Re: [閒聊] 面試當天遲到40分鐘還是被錄取的心情
我是覺得很多工作
有能力者居之
OK啦
至少證明了那家公司重視的是個人能力
不過每家公司不同啦
如果今天原PO遇到的公司對於時間管理要求比較嚴格的
應該連面試機會都沒有
只能說剛好遇到對的公司
恭喜你啊
※ 引述《jezi1878 (小天使)》之銘言:
: 換工作也滿三個禮拜了,還滿喜歡新工作環境。
: 跟同事相處也越來越熟了,當然也開始話家常了。
: 我告訴我現任同事,其實我面試這家公司時,當天遲到整整四十分鐘,A同事間還蠻訝異說
: , 啊 這樣你還可以被錄取? 之前已經面試很多人。
: 面試我的主考官(後來才知道是這公司兩位副執行長),其中一個一進門就直接問我為什麼遲
: 到40分鐘,他是個很重視時間管理的人,他20分鐘後還要去開另一個會議,霹靂啪啦。: 有一位同事B說,他知道我當天面試時,副執行長在面試前 相當不爽我遲到 一直通知人
: 資部門要趕快聯繫我 問我到底有不有要來面試。
: B同事本來以為我大概沒希望了,結果兩位副執行長面試我後,態度180%大轉變,告訴他: 如果後面面試沒有比我更適合的人,就錄取我,B同事聽到後 就對我超級好奇 ,我到底是
: 怎號人物
: 我想我被錄取,絕不是外貌與禮貌。單純就是專業度夠吧。 其實那個職位看1x4 有數十位
: 應徵。
: 其實跨領域的人材不多,來應徵都側重一邊知識,,而我正好是工作之餘還喜歡到處去進修
: 學新知識。所以不但有多年工作經驗,更多是額外學習新知本事,造就我遲到40分鐘還是錄
: 取的機會。
: 我這次換工作,面試5家,有四家錄取我,選了一家薪水最高來換工作。
: 給後進人良心勸說
: 雖然下班後晚上打lol 上youtuber ptt很舒壓
: 但把下班時間分一些給自己精進技能學習,將來才有本錢跳槽,不怕自己失業。
: 這樣才能有辦法 遲到40分鐘,還能在數十位人應徵中脫穎而出囂張。
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A了他ID,看他一直換工作終於換到才5xk
那種單方面個人說法的文章看了笑笑就好。遲到半天的人
說不想看人臉色、說的自身一堆技能 結果..請看自己只
跟誰比吧-.-
其實,他說的那些技能都會的話,不應該只領5XK
感覺就是雜而不精
工作不是本來就要越換越高嗎? 再者A我id幹嘛,我目前
文章寫得都是這份和上份工作心情。
我才想問各位,非醫牙藥科系,又不想當醫檢師(醫院醫檢
師薪水也沒很高),那份生科工作可以碩士領到54K,還是
各位把我當成真資訊工程師,寫C領6萬以上。
我也覺得能力真那麼好不只5Xk 看看就好
呃... 敝司去年才剛錄取一位,畢業後工作一年的生科碩
士,薪水領的和你差不多QQ
那告訴我 那間你的公司 台灣那間公司請生科碩士剛畢
業。 還是你說的職位是藥師護理師,不然另當別論
其實原PO如果是醫檢系畢業工作七八年,能找到五萬多
的工作也算不錯了,畢竟生科碩士很多出來都從38K開始
累積,到了三十歲還不到五萬。@@。
為什麼會知道同事薪水?
hi 我6xk
就是原原po公司面試時其他應徵者都開70k,原原po只開54k,
所以副執行長略過40分鐘的遲到不計較
別這樣 一入生科 終身科科 他已經屌打身邊相關背景的人
這篇蠻中肯的
調查局醫學鑑識7xk
感謝備份-.-
大家薪水都好高 好羨慕
備份good job
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Re: [心得] 很差的面試經驗-日商三井住友銀行同為日商人,給你朋友點建議。 : 代朋友Po : 前陣子去日商三井住友銀行面試 : 本以為貴為日商,又是前幾大的龍頭銀行 : 應該會是不錯的面試體驗7
Re: [請益] 芯量科技如果是識驊的話 我可以分享多年前去面試的經驗: 收到了識驊的面試邀約. 看了鴻海財報知道是其子公司 因為對這公司也不熟.想說親自去了解看看 面試當天大約在約定的時間提早10分鐘到場5
Re: [問題] 多久才會收到錄取通知繼續面試沒壞處,像我之前面試20多家 ,確定有4家發電子offer才停止,再從裡面挑一家 條件最好的,然後確定有拿到紙本offer後再拒絕另外三家。 原本跟你很像也是有一家對方和我都有興趣,突然另一家原本以為不會上的通知上了,整個 流程也跑了快一個月,中間我還是繼續面試又收到兩間offer才停止面試,有些公司聽到你 有兩間以上offer會更急著想要你,所以offer不嫌少,反而是身價證明,只要後續有禮貌的4
Re: [討論] 該繼續應徵公家的約聘缺嗎感覺原po很年輕,只能說專業領域圈子很小、競爭激烈,即使目標是約聘,常需要從更基層做起(如專案或職代)進去後累積人脈和經驗,未來才有比別人更有機會錄取約聘職。 這是我在公部門工作三年的感想。 也確實會真正被釋出的職缺通常是比較辛苦的工作。 也有個說法是,公告時間少於3天,內定的機率很高。若7-10天甚至一個月,「可能」比較沒有這問題。 內定自然是不恰當,也辜負其他應徵者的辛勞,但因為事情常有變數,即使機率很低,有應徵就有機會。3
[心得] PM轉職面試(10家公司)各位好,主要想分享從窄門領域轉職過程,常被質疑沒有domain knowhow 。 但其實專業知識固然重要,但軟實力才是可遇不可求的,相信保持積極正向的態度,還是 會有很多公司可以接受再栽培。 【個人背景】 1.非資訊相關科系畢業2
Re: [問卦] 覺青:台大跟中華應該要退學費我很認同。 我認為以後公司面試沒錄取人, 應該也要賠償他的時間損失。 時間也不只是面試的時間, 還有通勤跟事前準備的時間,1
Re: [問題] 喊「我有興趣、我很有熱情」真的有用嗎這分兩個層面 對委員來說,你可以進到面試這一關,表示你至少是他們認可的最低標準了,所以,你是否有足夠能力,在面試的場合就是確認而已,除非你的履歷誇大太多了,被看破手腳。 對你來說,我覺得是面試經驗的關係,事前準備很重要,不只要知道這個職位要做什麼還要知道這公司的資訊,越多越詳細越好,當你知道越多資訊,你就會越知道怎麼回答,「能力」是一個很虛幻的詞,沒辦法量化,但你要做的是展現可以克服問題的心態,說服委員而已。 : 離開過程中遇到了志工阿姨 : 我就把上述的事情傾訴給阿姨聽- 有人說,工作當然看長相啊!誰不看外表啊? 有人說,工作應該是看能力吧!找個花瓶能幹嘛? 但你有想過事實上有很多人都是又漂亮又有能力的嗎? 我運氣好進入一家知名的外商 也不只聽過一次老闆用開玩笑的口氣說
- 最近想換公司 主要都是找上市櫃公司 面試了好幾間 就覺得都已經是上市櫃公司還這麼不OK 很詫異 = = 上來跟大家分享一下 大家也可以分享自己遇過很糟糕的面試經驗 第一間 面談開始覺得很正常 後來主管慢慢透漏情緒勒索能力XD