲政府在玩的把戲
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這是市場供需生成的商業模式,跟政府有什麼關係
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代招正職缺就是正職,除非他騙你
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有的是永久派遣,有的是正職,要自己問清楚。
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現在有些派遣公司其實養了很多獵頭幫忙徵才 他們也會貼職
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缺在人力銀行網站 不用想太多
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我前公司在極度缺人,招不到人時。
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也委託過仲介找我們公司的正職。仲介手上有待業名單可
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以群發來面試,比起被動等人投履歷的公司來說,會多一
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些人來應徵
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跟政府當然會有關聯,因為合法化且是由政府官員先開始的
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?
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就是幫忙企業找正職的人員
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反正派遣就是當免洗筷
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派遣職真的會搞死勞方
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最大的差異是升遷加薪福利都沒有,你的考績是派遣的公司打
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的。所以薪水要談高但是不要做長久因為會越來越不划算
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Re: [新聞] 獨家/統一超商:博客來總經理江呈欣我是不知道其他國家是什麼情況 但是,派遣制度 就是政府配合企業壓榨勞工的手段 為什麼 派遣跟正職有很多是做一樣的工作10
[問題] 物流相關請益請問如果對物流有興趣 選擇什麼樣工作比較好? 如果是新竹 大榮 幹理貨員可能要幹個5.6年才有機會往上爬 現今的物流業百分之九十都是外包給派遣 正職大部分都對派遣很不友善 派遣又不鳥正職3
[討論] 派遣薪水遠高於正職 正職會心理不平衡嗎?朋友去年透過派遣去一間科技廠當技術員 原本說好只有半年的約,時薪是180,8小時都不加班的話是 一個月月薪是31680,但裡面的正職薪水卻只有24K 沒想到半年時間到後,公司可能還是找不到人,於是約又延長半年 這樣算下來,等於派遣一年就多了正職92000元7
Re: [新聞]長榮航勤年終1個月 依法不加班跨年集體休長榮航勤員工會不爽的原因很多啦 但主因是,在機場工作都多都是人力派遣的臨時工 尤其是疫情過後,主要的組長領班才是正職,但人數不多 這些非正式的員工,因為桃機規定,又不能去停機坪工作 導致正職員工工作量太大4
Re: [討論] 派遣轉正職工作態度積極與否這點先不討論 老實說我不覺得派遣員工需要積極到哪裡去啦,領多少錢做多少事 : 此外,也有外部的業務單位向他們反應,我在電話溝通時,好像使用的措辭會令人感到反感,甚至對方會覺得我已經失去控制了。 所以是真的嗎?你自己有認知到這回事嗎? : 基於前述的兩點,主管暫時不會執行任何下一步的轉正職流程,並且人資有提出一個為期三個月的改善方案,希望能有一定程度的改變。- 觀念錯誤到誤導大家! 正職跟派遣最大的差異就是:老闆是誰! 你正職受僱於公司,公司就是要負擔你的薪資、勞健保、退休金、特休,這些派遣公司也 許有! 但派遣人員在公司,會升職、加薪嗎?不會
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Re: [問題] 公部門的派遣工作曾經在勞動部底下的就業服務站當過約聘,給妳一點小建議 1.妳看妳的職缺勞保是掛在部下面,還是掛在人力銀行 掛在部下面的,基本上都會一直續聘下去居多 除非沒這筆預算,妳要注意是不是專案缺 基本上就算你表現在好,沒預算開這個專案,妳就沒工作囉2
[難過] 派遣真的不是人最近正職因為疫情關係居家辦公 像我們派遣員工還要每天上班 公司說沒有資源可以讓派遣員工居家上班 結果呵呵我笑惹公司品牌那麼大間居然連資源都沒有給我們派遣員工居家上班 難過到想哭還是得去上班,派遣真的不是人做的工作