Re: [問題] 想準時下班就是不上進嗎?
※ 引述《eagle061209 (ham)》之銘言:
: 目前在行銷代理商擔任ae一職
: 前陣子被案子連續轟炸
: 連續上了14天到至少半夜1點的班
: 沒有加班費
加班其實無所謂 只怕不給加班費
為何沒有加班費
為何沒有加班費
為何沒有加班費
你別告訴我 老闆跟你說你是責任制這種鳥事
沒有加班費只有一個原因 因為你不敢要
我也去過一間要加班不給加班費的公司
第一次報加班不給過
之後我都準時下班 下班還關手機
後來就被問 怎刷卡時間都是 17:31 17:32 17:30 17:32
當然阿 下班前半小時要培養下班情緒
想要去哪邊吃晚餐 或是要做哪些菜
差不多時間當然先走兩步去打卡鐘 不然一堆阿姨擠在那邊 浪費時間
然後就說 不能晚點走
反正就這樣
最後一次被要求留下 就問加班費怎報
拿到的答案是 能不報就不報 別佔小便宜
然後我就離職了
不過之後20年的工作 小弟就都有安安穩穩拿加班費或是補休
特休也都是年年休完 30天特休有點不夠用就是
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╭ 哪裡~都那麼熟了~ ╮ 口桀口桀... ╭ 謝謝你們來參加我們的婚禮~
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讚! 大家都這麼作,就不會被凹了
勞工自己要團結起來 等政府改善可能等被統一還比較快
吧
樓上別說了 被統一了 還是一樣拿不到加班費的 慣老闆
都是一樣的政府也是 叫他稽查他去喝下午茶 閒的很的勞
工局 不敢得罪老闆 政府官員怎麼敢當人財路
在網路上嘴都滿厲害的
這招不是每個人適用的
這招只適合 有資格拿加班費的人 用。
報加班費,會被問那你工作八個小時都有全神貫注工作嗎?
台灣94需要你這種青年!你快直接嗆老闆要加班費!不然
不幹!開創加班費革命時代!
這篇重點是找到有加班費可領的工作XDDD
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分享一下,之前公司上班是無打卡機 每個月只用簽到單, 因為太長有不特定活動要出席調班 簽到單沒照人事規定填寫會被退回 甚至於人事還直接告知所有人3
幾年前的工作 在做產品研發 在一個西班牙的企業 一次跟主管在面談 討論到 績效考核問題 我問他 你的績效考核的方式是什麼 他說 就看加班時數2
加班才是不上進 試問你做公司的工作 有學到什麼東西嗎 而且加班做的東西 品質都很不好 都是趕路抄捷徑來的 趕時間做出來的東西 你自己看了會有成就感嗎4
不要再有這種想法啦 那是舊有時代的想法 那個時代人比較多 你要出頭可能就是要很會裝忙 再加上一些舊有思維1X
看你想做怎樣的人 普遍成功的人 的確都是樂於工作天天加班的 十個大老闆九個都是工作狂 在這邊問大家只會跟你說什麼權益 時代不一樣了 但老實說是怕認真的人太多了 自己變得更沒競爭力而已3
這讓本魯想到一件事 以前打工時候遇到的大姊,她說會來兼職是之前工作2x年的日廠 雖然大BOSS是日本人,但是四天王都是台灣人 一天本來需要做固定數量,大媽大姊們就很努力加快速度 總是有辦法壓縮出時間來休息,遇到上層來"出巡"看到她們在休息58
首Po目前在行銷代理商擔任ae一職 前陣子被案子連續轟炸 連續上了14天到至少半夜1點的班 沒有加班費 中間心理數度崩潰19
你不能問有年紀的人啦~ 他們那年代房子500萬一棟,股票每天漲,牛肉麵15元,薪水跟你今天一模一樣 全民都對明天充滿希望 你現在房子2000~4000萬一棟,吃東西80元一個便當,薪水跟40年前一樣 不敢生孩子不能買房子加班沒有加班費1
這不正常吧 歐美國家有分析過,工時跟產出並非正相關 所以蠻多都在縮減工時 台灣長期被老一輩把持,老一輩思想又有僵固性 最誇張的是還有些是用工時在決定成果的9
加班只有兩種可能 1.工作效率低(做的比正常人慢很多) 2.工作量不合理(正常人做不完) 基本上拉~~~兩種絕對都是負面的 不過傳統思維 ,不少公司或機關 ,會把效率最低天天加班的當成優秀員工 。
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[閒聊] 身邊有同事故意加班嗎?正常工作時間效率不高 事情明明沒很多卻都 拖到下班繼續做,藉此賺加班費 明眼人都看的出是想賺加班費 周一到周五都加班還不夠,連周六都加班34
[請益] 沒加班費的公司是代表不太需要加班?因為我待的公司是有加班費的 不太清楚沒加班費的公司是什麼狀況 最近表弟新鮮人要找新工作 結果他說面試時主管直接說我們公司沒加班費喔 他問我那是代表可以下班時間就準時走人麻7
[問卦] 為何工人很少是責任制加班?工人每到五點幾乎都準時下班 就算有留下來加班的 也一定有加班費 和一般上班族有很大差別 為何工人很少責任制加班?7
[討論] 民眾黨提案廢除助理加班費補助吧底薪歸底薪 加班費歸加班費 底薪是固定金額 多少就是多少 有法律漏洞的是加班費 明知加班費有法律漏洞卻一直不補 想也知道是留著漏洞想幹嘛6
Re: [問卦] 五年級:「當年一年工作都超過3000小時他們那時候有加班費! 我待過的上市櫃公司 平日沒有加班費的 拎北真的平日加班,沒拿過加班費!! 幹! 準時下班....想太多!6
[問卦] 沒人發現台灣存在一堆自願加班的勞工嗎!勞基法明明規定 加班就是要給加班費 就算是責任制 也是要給加班費 結果一堆企業6
[討論] 自願上繳薪水的一種可能自願上繳加班費的一種可能 就是更本沒加班,然後“浮報加班費” 所以加班費充公也無所謂 所以不同助理捐到公積金才會額度不同 因為有人是真的有加班6
Re: [討論] 8年級生比較勇於挑戰職場淺規則嗎?未必 不管是幾年級,新鮮人還是會有擔心待不滿一年、資歷不好看的迷思在 特別是最近的新創公司最愛打著「一起打拼共享成果」、「扁平化管理」這種口號 老闆互動打著親民牌實則用人情施壓 年輕人會怕在公司裡格格不入- 加班沒加班費也沒補休假 就算塞車也是要下班 加班有加班費 那有時候就偶爾加班避開尖峰時刻 台灣有加班費的公司也是少數 請問你公司有加班費?