[問題］無薪假期間請求資遣

romaziya07/14 20:35資遣沒有這樣要的！資遣過程，勞方是被動方。

gan0857la07/14 21:03不好意思，但字面上似乎是無薪假期間乙方（勞工）可以

gan0857la07/14 21:03隨時要求資遣的意思？

tonybbbb07/14 23:35那是指資方有做出違法情況下 勞方可以提出的

romaziya07/15 06:00「無薪假」這種東西，其實就走灰色地帶。公司沒倒，營運

romaziya07/15 06:00規模也沒減少只是暫時沒開工，員工工作權都有保留，一

romaziya07/15 06:00般休假不給薪也很正當。但長期休個三四個月，對勞工是

romaziya07/15 06:00不利狀態。有些人會因爲公司一直不復工，所以自己就主

romaziya07/15 06:00動離職。

romaziya07/15 06:09原po圈起來的那條，按勞基法資方對方勞方的資遣規定，

romaziya07/15 06:09公司可能會對你說：公司沒有符合勞基法中資方對勞方進

romaziya07/15 06:09行資遣的要件，如果有符合，你再來要！

romaziya07/15 06:14有良心一點的公司，一開始就會有兩條路給勞工選。1.無薪

romaziya07/15 06:14假。 2.資遣。

lingerptt07/15 06:14簡單，跟公司談，照約給就是合格雇主，反之亦然

content7107/15 08:55這樣搞，所有公司想資遣人又不想給錢，就無限無薪假

omompo07/16 09:42圈起來的文字很難懂？？

omompo07/16 09:46google一下應跟得2個字的意思應該就會知道怎麼做了

romaziya07/16 17:22「應」比照勞動基準法...。原po可以翻一下勞基法關於資

romaziya07/16 17:24大多數的資方都很賊，不會認為公司必須資遣員工，公司

romaziya07/16 17:24很好意的幫你保留年資丶保留工作權，不想共體時艱，請主

romaziya07/16 17:24動辭職！