Re: [問題] 紡織傳產駐越南如何談薪水？

越南小弟來給點意見！
先說基本的：
1.薪水：新人+傳慘+紡織，這些條件大概就是
5萬～6萬5之間，薪水可能分兩地發放（台灣+越南），越南通常都發美金，因為越盾的漲跌幅度.......

2.休假制度：越南是週休一日（私人企業），國定假日很少，返台假看你怎麼談？有聽過7天*4次的，也有聽過10天*4次的，差不多就是28-40幾天。（談多一點，因為你光週六上班，就少52天假了。）

3.機票：這通常是配合休假日，但也有多給的，那些就是眷屬票（家人用），要問的是沒用完怎麼辦？折現？如果折？

4.勞健保：看你們在台灣有沒有公司，有的話會幫你掛在台灣，所以台灣薪水也會從這裡發。

5.稅：台灣沒問題，通常繳不太到什麼稅，不過在越南你是高收入外籍人士，基本稅都是20%，最好好像35%吧？所以薪水要談稅後...

6.剩下就是有沒有包吃包住，沒有的話有沒有住房、通勤、教育補助等等....

#來越南是滿有發展機會的，但你能不能受得了當地的環境（髒），越南人做事的浪漫（懶+不負責任），還有公司的潛規則.....

上個月才回去了個朋友，她是跟老公來越南拼事業的，受不了環境+越籍做事習慣....

不到半年就登出了！加油喔...

※ 引述《mmblue (mmblue)》之銘言：
: 嗨 大家好
: 今年30歲，目前從是設計產業
: 月薪5萬，獎金另計
: 最近想轉職業務領域
: 目前談了一家傳統紡織業務主管
: 未來會安排常駐越南管理local office
: 上個月底二面完後應該是有機會拿到offer
: 今天人資打來詢問期望待遇
: 我還蠻訝異，這題我已經在二面的時候和主管
: 說因為不了解跨產業薪資區間，主管回覆會讓人資發package 給我，包含未來駐越南的加
: 給等等。
: 想來問一下板上的大家
: 通常這種薪資是要怎麼談比較好？
: 人資希望我報一個月薪（在台灣的）讓他核對目前公司批核下來的金額是否相符？
: 也完全沒提到國外返台假跟薪水發美金還是台幣的部分，有沒有勞健保也是主動我問的。
: 目前問到身邊駐越南傳產的台幹
: 薪資大約落在台幣6萬5上下

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不會，只是看到很多新人很徬徨！

這裡跟民國80幾年的台灣一樣，公司文化很重要

站內信我會回！

聽說寶系列一開始不到50k，但待久還不錯

之前有看到40幾K請人來越南的。