[問題] 想請問跳槽加薪的管道

cdwu50307/17 11:57技術專業人脈，你有什麼？

hing9574107/17 12:02檢討一下自己的能力和工作態度吧

fennyshih07/17 12:18先問你會什麼

shooter55507/17 12:25linkedin

RicohG807/17 12:27我是常接觸廠商 然後直接被挖角過去的@@

RicohG807/17 12:27純埋頭苦幹的工作 可能就比較少這種機會吧

shooter55507/17 12:29跳槽薪資大幅成長 通常都是你在原公司的價值被低估了

shooter55507/17 12:30這就是市場機制 把自己當成商品 把老闆當成買家

shooter55507/17 12:33linkedin裡面有一些兜售商品的商人 可以找找

sorrow3181207/17 13:26找工作的時候要想想籌碼有沒有增加

sorrow3181207/17 13:26如果沒有

sorrow3181207/17 13:26那憑什麼找更好的工作

cityhunter0407/17 14:36你什麼條件都沒給，怎麼評估？

KasperTW07/17 15:31輪班技術員你幹不幹？

sirloin07/17 16:18因為是跳主管職吧

ai231107/17 20:23我一間公司 從三萬上下調到六萬的了 明年應該會再升 運氣

ai231107/17 20:23問題我並不覺得我特別強

ai231107/17 20:24*六萬多

ai231107/17 20:35就正常把老闆交代的事做完 公司規模已久比我五年前進來時

ai231107/17 20:35大超過一倍 員工也比以前多很多自然就有缺 就升遷加薪...

Messibugoo07/18 04:14身邊一些例子是從30-40K開始在原公司練功到60K左右跳

Messibugoo07/18 04:14槽，然後到外商直接變120K.

dogppatrick07/18 10:00因為跳不了的不會特別說吧？

heatlion07/18 20:41如果你要非管理職的話有阿 製造業你幹不幹

weiike07/18 22:41要看行業別跟職位啊

lencely07/19 08:11104大部分都是entry level的工作。要跳槽加薪，除了前面

lencely07/19 08:11推文的寫的人脈和LinkedIn 也可以找獵頭幫你 你可以再和

lencely07/19 08:12他們互動的過程中知道你是不是他們感興趣的商品 再一邊

lencely07/19 08:12調整自己的方向

anson198307/19 12:24人脈還有自己累積的價值...

h0788020107/20 02:42人脈要怎麼認識公司以外的人…如果有以前學生時期的人

h0788020107/20 02:42脈差就可憐了

wolf676607/28 11:10推一樓講的 你有什麼？