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[心得] 勞資訴訟的中間點心得

看板Salary標題[心得] 勞資訴訟的中間點心得作者
yellowjump
(Amor)
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下下星期要開第三次勞資訴訟民事庭
其實跟前公司的糾紛也是去年的事了
有什麼情緒也過了,本來想說趕快結束就好。

但今天收到對方第二次的答辯狀
我知道雙方的訴狀跟答辯狀就是攻防,不用太往心裡去
但是天啊!!!我真是覺得~原來很多事真的無下限。

前公司給來的答辯狀反正跟法庭各種抱怨我這個"爛員工"
沒關係反正我理性,也會好好的回書狀,不會陷入謾罵
可是看到對方回的第四點

『然原告曾向台北市勞動局提起勞檢之訴,
勞動局檢复相關資料後雖認同公司給予原告機會不斷輔導,
然因一時善念認列未經正常程序申請的上班時數,
反而導致勞動處依此判定公司構成違反勞基法之事實,
光是勞檢就遭裁罰共6萬元之罰金,本公司亦在此向原告求償,
墾請 庭上准予合併審理。』

欸,他被罰6萬塊,分別是
1.未備出缺勤記載--2萬
2.違反一例一休----2萬
3.超過工時--------2萬
到底要跟我求償什麼?

而且他什麼時候給我哪種機會不斷輔導什麼
拜託你自己的勞基法概念太差,要輔導我什麼??機會??
所謂的"未經正常程序申請的上班時數"反正不懂是什麼

另外善念??
他因為善念所以被勞動部裁罰的錢要跟我求償
要不要把公司給我好了。

天啊,我覺得待過這間公司真是好羞恥
到底為什麼會看見這樣的答辯狀
哈哈哈哈哈,天啊

所有走過或現在正在勞資糾紛---勞資訴訟這條路的版友們
真的是辛苦了餒
希望快點結束!!我再打篇完整的紀錄,
應該可以提振正在勞資糾紛---訴訟朋友們的精神
畢竟你們遇到的公司方,不會再差了。

真是無奈致極阿~


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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.180.235 (臺灣)
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※ 編輯: yellowjump (42.73.180.235 臺灣), 06/20/2020 00:27:42

t043860606/20 00:44加油阿 等好消息

bear5806/20 01:13就是垃圾資方阿,等你贏了再回頭看,就會知道這群資方有多

bear5806/20 01:13可悲

Mazu32306/20 06:42這種就是要讓他被罰錢

tbere200206/20 06:50加油加油

blueberrypie06/20 07:17看起來應該是公司自己打得,不過除非他要繳裁判費提

blueberrypie06/20 07:17出反訴,不然法官也沒辦法審哦

sunkis06/20 08:29都是勞工靠自己爭取,就算有理,都辛苦了

kilof06/20 08:52連律師都不願意請的公司 摳門可見一斑

shinkiro06/20 13:24嘔嘔嘔

michaelgodtw06/20 20:23你就提出答辯狀,有夠誇張

heatlion06/20 23:50公司法務也要工作 這是他們工作日常 -3-y

Cottonz06/21 14:50辛苦了...我的漫漫無期......

littlelaw06/21 15:37無恥的資方

bear5806/21 22:43提醒你一下,不要和解,讓資方被法院判敗訴留個紀錄,這

bear5806/21 22:43樣任何人都可以用判決書查詢系統查到公司的過往事蹟

我不會和解的,畢竟都走到這個份上了。 另外,法官從來沒提醒過可以和解XDD 比起對方不斷在亂哀哀叫,我都針對對方所說的提出事證強調我的主張 只希望台灣法庭真的公平與正義

※ 編輯: yellowjump (114.137.159.5 臺灣), 06/24/2020 03:28:05

kkceres06/24 05:14這種的不是不懂勞基法,是覺得自己就是凌駕於法律之上啦

kkceres06/24 05:14!我去年因為被欠薪+無薪假去找蘋果爆料結果被資方告,官

kkceres06/24 05:14司打到現在錢沒拿到花了一堆律師費,對方一審輸了還繼續

kkceres06/24 05:14上訴呢

kkceres06/24 05:15有的時候接這種公司案子的律師也是拿錢辦事走個過場而已

ringohare06/24 11:13這真是太好笑了 爛資方真的很多呢。推推你的辛勞~

yellowjump06/24 14:33k大你也太衰了!祝你之後趕緊拿到錢,然後吃豬腳麵線

yellowjumps/24 14:33 ※ 編輯: yellowjump (42.72.170.5 臺灣), 06/24/2020 14:42:10

yellowjump06/24 14:55我還蠻感謝我的法扶律師,雖然答辯跟事證都是我先寫

yellowjump06/24 14:55,她再轉成書狀,可是在這時候有個人是站在身邊的,

yellowjump06/24 14:55很重要。