Re: [討論] [討論] 面試被問「你能為公司貢獻什麼？

所有的問題都有前後文，立場等等複雜的因素

如果你的能力可以替別家公司月入十萬
但在這家公司因為不適合，只能月入三萬
那也不是你的錯，是彼此不適合

因此這本來是不錯的問題，問你能找到和公司的最大交集在哪裡
可是就算是好公司，是好問題，若沒有緣份可能也會是個失敗的接觸

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回想我第一份工作時，因為是專題老師介紹
面試官是我老師同學；這叫託孤吧 XD
總之還沒面試就註定可以去上班了
但對方的問句是：為什麼要來上班，想不想再升學，要不要排個給你方便升學的工作

其實我當一屁股畢業，不擅長讀書，已經不想讀了
我才五專學歷，但我跟到一個學霸
所以主管對我馬上投入職場覺得很可惜

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第二份工作是助教介紹，他的同學在當主管
第三份工作是第二份工作的前同事介紹
第四份時我是被第三份資譴
本來被資譴沒什麼好大聲的
但履歷表上會的東西都是老闆要的，所以照樣加薪進入公司

公司只該問我會不會，做不做得來
根本就不拿我為什麼被資譴來扣分
921 大地震把公司震垮是天災啊，又不是我的錯

所以關鍵是我會的，公司要；如此而已

面試題目一樣很雷，其中一題：
如果工作時錯的是主管，你如何面對

我回說人都有情緒，不要直接衝突就好了
再多多配合，希望工作可以順利

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我面試上了，不過這主管果然是我工作經驗裡夠份量的魔王

他是那種他自己錯，也要講成是你的錯
相反的你做成功了，雖然不是他的交待，也要講成感謝主管指導所以成功

反正利益都歸於主管
但其實不管他指導什麼
做不好就黑了
做得好是應該
不聽他的指示做好，再感激他的指導，要這樣會看臉色才能工作愉快

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為五斗米折腰很辛苦，但當時沒工作
離開他後我又加薪一萬
帶我的新主管人很好
做事一碼一嗎，不會要員工承擔他的錯誤
（反正當主管的是他，高薪的是他，口頭上哄一下員工沒差啊）

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所以我們有必要去爭取讓自己不愉快的機會嗎？
或者都沒選擇時才去？
但去了人家也知道你沒選擇了？

不然這樣回吧！
"我能貢獻多少，是看公司給我多大的舞台"

把問題丟回去給他
我沒貢獻是你爛，講白了是這樣 XD

八成面試就不會上了，不過嗆得爽～

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"我能貢獻多少，是看公司給我多大的舞台"

我常被人罵沒重點，看來又寫太長了 XD --------- 對於我這種只有五專學歷，沒什麼身段又什麼都肯做的人來說 切水果倒垃圾刷廁所其實全在我工作經歷裡 公司給我刷廁所，那我就是個刷廁所的 公司給我當司機，那我就可以安全的把老闆送去開會 公司再把手提箱交給我，我就會替老闆拎包包 祕書我也能做 客戶我也會接待 case 我也能談 是掃廁所的還是業務，看公司決定啊 :P 舞台多大我就做多大 不就是這樣..

我有先說明我就是在嗆的 XD

你給我一次機會，不過我不想給你機會了 轉身離開啊 --------------- 爬一下我的文吧，最近我也才離開工作一個月而已的公司 老闆的口氣也是給我機會 但他一直沒搞懂，是他求我去上班，不是我求他給工作 我不是不愛錢，但大家看完我故事也都說，才三萬不值得，不是嘛 我住頭份本來就沒意願到台北上班 這老闆先火掉我，現在一直來求我交接，到今天都還搞不定 可是我已經不是員工了，根本就沒有義務交接 現在就是變成他在求我 我爸很不高興，說完全不要交接 後來又鬆口說，先漲價 25% 再考慮 這不是他要的答案，那他是不是我要的公司？