[問題] 遭遇職場霸凌是否該換工作?
我目前的工作已經做了4年之久 一開始的幾個月都不錯 可是日子久了問題就開始浮現
問題出處大部分都在店長身上 因為其實店長有核心的裙帶關係而且個性很有問題
我的公司是連鎖賣場(並非賣食物或美容類產品)
一間店裡只分店員 主管 店長(越後者職位越大)
在上去就區長經理什麼的(因為太上面我也搞不清楚了)
其實我很早以前就知道店長在店裡有喜歡的人跟討厭的人
她對喜歡的人是極其疼愛到一個令人匪夷所思的地步 就只差沒直接給錢了
對討厭的人她沒把人往死裡整就已經是手下留情 很不幸她就是討厭我
以下舉例一些事件說明店長的個性問題:(有針對我的也有莫名其妙的)
事件1:我們的工作內容之一就是要key in廠商送來的貨物名稱 數量 日期等等的基本資料
但是因為這個工作只有主管跟店長會 店長也沒有教過其他任何人
所以我們店員遇到就是貨單放著,等店長或主管處理。
有一次她突然大發雷霆罵:你們是怎樣?!都放著讓我弄就是了?!你們看到有工作沒做不會
主動一點嗎?!我事情很多很忙你們知道嗎?!
有同事回答:我不會 沒人教過這個 於是她問主管:你都沒教過他們嗎?!為什麼沒教?!
主管:妳也沒叫我教啊,而且要是我有看到我就直接打
於是店長又發了一通脾氣 發完直接氣沖沖地進了倉庫
有一個比較狗腿的同事藉故進去 出來之後還說:店長好可憐喔 都哭了 哭得好傷心喔
過不久店長果然雙眼通紅的從倉庫出來 然後就回去了
晚間她的男友打電話問主管怎麼回事(她男友也是公司核心人物),問店長怎麼哭得那麼慘
主管回答:沒有啊,她問我問題,我回答她,然後她就哭了
事件2:常常很多時候她看到問題就只看表面然後直接開罵
像是客人拿了一隻"白光的"燈管給我管說:我要一箱這個
由於我在結帳不能出櫃台我就請同事幫我拿說:客人要一箱這個(把燈管拿給同事)
同事拿來後我請客人確認:來,一箱20支確定一下喔,白光的
客人驚:蛤!白光的?!我要黃光的欸!
店長只看見客人說要黃光的於是劈頭就唸:
厚!妳能不能專業一點啊,跟妳上班很累妳知道嗎?!妳不會先問嗎?!
我一整個心裡OS:客人自己拿錯也怪我?!跟妳上班才心累吧!
諸如此類的事情一天可以發生數次簡直罄竹難書 族繁不及備載
事件3:這是最近才發生的事情 因為最近車禍有點嚴重於是在家休養
休養期間有一次因為公司會有節日的禮卷但是是採電子式禮卷 要有登記才有
於是店長就在我們自己分店的LINE群組標記所有人
提醒登記日期快到了還沒登記的人動作快 但是唯獨沒有標記我
我直接厚臉皮私LINE她問禮卷怎麼申請 她只冷冷地回我:帳號 密碼
我要直接正面問她 她才不得已幫我申請 我知道她一開始就不想給我禮卷
而且我只是在家休養我並沒有離職欸!憑什麼不想給我?!
事件4:最重要的一點也是最過分的一點 由於有鑒於事件3
在不久之後在完全沒有預兆 完全沒有事前通知的情況下直接將我踢出群組!!!!!!!!!!!!!
我認為她是在暗示我離職!!!而且就算我裝不懂修養完之後回去了 她也不會讓我好過
我覺得:其實大家都是混口飯吃有必要這樣針對來針對去嗎?我在這也礙不著她什麼
就讓我安安穩穩的當個小店員不行嗎?非得要弄得我沒飯吃這麼變態嗎?
店長的個性就是這樣 想要怎麼樣她不會直接說 她都會用暗示的 要是別人不懂她的暗示
她就會不爽 然後她不爽也不會直接說 就會找其他事情發洩
像她常常有這樣彎彎繞繞的心思的人相處起來真的很心累 偏偏後台又硬
我是否應該另謀出路呢?可是離職後也不知道要做什麼
想請問大家如果是你們會怎麼做呢? 文長謝大家看完
--
我看完了 但很抱歉 我覺得算不上違反
有靠山妳要怎麼跟她鬥XDD
我也沒有要鬥啊 我什麼都聽她的 她要我做什麼我馬上去做完全沒有意見
這工作是在徵逗店長開心的人不是在徵店員，你想當店員
只能去別的地方
口訣跟樓下一起念一次
職場裡你只要管理好一個人就可以，這個人就是你的主管，硬
槓的結果沒有好下場，即使任何人都覺得你受委屈，但在主管
眼裡你就是在跟他作對，所以放寬心，上班就當演戲，到任何
一個地方都是一樣的
這不就鬼島職場日常嗎？兩條路，翻桌走人或留下當狗
，因下一個環境也差不多。
女權意識抬頭，你怎麼做都是輸家...
我是女生 她也是 我也沒有不喜歡她 我什麼事情都聽她的 她說什麼就是什麼 但是她就是討厭我 我是真的不知道做錯什麼
離職前，問問自己喜歡這份工作嗎？？還是單純討厭店長
？？不需要為了討厭自己的人放棄一份喜歡的工作
我遇過職場霸凌，包括當眾人面對我人身攻擊跟罵髒話，
還指示其他前輩不可以教我任何作業方式，不交辦我事務
，對外也叫對方不可以聯絡我，甚至跟對方說，我寄給她
的信沒內容，看了會眼瞎，還跟上級呈報我無工作能力，
甚至在不告知我的情況下，指示其他人加班，隔天和上級
呈報我毫無上進心也不願意協助他人加班完成事務，或許
別人覺得這不算霸凌啦～～但我後來覺得待在哪裡學不到
工作技巧，就離職了～說霸凌也嚴重，算是學到是見識真
實的社會吧～
真可憐~~這就是完全的針對啊 到底是有什麼深仇大恨要這樣做? [1;37m推
GoGoJoe: 店長多沒幾多錢，責任卻何其多，不會自己調適的小主管，08/12 16:22
就選擇這種宣洩方式，當然也有店員抒發到客人身上的，
店長的爽度就是權限很大，對你兇就是在享受他的爽度。
所以你先找好工作再提離職吧，當然能被離職更好啦。
個人經驗這種人都怕壞人，要就玩到底
你已經做四年 現在才說這問題 對方是剛升店長沒多久?
做4年現在才有問題...
並不是現在才有問題，是工作了好幾個月以後才有。只是因
為我車禍受傷沒有利用價值後，就想用事件3，4逼我走
你只要對好你的主管就好 有些無厘頭的事情可以不必理
......為什麼車禍之後就沒利用價值了？你的車禍有嚴重到
終生殘疾嗎？
是沒有終生殘疾啦 只是大約要休養5個月
車禍請假這種本來主管就會很討厭了 如果你又用病假這種
因為人難排 主管會多一些事情 自然就找你麻煩 習慣就好
我是請公傷假因為是下班途中受傷的 對方沒看見我沒減速就直接撞上來才會這麼嚴重 這也不是我願意的 怎麼感覺她好像覺得我放假放得很爽似的 更何況我是休養並非渡假
※ 編輯: nice993 (111.253.204.38 臺灣), 08/12/2020 19:56:01 ※ 編輯: nice993 (111.253.204.38 臺灣), 08/12/2020 20:15:54找到更好的再走，換個地方還是有可能遇到，這段時間學著轉化
台灣工作有那麼多、有必要給人躁蹋嗎？
我有個新同事也是，態度良好，不頂嘴，也有熱忱學習
。被主管針對討厭，故意不給他工作，跟他詢問自己分
配到什麼，會被說不會等嗎？再打小報告說他都不做事
。
然後他被上司開除。
討厭你就是討厭你就是要把你弄走，不知道理由。
上司當然不會討回公道或聽你說，對他來說，那個主管
遠比菜鳥重要，主管欺負菜鳥？當然是菜鳥走。
故意卡別人正常工作 然後再抹黑別人的真的很多
直接尻下去啦 不然他們繼續搞走菜鳥
公司只剩他會 他就坐穩位置了呵呵呵呵
就換阿~別浪費彼此時間
直接小聰明搞回去啊==，你也可以真的讓她難做事但不
到出大事的那種，這種人只是單純自以為是罷了
以離職為前提 把整死他當作工作最後的目標
不然你甘願繼續忍氣吞聲 或是默默被他逼走？
爆
[經驗] 19歲的超商打工經歷#手機排版，請見諒 第一次發文，我儘量把故事講的順暢 19歲那年，我在永和的某間超商打工，店長是女生，是我本來就認識的朋友，當初也是因為她是店長我才問她有沒有缺人，然後去她的店上班。 先說明一下我們店的背景，超商大致上分成直營店跟加盟店，加盟店就是加盟主跟總公司簽約，自行管理經營以及徵員工；直營店則是由總公司指派店長，上到下都由公司負責。而我們的店原本是加盟店，但後來不知什麼原因加盟主退出加盟，總公司把店收回改成直營店，我的朋友店長（以下稱 店長）也是由公司的區主任指派過去管店的。 —————————————————-![[經驗] 19歲的超商打工經歷](https://i.imgur.com/zDkAl64b.jpg "[經驗] 19歲的超商打工經歷")
28
[心情] 關於男友工作上被欺負第一次發文 有什麼不妥的地方請告知 ——————————————————— 男友在某精品店工作，是那種有二手也有全新的精品店。所以業績這件事情也相對的 非常重要 事情是這樣的，他們店有一個規定，是如果在網路上po包包，如果有人買的話業績就26
[問題] 找工作，忽然有店長缺主動來找年前找工作 已經錄取一個上市公司的工作 但是忽然有一個餐飲店的店長缺找來 小型連鎖的燒肉店 其實我去做那個工作內容，當然是可以的22
[閒聊] 離職原因會說內心話嗎？手機排版請見諒如有違規自行刪文，謝謝。 我們是10人內分店團隊。 年初公司動盪波折，近期才有穩定好轉。 我原本是店長因公司編制更改，被迫降職， 上個月我上級主管離職了，經理跟我談去接回店主管，做得事跟原本一樣多，但錢比原本15
[問題] 被記曠職會有什麼影響嗎（第一次發文，如果有觸犯版規請指教，謝謝。） 小妹目前在速食店做兼職，因為有其他規劃，所以在8/22跟店長提離職，並且說會把原本 已排的班表做完，（到8/29）。 因為今天早上臨時接到學校通知，說8/26-27要上課，再加上8/28-29有事情，所以等於後 面的班都沒辦法上，想說就今天直接離職。XX
[閒聊] 全聯結帳順序我現在在全聯結帳依然會報電話號碼 如果說 店員跟你說現在報電話號碼沒紅利 沒點數之類的 "不要理他" 你電話就報更大聲就對了 然後跟他說 我是會員 叫你輸入就輸入 哪來這麼多問題5
Re: [問卦] 高階主管不喜歡聽實話嗯確實 以前打工的時候在某個本體是即期品的連鎖便利商店當店員 店長都是最混的 領比我們多那麼多還有績優獎金跟一堆有的沒的津貼 結果每天都待在店裡面玩手機跟女人電愛 然後也不關心店裡的事一樣 但底下的人出錯 害他被念就是群組標記暴怒大罵 好像他有在管理監督一樣