金融業Offer請益
各位年薪百萬的帥哥美女好，小弟目前收到了兩份Offer，想詢問看看大家會怎麼選擇
背景方面：大學和研究所都是中字輩大學，大學讀經濟、研究所讀企管。有過兩份實習經驗，其中一份是大樹的數銀部。
一、國泰人壽－數位發展部
職位：高級專員（試用）
月薪：N（試用期三個月後會加薪0-15%）
年終：平均4-6個月，考績好可能6個月以上
職務說明：
據主管的說法，這個職位的工作內容以數位行銷企劃為主。
二、遠東商銀－數金事業群
職位：儲備幹部MA
月薪：N+16
年終：2個月
職務說明：
共同培訓完後，應該主要就是負責Bankee，可能還有happy go行動支付的相關內容。
以年薪來說的話，遠銀MA的年薪勝過國泰人壽。但是國壽是保險業的龍頭，而且據說該部門的上班時間還算穩定，較不會有時常加班的現象（聽說啦）。
小弟對於數位金融非常有興趣啦，就是差在負責數位銀行，還是保險的數位化。（之前就有在國泰世華銀行擔任數銀部的實習生，覺得數位金融非常有趣）
通勤時間、三節獎金都差不多，但是遠銀有行儲和持股信託的福利。
不知道板上的各位神人會怎麼選擇呢？是否能給我一些意見...
人資的回覆期限壓超緊，感謝各位。
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國外更高高高
大樹>噓東
國泰
遠東薪資固定的話，國泰看中期會比較有看頭，如果國
泰有加薪加上年終6個月，兩邊要相等，則(1.15N)*20=(
16+N)*14,那N應該是32左右，所以N比32小個2以上我才
會選遠東
也就是說，國泰開三萬以下我就會選遠東囉
靠，算錯啦，哈哈，低於兩萬五才選遠東啦
上面相等的話,N應該是25左右
好厲害喔 直接高專QQ
遠東MA到底如何? 有人能現身說法嗎?
高專42開始算吧 25是三小
用他給的薪資條件算的呀，兩間相等的時候是25，越高
就國泰越划算
大叔是外商壽數位，如果對數位金融有興趣，就要快點上
車卡位。遠銀MA也不錯，但銀行你要在數位的機會可能較
低，所以推薦大樹。
國壽很精實喔
28
[請益] offer請益 （M/R)(代朋友po) 年薪千萬的大家好 小弟是剛退伍的混血四大電資新人 目前拿到兩個offer在抉擇 1. M20
[選擇] 現職vs大公司offer選擇Dear 年薪三百萬的各位 本魯是一個30歲老牌私立非理工學士（對不起我廢沒選工科） 目前在某板廠工作三年，受不了這裡養老的態度，三年調薪不到5趴，聽老前輩說之前10 年都沒調薪，另外沒什麼特別福利 最近有幸得到海邊子公司的offer，雖然底薪有增加，但月薪被砍了大概10k以上，且通勤18
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[選擇] 行銷/PM選擇最近取得兩份offer 不知道如何選擇 想上來徵詢各位大大的建議 拜託大家了～ 兩份offer年薪差異不大8
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[請益] 外派offer請益小弟背景商管碩畢，約兩年金融業工作經驗，現職年薪近百，最近得到緯創昆山offer， 儲備幹部計畫，主要是去昆山廠負責數位轉型，智能物流系統開發這塊，對於科技業及外 派工作不熟悉，想請教各位關於環境或發展性等意見，謝謝。 公司 緯創資通 職務 儲備幹部(PM)5
[請益] Offer請益 (現職/緯穎）(代po) 小弟目前在系統廠大概ㄧ年，上禮拜得到了一個offer，很猶豫要不要跳槽，想詢問板上 各路大神們怎麼選擇 現職 職位：系統整合工程師4
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